Megabank dropper diversitetsmål efter politisk pres

Den amerikanske storbank Citigroup følger i hælene på en lang række amerikanske virksomheder, som dropper deres mål for diversitet, ligestilling og inklusion.

Banken har besluttet at skrotte sine mål for, hvor stor en andel af bankens ledere der skal være kvinder eller have en bestemt etnisk baggrund. I en intern besked til medarbejderne skriver Citigroups adm. direktør, Jane Fraser, at banken ikke længere vil arbejde med faste mål for diversitet, medmindre loven kræver det. Det skriver .