Et nyt debatforum om aktieoptioner og andre former for aktieaflønning havde i dag premiere på internet. Det er to cand. merc.-studerende, der har taget initiativet til 'OptionDirect', som informationstjenesten er blevet døbt.
Tanken bag OptionDirect er, at alle frit kan stille og få svar på spørgsmål om aktiebaseret aflønning. Udover ophavsmændene Michael Kjøller-Petersen og Mads Lind-Holm vil et hold af eksperter på området også give deres bidrag.
Det gælder blandt andet lektor Ken L. Bechmann og lektor Peter Løchte Jørgensen, som begge forsker i aktieløn på henholdsvis Handelshøjskolen i København og Århus Universitet.
Også skattekonsulent Erik Banner-Voigt, cand.merc. (jur.), Deloitte & Touche og chefkonsulent Sten Nicolaisen, Dansk Industri, vil give bidrag til optionsoplysningerne.
Eksperterne vil besvare generelle spørgsmål i relation til aflønning med aktieoptioner, tegningsoptioner eller medarbejderaktier.
"Aktieløn er efterhånden en fast del af aflønningen i mange danske virksomheder og ser dermed ud til at være kommet for at blive. Endvidere er aktieløn langt mere kompliceret end sædvanlig aflønning med kontanter, og tendensen går endda mod endnu mere komplicerede og specielle konstruktioner af aktieløn," forklarer Ken L. Bechmann om baggrunden for at gå ind arbejdet med OptionDirect.
Han tilføjer, at det er vigtigere end nogensinde, at både givere og modtagere af aktieløn har uhindret adgang til mest mulig information om aktieløn.
Partner i OptionDirect, Mads Lind-Holm tilføjer:
Tanken bag OptionDirect er, at alle frit kan stille og få svar på spørgsmål om aktiebaseret aflønning. Udover ophavsmændene Michael Kjøller-Petersen og Mads Lind-Holm vil et hold af eksperter på området også give deres bidrag.
Det gælder blandt andet lektor Ken L. Bechmann og lektor Peter Løchte Jørgensen, som begge forsker i aktieløn på henholdsvis Handelshøjskolen i København og Århus Universitet.
Også skattekonsulent Erik Banner-Voigt, cand.merc. (jur.), Deloitte & Touche og chefkonsulent Sten Nicolaisen, Dansk Industri, vil give bidrag til optionsoplysningerne.
Eksperterne vil besvare generelle spørgsmål i relation til aflønning med aktieoptioner, tegningsoptioner eller medarbejderaktier.
"Aktieløn er efterhånden en fast del af aflønningen i mange danske virksomheder og ser dermed ud til at være kommet for at blive. Endvidere er aktieløn langt mere kompliceret end sædvanlig aflønning med kontanter, og tendensen går endda mod endnu mere komplicerede og specielle konstruktioner af aktieløn," forklarer Ken L. Bechmann om baggrunden for at gå ind arbejdet med OptionDirect.
Han tilføjer, at det er vigtigere end nogensinde, at både givere og modtagere af aktieløn har uhindret adgang til mest mulig information om aktieløn.
Partner i OptionDirect, Mads Lind-Holm tilføjer:
"Det er vores erfaring, at mange virksomheder ikke forstår aktieaflønningsformen og derfor ikke formår at skabe hensigtsmæssige incitamenter for ledelse og medarbejdere."
Adressen på den ny aktieaflønningsinformation erwww.optiondirect.dk.
