Loyaliteten er vel en aktie værd
Medarbejderaktier skaber fælles interesse for virksomheden og får alle til at trække på samme hammel. Det mener cand merc jur Frank Dybdal Jensen, Handelshøjskolen i Århus, der i næste måned forsvarer sin PhD-afhandling om værdibaseret ledelse
04. jul. 1997 KL. 00.00
Belønningsstrategier kan skabe egoisme eller ligefrem grådighed. Den virksomhed, der udelukkende fokuserer på økonomiske incitamenter for at anspore medarbejderne til at yde mere, kan risikere at bidrage til, at de ansatte overskrider uskrevne, etiske regler. Hver gang man bygger et instrument, der kan måle adfærd, skaber man også adfærd eller incitamenter, som får mennesker til at opføre sig på en bestemt måde.
