Diversitet: Modeord eller jernlov?

1 Hvad handler diversitet og inklusion grundlæggende om?Diversitet og inklusion handler om at udarbejde en strategi i virksomheden, som sikrer, at alle medarbejdere uansat køn, etnicitet, alder, handicap og seksuel orientering kan føle sig tilpas i og skabe værdi for den virksomhed, de arbejder i – på alle ledelsesniveuaer. Diversitet er en bunden opgave i store internationale virksomheder som A. P. Møller-Mærsk eller Carlsberg, mens det for andre virksomheder kan være drevet af ønsker om ekspansion, innovation eller rekruttering.