Skiftet fra bestyrelsesformand til ordførende direktør kræver tungen placeret lige i munden.
Men Eivind Kolding vil være i stand til at magte overgangen fra bestyrelsen til daglig leder med sin tidligere næstformand som chef.
Eivind Kolding overtager den 15. februar depechen fra Peter Straarup i Danske Bank. Dermed bytter Maersk Line-chefen sin titel af bestyrelsesformand ud med direktør i Danske Bank.
Den 52-årige Kolding overhaler således både interne og eksterne kandidater til et af dansk erhvervslivs absolut tungeste job.
Danske Bank skal tilbage på vækstsporet, og det bliver nu Koldings opgave - selvom han gennem sit virke af bestyrelsesformand er medskyldig i bankens nedtur under finanskrisen, der har kostet banken dyrt.
Kræver gennemslagskraft
Flemming Poulfelt, professor i ledelse ved Copenhagen Business School, peger på, at Eivind Kolding som ny topchef i Danske Bank får en helt anden rolle end sin nuværende for enden af bordet i bestyrelsen med ansvar for den overordnede strategi.
"Nu får han herredømmet over driften og skal referere til personerne om mahognibordet. Det skal han have gennemslagskraft til at håndtere, men jeg forventer, at han er kvalificeret til at lave sceneskiftet," siger Flemming Poulfelt til Børsen.
Der er flere eksempler på, at succesfulde skift fra bestyrelse til posten som topchef i et selskab, konstaterer Flemming Poulfelt. Blandt andet Henrik Brandt fra Royal Unibrew, men også Nils Smedegaard i A.P. Møller-Mærsk.
Nils Smedegaard afholder sig dog fra at give gode råd til Kolding om at tage turen fra bestyrelsen til direktionen.
Den nødvendige kombination
Desuden konstaterer han over for Børsen, at han med blot få måneder i Mærsk-bestyrelsen før sit jobskifte fra Carlsberg stod i en helt anden situation end Eivind Kolding. Han er dog sikker på, at Kolding bliver en succes.
"Jeg er sikker på, at han i Danske Bank vil bidrage med et frisk pust kulturmæssigt, forøge bankens konkurrenceevne og se tingene på nye måder," siger Nils Smedegaard.
Professor Flemming Poulfelt er heller ikke nervøs ved Koldings bagage.
"Jeg er ikke i tvivl om, at Eivind Kolding er kompetent til at afløse Peter Straarup. Danske Bank får en, de har på radaren, og som kender bankens problemer. Kombinationen med erfaring fra andre brancher er nøjagtigt, hvad Danske Bank har brug for," mener ledelseseksperten.
Danske Banks nye formand, Ole Andersen, vil heller ikke høre tale om, at der skulle være problemer i Eivind Koldings fortid som formand i Danske Bank.
"Jeg mener ikke på nogen måde, at hans 10 år i bestyrelsen skulle diskvalificere ham," siger Ole Andersen til Børsen.
Formand: To forskellige roller
Han ser en stor forskel på at være formand og ordførende bankdirektør.
"Som formand har han været med til at godkende den strategiske retning for banken og større strategiske beslutninger. Som ordførende direktør har du mulighed for at eksekvere og påvirke strategien på daglig basis og sætte dit aftryk på en helt anden måde. Så jeg mener, at de to roller er helt forskellige," konstaterer Ole Andersen.
Aktionærerne ser også ud til at tage godt imod nyheden om Evind Kolding som ny direktør i Danske Bank. De sender i hvert fald aktien til tops i C20 med et plus på 2 pct. - sammen med A.P. Møller-Mærsk.
Men Eivind Kolding vil være i stand til at magte overgangen fra bestyrelsen til daglig leder med sin tidligere næstformand som chef.
Eivind Kolding overtager den 15. februar depechen fra Peter Straarup i Danske Bank. Dermed bytter Maersk Line-chefen sin titel af bestyrelsesformand ud med direktør i Danske Bank.
Den 52-årige Kolding overhaler således både interne og eksterne kandidater til et af dansk erhvervslivs absolut tungeste job.
Danske Bank skal tilbage på vækstsporet, og det bliver nu Koldings opgave - selvom han gennem sit virke af bestyrelsesformand er medskyldig i bankens nedtur under finanskrisen, der har kostet banken dyrt.
Kræver gennemslagskraft
Flemming Poulfelt, professor i ledelse ved Copenhagen Business School, peger på, at Eivind Kolding som ny topchef i Danske Bank får en helt anden rolle end sin nuværende for enden af bordet i bestyrelsen med ansvar for den overordnede strategi.
"Nu får han herredømmet over driften og skal referere til personerne om mahognibordet. Det skal han have gennemslagskraft til at håndtere, men jeg forventer, at han er kvalificeret til at lave sceneskiftet," siger Flemming Poulfelt til Børsen.
Der er flere eksempler på, at succesfulde skift fra bestyrelse til posten som topchef i et selskab, konstaterer Flemming Poulfelt. Blandt andet Henrik Brandt fra Royal Unibrew, men også Nils Smedegaard i A.P. Møller-Mærsk.
Nils Smedegaard afholder sig dog fra at give gode råd til Kolding om at tage turen fra bestyrelsen til direktionen.
Den nødvendige kombination
Desuden konstaterer han over for Børsen, at han med blot få måneder i Mærsk-bestyrelsen før sit jobskifte fra Carlsberg stod i en helt anden situation end Eivind Kolding. Han er dog sikker på, at Kolding bliver en succes.
"Jeg er sikker på, at han i Danske Bank vil bidrage med et frisk pust kulturmæssigt, forøge bankens konkurrenceevne og se tingene på nye måder," siger Nils Smedegaard.
Professor Flemming Poulfelt er heller ikke nervøs ved Koldings bagage.
"Jeg er ikke i tvivl om, at Eivind Kolding er kompetent til at afløse Peter Straarup. Danske Bank får en, de har på radaren, og som kender bankens problemer. Kombinationen med erfaring fra andre brancher er nøjagtigt, hvad Danske Bank har brug for," mener ledelseseksperten.
Danske Banks nye formand, Ole Andersen, vil heller ikke høre tale om, at der skulle være problemer i Eivind Koldings fortid som formand i Danske Bank.
"Jeg mener ikke på nogen måde, at hans 10 år i bestyrelsen skulle diskvalificere ham," siger Ole Andersen til Børsen.
Formand: To forskellige roller
Han ser en stor forskel på at være formand og ordførende bankdirektør.
"Som formand har han været med til at godkende den strategiske retning for banken og større strategiske beslutninger. Som ordførende direktør har du mulighed for at eksekvere og påvirke strategien på daglig basis og sætte dit aftryk på en helt anden måde. Så jeg mener, at de to roller er helt forskellige," konstaterer Ole Andersen.
Aktionærerne ser også ud til at tage godt imod nyheden om Evind Kolding som ny direktør i Danske Bank. De sender i hvert fald aktien til tops i C20 med et plus på 2 pct. - sammen med A.P. Møller-Mærsk.
