Opdateret kl. 13.28- Et flertal af de 6000 medarbejdere på Danish Crowns slagterier har stemt nej til det forslag, som blev fremstillet af virksomhedens egne tillidsfolk for to uger siden.
Forslaget indebar en lønnedgang svarende til samlet 600 mio. kr., som til gengæld skulle investeres i virksomheden og bygning af nye stalde mod en garanti om, at der ikke ville blive lukket slagterier i fire år.
Nedstemningen af den kontroversielle lønaftale kan dermed komme til at betyde fyringer og slagterilukninger.
"Som tillidsrepræsentanter var vi godt klar over, vi valgte en helt ny kurs med forslaget om, at vi som medarbejdere skulle investere i egne arbejdspladser. Men jeg skal ærligt indrømme, at vi gjorde det, fordi vi håbede på et ja for at sikre vores arbejdspladser," siger formand for Tillidsmandskollegiet Lars Mose, som også er fællestillidsmand på slagteriet i Horsens.
Møder uden resultat
Den seneste uge har både ledelsen og bestyrelsen i Danish Crowns svineproduktion, DC Pork, mødtes med de slagteriansatte.
Men altså uden at det førte til enighed, efter de ansatte siden torsdag har kunnet stemme.
"Selvfølgelig har vi mødt skepsis, men jeg synes også dialogen har været konstruktiv og har båret præg af, at man faktisk ønskede svar på spørgsmålene," siger Jesper Friis, der er adm. direktør i DC Pork.
Bestyrelsesformand Erik Bredholt, der også er en af virksomhedens ejere, er skuffet.
"Principielt er det ikke medarbejdernes opgave at etablere svineproduktion. Men antallet af producerede slagtesvin i Danmark hænger nu engang uløseligt sammen med antallet af arbejdspladser, og derfor er det naturligvis ærgerligt, at afstemningen falder ud, som den gør," siger han.
Fyringer kan være undervejs
Virksomhedsledelsen tilføjer, at der i den kommende tid vil blive taget stiiling til, "hvordan man bedst muligt tilpasser kapaciteten til det antal slagtesvin, der nu og i den kommende tid skal slagtes i Danmark."
Interessen for slagteriarbejdernes lønaftale har været stor, da det blev set som en alternativ måde at fastholde arbejdspladser i Danmark. Aftalen har således fået ros af politikere og fagbevægelsen for at være modig og nytænkende.
Forslaget indebar en lønnedgang svarende til samlet 600 mio. kr., som til gengæld skulle investeres i virksomheden og bygning af nye stalde mod en garanti om, at der ikke ville blive lukket slagterier i fire år.
Nedstemningen af den kontroversielle lønaftale kan dermed komme til at betyde fyringer og slagterilukninger.
"Som tillidsrepræsentanter var vi godt klar over, vi valgte en helt ny kurs med forslaget om, at vi som medarbejdere skulle investere i egne arbejdspladser. Men jeg skal ærligt indrømme, at vi gjorde det, fordi vi håbede på et ja for at sikre vores arbejdspladser," siger formand for Tillidsmandskollegiet Lars Mose, som også er fællestillidsmand på slagteriet i Horsens.
Møder uden resultat
Den seneste uge har både ledelsen og bestyrelsen i Danish Crowns svineproduktion, DC Pork, mødtes med de slagteriansatte.
Men altså uden at det førte til enighed, efter de ansatte siden torsdag har kunnet stemme.
"Selvfølgelig har vi mødt skepsis, men jeg synes også dialogen har været konstruktiv og har båret præg af, at man faktisk ønskede svar på spørgsmålene," siger Jesper Friis, der er adm. direktør i DC Pork.
Bestyrelsesformand Erik Bredholt, der også er en af virksomhedens ejere, er skuffet.
"Principielt er det ikke medarbejdernes opgave at etablere svineproduktion. Men antallet af producerede slagtesvin i Danmark hænger nu engang uløseligt sammen med antallet af arbejdspladser, og derfor er det naturligvis ærgerligt, at afstemningen falder ud, som den gør," siger han.
Fyringer kan være undervejs
Virksomhedsledelsen tilføjer, at der i den kommende tid vil blive taget stiiling til, "hvordan man bedst muligt tilpasser kapaciteten til det antal slagtesvin, der nu og i den kommende tid skal slagtes i Danmark."
Interessen for slagteriarbejdernes lønaftale har været stor, da det blev set som en alternativ måde at fastholde arbejdspladser i Danmark. Aftalen har således fået ros af politikere og fagbevægelsen for at være modig og nytænkende.
