Pensionsselskabet AP Pension er ude af kampen om at erobre en af de største firmapensionsordninger i Danmark, nemlig Novo Nordisks firmapension.
Det erfarer Børsen.
Dermed står Sampension og PFA som de eneste tilbage i kapløbet om at lande kæmpeordningen, der ifølge Børsens oplysninger indeholder ca. 20.000 medarbejdere med 20 mia. kr. i formue og løbende præmieindtægter på 1,7 mia. kr.
“Novo-ordningen er en meget stor ordning efter danske forhold. Både hvad angår antal medarbejdere og den pensionsformue, der følger med. Derudover er det den mest prestigefyldte ordning på det danske marked,” siger Søren Andersen, aktuar og rådgiver i F Pension.
Har været hos PFA siden 1990
Novo Nordisks firmapension har været tilknyttet PFA siden 1990, men i sommer bekræftede pensionsmægleren Söderberg og Partners, at de er blevet hyret af Novo Nordisk til at varetage udbuddet. Søren Andersen har tidligere vurderet, at der ligger en indtjening i niveauet 75 mio. kr. om året, såfremt PFA sikrer sig ordningen på ny.
“Der er så meget prestige forbundet med ordningen. Lige præcis for PFA, som har deres hovedfokus på store virksomheder, og hvor Novo er kunde i dag, betyder det meget, at de faktisk kan levere noget, som Novo er glad og tilfreds med at være en del af,” siger Søren Andersen.
Rådgiveren peger på, at der for Sampension er “enorm stor signalværdi” i, at man ikke bare er med i den indledende udbudsrunde for Novo Nordisk-ordningen, men nu er blandt de sidste to i den afgørende udbudsrunde, som inden for kort tid forventes afsluttet.
“Det betyder, at Sampension mener det seriøst, når de siger, at de vil noget på firmamarkedet,” siger han.
Arbejdsmarkedspensionsselskabet Sampension tog for fem år skridtet i retning af det kommercielle firmapensionsmarked, da selskabet selskabet deltog i et udbud om A.P. Møller-Mærsks pensionsordning, og i 2014 lykkedes det at vinde KMD for næsen af flere af de traditionelle firmapensionsleverandører – deriblandt PFA.
Søren Andersen vurderer dog, at det formentlig bliver svært for Sampension at vriste ordningen fra PFA:
”Sampension skal kunne levere et produkt, som er omkostningsmæssigt billigere,” siger han.
Positivt for konkurrencen
Den kommercielle pensionsbranche har det seneste år gennemgået en konsolideringsbølge, hvor Danica i vinter opslugte rivalen SEB Pension, og i august annoncerede AP Pension opkøbet af Skandia i Danmark. Dermed er antallet af kommercielle selskaber, der kæmper om firmapensionsmarkedet nede på fem: PFA, Danica, Velliv (tidligere Nordea Liv & Pension, red.), AP og Topdanmark.
“Der er blevet færre kommercielle spillere med købet af SEB Pension og Skandia, og vi er nu nede på et så beskedent antal kommercielle spillere, at det er virkelig vigtigt for konkurrencen, at spillere som Sampension melder sig på banen,” siger Søren Andersen.
AP Pension, Sampension, PFA og Novo Nordisk har ingen kommentarer.
Det erfarer Børsen.
Dermed står Sampension og PFA som de eneste tilbage i kapløbet om at lande kæmpeordningen, der ifølge Børsens oplysninger indeholder ca. 20.000 medarbejdere med 20 mia. kr. i formue og løbende præmieindtægter på 1,7 mia. kr.
“Novo-ordningen er en meget stor ordning efter danske forhold. Både hvad angår antal medarbejdere og den pensionsformue, der følger med. Derudover er det den mest prestigefyldte ordning på det danske marked,” siger Søren Andersen, aktuar og rådgiver i F Pension.
Har været hos PFA siden 1990
Novo Nordisks firmapension har været tilknyttet PFA siden 1990, men i sommer bekræftede pensionsmægleren Söderberg og Partners, at de er blevet hyret af Novo Nordisk til at varetage udbuddet. Søren Andersen har tidligere vurderet, at der ligger en indtjening i niveauet 75 mio. kr. om året, såfremt PFA sikrer sig ordningen på ny.
“Der er så meget prestige forbundet med ordningen. Lige præcis for PFA, som har deres hovedfokus på store virksomheder, og hvor Novo er kunde i dag, betyder det meget, at de faktisk kan levere noget, som Novo er glad og tilfreds med at være en del af,” siger Søren Andersen.
Rådgiveren peger på, at der for Sampension er “enorm stor signalværdi” i, at man ikke bare er med i den indledende udbudsrunde for Novo Nordisk-ordningen, men nu er blandt de sidste to i den afgørende udbudsrunde, som inden for kort tid forventes afsluttet.
“Det betyder, at Sampension mener det seriøst, når de siger, at de vil noget på firmamarkedet,” siger han.
Arbejdsmarkedspensionsselskabet Sampension tog for fem år skridtet i retning af det kommercielle firmapensionsmarked, da selskabet selskabet deltog i et udbud om A.P. Møller-Mærsks pensionsordning, og i 2014 lykkedes det at vinde KMD for næsen af flere af de traditionelle firmapensionsleverandører – deriblandt PFA.
Søren Andersen vurderer dog, at det formentlig bliver svært for Sampension at vriste ordningen fra PFA:
”Sampension skal kunne levere et produkt, som er omkostningsmæssigt billigere,” siger han.
Positivt for konkurrencen
Den kommercielle pensionsbranche har det seneste år gennemgået en konsolideringsbølge, hvor Danica i vinter opslugte rivalen SEB Pension, og i august annoncerede AP Pension opkøbet af Skandia i Danmark. Dermed er antallet af kommercielle selskaber, der kæmper om firmapensionsmarkedet nede på fem: PFA, Danica, Velliv (tidligere Nordea Liv & Pension, red.), AP og Topdanmark.
“Der er blevet færre kommercielle spillere med købet af SEB Pension og Skandia, og vi er nu nede på et så beskedent antal kommercielle spillere, at det er virkelig vigtigt for konkurrencen, at spillere som Sampension melder sig på banen,” siger Søren Andersen.
AP Pension, Sampension, PFA og Novo Nordisk har ingen kommentarer.
