Linkedin-opdatering kostede medarbejdere 100.000 kr.
25. jun. 2014 KL. 00.00
Hvis man som medarbejder er bundet af en konkurrenceklausul, skal man være meget varsom med at opdatere sin Linkedin-profil med info om en ny arbejdsgiver, som er omfattet af konkurrenceklausulen. Ellers kan det koste rigtig dyrt. Det måtte to fratrådte medarbejdere sande, da Aarhus Byret dømte dem hver til at betale 100.000 kr. til deres tidligere arbejdsgiver for overtrædelse af medarbejdernes konkurrenceklausuler.
