Kunsten at designe bestyrelseskarrieren
Faldgruberne er mange, når topchefen ønsker sig en aktiv karriere i selskabsbestyrelserne, viser erfaringerne. Nogle topchefer går hurtigt i glemmebogen uden at få så meget som en retrætepost, mens andre gennemskuer spillets regler og skaber sig en aktiv bestyrelseskarriere
18. feb. 2011 KL. 00.00
AF SUSANNE THOLSTRUPDet er knald eller fald, når topchefer frivilligt eller ufrivilligt forlader deres topposter og forsøger at fortsætte karrieren gennem bestyrelsesarbejde.
