Afskedigede medarbejdere skal fortsat have ret til at købe favorable medarbejderaktier hos deres tidligere arbejdsgivere.
Det fastslog Sø- og Handelsretten i dag, da fagforbundet HK fik medhold i en principiel sag om aktieoptioner. Dommen sagde klart, at det er ulovligt at fratage tidligere medarbejdere deres mulighed for at købe medarbejderaktier efter afskedigelse.
"Vi er meget tilfredse med, at vi har fået en afgørelse, der siger, at aktieoptioner er et vederlag for arbejde, man har udført. Når man har fået optionen, så er det ens egen," siger formanden for HK/Service, Karin Retvig.
Intel overvejer nu, om sagen skal føres videre til højesteret.
"Vi er skuffet over afgørelsen. Nu afventer vi foreløbig og analyserer rettens udtalelser, mens vi overvejer vores muligheder," siger informationschefen for Intel i Skandinavien, Håkan Halvarsson, til Ritzau.
/ritzau/
Det fastslog Sø- og Handelsretten i dag, da fagforbundet HK fik medhold i en principiel sag om aktieoptioner. Dommen sagde klart, at det er ulovligt at fratage tidligere medarbejdere deres mulighed for at købe medarbejderaktier efter afskedigelse.
"Vi er meget tilfredse med, at vi har fået en afgørelse, der siger, at aktieoptioner er et vederlag for arbejde, man har udført. Når man har fået optionen, så er det ens egen," siger formanden for HK/Service, Karin Retvig.
Intel overvejer nu, om sagen skal føres videre til højesteret.
"Vi er skuffet over afgørelsen. Nu afventer vi foreløbig og analyserer rettens udtalelser, mens vi overvejer vores muligheder," siger informationschefen for Intel i Skandinavien, Håkan Halvarsson, til Ritzau.
/ritzau/
