Betaling af et større millionbeløb til tidligere ansatte truer Danske Bank. Sø- og Handelsretten tager nu stilling til, om cirka 500 tidligere ansatte skal have kompensation i en sag om medarbejderaktier.
Finansforbundets anklage lyder, at Danske Bank skylder omkring 500 fratrådte Danske Bank-ansatte et tocifret millionbeløb, fordi banken ikke har tildelt medarbejderne gratis medarbejderaktier i fratrædelsesåret.
Finansforbundet indledte sagen om medarbejderaktier mod Danske Bank i efteråret 2007, og nu lander sagen for Sø- og Handelsretten til september. Dommen forventes at ligge klar ved årets udgang.
Største sag nogensinde
Retssagen mod Danske Bank er Finansforbundets største om medarbejderaktier nogensinde. Forbundet har rejst en del krav mod pengeinstitutter og forsikringsselskaber om udlodning af medarbejderaktier eller -obligationer til tidligere ansatte, skriver forbundet.
"Mere end 2500 medlemmer har henvendt sig til os, hvilket gør medarbejderaktie- og obligationssagen til den største medlemssag i Finansforbundets historie. I en stor del af sagerne, som Finansforbundet har forfulgt, har virksomhederne uddelt medarbejderaktier/ medarbejderobligationer til de fratrådte medarbejdere," siger Finansforbundets næstformand, Kent Petersen, til Nyhedsbrevet Finans.
"I en mindre del af sagerne har der ikke kunnet opnås enighed om enkelte eller flere medlemmers krav, hvorfor Finansforbundet har rejst sagerne ved domstolene - herunder sagen vedrørende Danske Bank", fortsætter Kent Petersen.
Jyske Bank forgangsmænd
Medarbejderaktiesagen tager udgangspunkt i en tidligere dom fra Sø- og Handelsretten fra december 2005.
Tre tidligere medarbejdere i Jyske Bank fik medhold i, at de burde have fået en andel af de medarbejderaktier, som Jyske Bank udloddede for 2003 og 2004. Baggrunden for medarbejderaktierne lå nemlig i den periode, hvor de tre var ansat.
Danske Bank tildelte medarbejderaktier gratis i 2005 og 2006, og Finansforbundet fastholder, at aktietildelingerne er omfattet af Funktionærlovens § 17a, og at der har derfor været afholdt organisationsmøde i sagen, skriver Nyhedsbrevet Finans.
Finansforbundets anklage lyder, at Danske Bank skylder omkring 500 fratrådte Danske Bank-ansatte et tocifret millionbeløb, fordi banken ikke har tildelt medarbejderne gratis medarbejderaktier i fratrædelsesåret.
Finansforbundet indledte sagen om medarbejderaktier mod Danske Bank i efteråret 2007, og nu lander sagen for Sø- og Handelsretten til september. Dommen forventes at ligge klar ved årets udgang.
Største sag nogensinde
Retssagen mod Danske Bank er Finansforbundets største om medarbejderaktier nogensinde. Forbundet har rejst en del krav mod pengeinstitutter og forsikringsselskaber om udlodning af medarbejderaktier eller -obligationer til tidligere ansatte, skriver forbundet.
"Mere end 2500 medlemmer har henvendt sig til os, hvilket gør medarbejderaktie- og obligationssagen til den største medlemssag i Finansforbundets historie. I en stor del af sagerne, som Finansforbundet har forfulgt, har virksomhederne uddelt medarbejderaktier/ medarbejderobligationer til de fratrådte medarbejdere," siger Finansforbundets næstformand, Kent Petersen, til Nyhedsbrevet Finans.
"I en mindre del af sagerne har der ikke kunnet opnås enighed om enkelte eller flere medlemmers krav, hvorfor Finansforbundet har rejst sagerne ved domstolene - herunder sagen vedrørende Danske Bank", fortsætter Kent Petersen.
Jyske Bank forgangsmænd
Medarbejderaktiesagen tager udgangspunkt i en tidligere dom fra Sø- og Handelsretten fra december 2005.
Tre tidligere medarbejdere i Jyske Bank fik medhold i, at de burde have fået en andel af de medarbejderaktier, som Jyske Bank udloddede for 2003 og 2004. Baggrunden for medarbejderaktierne lå nemlig i den periode, hvor de tre var ansat.
Danske Bank tildelte medarbejderaktier gratis i 2005 og 2006, og Finansforbundet fastholder, at aktietildelingerne er omfattet af Funktionærlovens § 17a, og at der har derfor været afholdt organisationsmøde i sagen, skriver Nyhedsbrevet Finans.
