Den afgående koncernchef i TDC Erhverv og kommende topchef i IT-giganten KMD, Eva Berneke, kan kalde sig årets bestyrelseskvinde.
Den nystiftede pris Womens Board Award er netop blevet overrakt af økonomi- og indenrigsminister Margrethe Vestager (R) til Eva Merneke. Med den følger et stipendiat til Harvard Business School.
”Eva vinder først og fremmest, fordi hun er rigtig dygtig. Hun er uddannet civilingeniør, har en MBA fra Insead i Paris, hun har været 12-14 år hos McKinsey og hun har haft flere ledende stillinger i TDC og nu skifter hun til en topppost i KMD,” forklarer Flemming Besenbacher, bestyrelsesformand i Carlsberg og formand for juryen i Womens Board Award.
Formand inden for ti år
Han fremhæver, at Eva Berneke har skabt sig et godt netværk, og at hun i dag sidder i Legos bestyrelse.
"Hun har en skarp analytisk sans og en indsigt, som gør at hun kan byde ind på flere kompentencer. Efter min mening har hun en fremragende bestyrelseskarriere foran sig og inden for to til ti år tror jeg på, at hun har en post som bestyrelsesformand,” siger Flemming Besenbacher.
De øvrige nominerede var finansdirektør i Coloplast, Lene Skole, og adm. direktør i TV2, Merete Eldrup. De blev udvalgt ud fra en bruttoliste på 158 kvinder, som konsulentvirksomheden Stanton Chase International har udformet.
Et af kriterierne for de nominerede er, at det skulle være en kvinde, der har erfaring fra bestyrelsesarbejdet og ledelseserfaring, men som endnu ikke er nået helt til tops i en bestyrelse som formand i en bestyrelse.
”Eva har samtidig demonstreret, at hun gerne vil tage del i debatten. Og hun vil gerne fortælle om, hvad hun gør, så man kan lade sig inspirere af det,” siger Janne Moltke-Leth, partner i Stanton Chase International og ligeledes jurymedlem i Womens Board Award.
Vigtig pris
Det er første gang i år, at Womens Board Award uddeles.
”Den her pris er vigtig al den stund, at det er vigtig at få sat fokus på diversitet i bestyrelser. Det kan være kønsdiversitet såvel som international diversitet,” siger Flemming Besenbacher.
Prisen er stiftet for at sætte fokus på bestyrelsesarbejdet og for at få flere kvinder til at tage det ansvar, det er at gå ind i bestyrelsesarbejdet, fortæller Carlsberg-formanden.
Samtidig falder prisen sammen med, at landets 1100 største virksomheder i år for første gang skal hæfte årsregnskaberne sammen med nye mål for fordelingen af kvinder og mænd på ledelsesgangene.
"Den her pris overflødiggør sig selv den dag, der er omkring halvt mænd og halvt kvinder i bestyrelserne rundt omkring," siger Margrethe Vestager.
Der er i dag 158 kvinder i de 1100 største virksomheds bestyrelser, hvis man ikke regner medarbejder- og familievalgte medlemmer med.
Den nystiftede pris Womens Board Award er netop blevet overrakt af økonomi- og indenrigsminister Margrethe Vestager (R) til Eva Merneke. Med den følger et stipendiat til Harvard Business School.
”Eva vinder først og fremmest, fordi hun er rigtig dygtig. Hun er uddannet civilingeniør, har en MBA fra Insead i Paris, hun har været 12-14 år hos McKinsey og hun har haft flere ledende stillinger i TDC og nu skifter hun til en topppost i KMD,” forklarer Flemming Besenbacher, bestyrelsesformand i Carlsberg og formand for juryen i Womens Board Award.
Formand inden for ti år
Han fremhæver, at Eva Berneke har skabt sig et godt netværk, og at hun i dag sidder i Legos bestyrelse.
"Hun har en skarp analytisk sans og en indsigt, som gør at hun kan byde ind på flere kompentencer. Efter min mening har hun en fremragende bestyrelseskarriere foran sig og inden for to til ti år tror jeg på, at hun har en post som bestyrelsesformand,” siger Flemming Besenbacher.
De øvrige nominerede var finansdirektør i Coloplast, Lene Skole, og adm. direktør i TV2, Merete Eldrup. De blev udvalgt ud fra en bruttoliste på 158 kvinder, som konsulentvirksomheden Stanton Chase International har udformet.
Et af kriterierne for de nominerede er, at det skulle være en kvinde, der har erfaring fra bestyrelsesarbejdet og ledelseserfaring, men som endnu ikke er nået helt til tops i en bestyrelse som formand i en bestyrelse.
”Eva har samtidig demonstreret, at hun gerne vil tage del i debatten. Og hun vil gerne fortælle om, hvad hun gør, så man kan lade sig inspirere af det,” siger Janne Moltke-Leth, partner i Stanton Chase International og ligeledes jurymedlem i Womens Board Award.
Vigtig pris
Det er første gang i år, at Womens Board Award uddeles.
”Den her pris er vigtig al den stund, at det er vigtig at få sat fokus på diversitet i bestyrelser. Det kan være kønsdiversitet såvel som international diversitet,” siger Flemming Besenbacher.
Prisen er stiftet for at sætte fokus på bestyrelsesarbejdet og for at få flere kvinder til at tage det ansvar, det er at gå ind i bestyrelsesarbejdet, fortæller Carlsberg-formanden.
Samtidig falder prisen sammen med, at landets 1100 største virksomheder i år for første gang skal hæfte årsregnskaberne sammen med nye mål for fordelingen af kvinder og mænd på ledelsesgangene.
"Den her pris overflødiggør sig selv den dag, der er omkring halvt mænd og halvt kvinder i bestyrelserne rundt omkring," siger Margrethe Vestager.
Der er i dag 158 kvinder i de 1100 største virksomheds bestyrelser, hvis man ikke regner medarbejder- og familievalgte medlemmer med.
