Aktier for i alt 56 mio. kr. er blevet tildelt medarbejderne i Topdanmark, der ser ordningen som et redskab til at holde på og tiltrække de bedste medarbejdere.
"Vi har jo et mål om, at vi gerne vil fastholde og tiltrække de bedste medarbejdere. Og der synes ledelsen og personaleforeninger, at udstedelsen af medarbejderaktier har været et rigtig godt værktøj hertil. Det har fået rigtig stor opbakning fra medarbejderne," siger Steffen Heegaard, kommunikations- og IR-direktør i Topdanmark, til Børsen Finans.
I alt 47.205 aktier er blevet tildelt medarbejderne.
Omkring 26.000 af dem er solgt til kurs 0 til en række medarbejdere, der som modydelse er gået med til en lønnedgang.
"Der kunne man vælge at gå 550 kr. ned om måneden, 1050 kr. om måneden eller 1550 kr. om måneden. Og afhængig af det har man fået et vis antal aktier," siger Steffen Heegaard.
De resterende 21.000 aktier er solgt til kurs 10. Det er i denne portion, at Topdanmarks ledelse har købt aktier.
Læs også: Topdanmark-ledelse i stort aktieopkøb
De "gratis" aktier kan ikke sælges før 31.12.2017, mens aktierne til kurs 10 er båndlagt i syv år indtil 31.12.2019.
Steffen Heegaard oplyser, at i alt 2100 medarbejder af Topdanmarks omkring 2500 medarbejdere har deltaget i erhvervelsen af medarbejderaktier.
Sidste gang
Topdanmark har foretaget lignende medarbejderaktiertildelinger i de forgangne år, men dette er sidste gang, at Topdanmark bruger ordningen.
Det skyldes, at den nuværende regering har afskaffet de fordelagtige skatteregler ved tildelingen af medarbejderaktier.
Læs også: Medarbejderaktier ofres
"Vi har jo et mål om, at vi gerne vil fastholde og tiltrække de bedste medarbejdere. Og der synes ledelsen og personaleforeninger, at udstedelsen af medarbejderaktier har været et rigtig godt værktøj hertil. Det har fået rigtig stor opbakning fra medarbejderne," siger Steffen Heegaard, kommunikations- og IR-direktør i Topdanmark, til Børsen Finans.
I alt 47.205 aktier er blevet tildelt medarbejderne.
Omkring 26.000 af dem er solgt til kurs 0 til en række medarbejdere, der som modydelse er gået med til en lønnedgang.
"Der kunne man vælge at gå 550 kr. ned om måneden, 1050 kr. om måneden eller 1550 kr. om måneden. Og afhængig af det har man fået et vis antal aktier," siger Steffen Heegaard.
De resterende 21.000 aktier er solgt til kurs 10. Det er i denne portion, at Topdanmarks ledelse har købt aktier.
Læs også: Topdanmark-ledelse i stort aktieopkøb
De "gratis" aktier kan ikke sælges før 31.12.2017, mens aktierne til kurs 10 er båndlagt i syv år indtil 31.12.2019.
Steffen Heegaard oplyser, at i alt 2100 medarbejder af Topdanmarks omkring 2500 medarbejdere har deltaget i erhvervelsen af medarbejderaktier.
Sidste gang
Topdanmark har foretaget lignende medarbejderaktiertildelinger i de forgangne år, men dette er sidste gang, at Topdanmark bruger ordningen.
Det skyldes, at den nuværende regering har afskaffet de fordelagtige skatteregler ved tildelingen af medarbejderaktier.
Læs også: Medarbejderaktier ofres
