Den kommende topchef i DSB kan ende med at blive rekrutteret internt.
Det siger bestyrelsesformand i DSB, Peter Schütze, som samtidig vil gøre sit bedste for, at den kommende DSB-boss ikke forlader stolen efter godt to år, som det har været tilfældet med Jesper Lok, hvis afgang blev annonceret 1. september.
"Selvfølgelig skal vi finde en rigtig god og robust adm. direktør. Det kan blive en intern – vi har gode kandidater – og det kan blive en ekstern. Det har vi ikke lagt os fast på endnu,” siger Peter Schütze.
Men du ser vel gerne en længere levetid end Jesper Lok?
”Selvfølgelig gør jeg det. Jeg skal gøre mit bedste for, at personen er robust. Men Jesper har gjort et rigtig godt stykke arbejde med "Et Sundt DSB". Vi er kommet fra at overleve til at snakke strategi. Det er en rigtig god ting for en virksomhed.”
Havde gerne set Lok blive
Så derfor var det ikke overraskende, at skiftet skete nu?
"Det siger du. Det siger jeg ikke. Jeg havde da meget gerne set, at Jesper var blevet længere. Men jeg har fuld respekt for, at han siger, at han gerne vil noget mere globalt. Respekt for det,” siger formanden.
Hvornår er der en afklaring?
"Vi prøver at køre en forholdsvis hurtig proces. Men det skal tage den tid, det skal tage. Og jeg er tryg ved, at holdet fungerer rigtig godt.”
Ny strategi skal opdele DSB
DSB har netop præsenteret sin strategi for de næste tre år. Som omtalt i Børsen torsdag skal strategien ruste DSB til øget konkurrence, og så skal DSB splittes op i flere selskaber for at få bedre gennemsigtighed i, hvor pengene tjenes og tabes.
"En ny direktør skal ikke lave ny strategi. Den ruller vi ud under alle omstændigheder. Vi har et rigtig godt lederhold, så det skal nok ske," siger Peter Schütze.
Transportminister Magnus Heunicke (S) håber at få en ny DSB-chef, der kan være en samlende figur i organisationen og ikke én, der blot skal gennemføre "et quick fix".
Det siger bestyrelsesformand i DSB, Peter Schütze, som samtidig vil gøre sit bedste for, at den kommende DSB-boss ikke forlader stolen efter godt to år, som det har været tilfældet med Jesper Lok, hvis afgang blev annonceret 1. september.
"Selvfølgelig skal vi finde en rigtig god og robust adm. direktør. Det kan blive en intern – vi har gode kandidater – og det kan blive en ekstern. Det har vi ikke lagt os fast på endnu,” siger Peter Schütze.
Men du ser vel gerne en længere levetid end Jesper Lok?
”Selvfølgelig gør jeg det. Jeg skal gøre mit bedste for, at personen er robust. Men Jesper har gjort et rigtig godt stykke arbejde med "Et Sundt DSB". Vi er kommet fra at overleve til at snakke strategi. Det er en rigtig god ting for en virksomhed.”
Havde gerne set Lok blive
Så derfor var det ikke overraskende, at skiftet skete nu?
"Det siger du. Det siger jeg ikke. Jeg havde da meget gerne set, at Jesper var blevet længere. Men jeg har fuld respekt for, at han siger, at han gerne vil noget mere globalt. Respekt for det,” siger formanden.
Hvornår er der en afklaring?
"Vi prøver at køre en forholdsvis hurtig proces. Men det skal tage den tid, det skal tage. Og jeg er tryg ved, at holdet fungerer rigtig godt.”
Ny strategi skal opdele DSB
DSB har netop præsenteret sin strategi for de næste tre år. Som omtalt i Børsen torsdag skal strategien ruste DSB til øget konkurrence, og så skal DSB splittes op i flere selskaber for at få bedre gennemsigtighed i, hvor pengene tjenes og tabes.
"En ny direktør skal ikke lave ny strategi. Den ruller vi ud under alle omstændigheder. Vi har et rigtig godt lederhold, så det skal nok ske," siger Peter Schütze.
Transportminister Magnus Heunicke (S) håber at få en ny DSB-chef, der kan være en samlende figur i organisationen og ikke én, der blot skal gennemføre "et quick fix".
