Opdateret 09.36:Finanstilsynet foreslår nu, at man skal have ti års erfaring, før man kan få en toppost i de største og vigtigste banker herhjemme..
Det fremgår af en række anbefalinger, som tilsynet har offentliggjort onsdag.
“10 års nylig praktisk erfaring indenfor områder relateret til det konkrete instituts forretningsmodel, hvoraf en signifikant andel er opnået i en ledelsesrolle,” skriver tilsynet.
“Der har i de senere år været et stort fokus på, at finansielle virksomheder har de rette kompetencer i ledelsen. Målet med anbefalingerne er, at det bliver lettere at navigere i og planlægge i forhold til reglerne for finansielle virksomheder. Udvalgets rapport konkretiserer de allerede gældende regler, men kommer også med anbefalinger til yderligere krav, som vil styrke ledelsen af de omfattede finansielle virksomheder,” siger Jesper Berg, direktør i Finanstilsynet i en meddelelse.
Her kan du se de krav, der stilles til kommende bankdirektører.
Der har længe hersket tvivl om, hvordan Finanstilsynet egentlig finder ud af, om man som topchefkandidat er “fit & proper” – altså hæderlig og egnet – til at varetage et topjob i den finansielle sektor.
Da Jacob Aarup-Andersen blev foreslået af Danske Banks bestyrelse til overtage pladsen som adm. direktør efter Thomas Borgen, blev det afvist af Finanstilsynet med den begrundelse, at han manglede erfaring med visse dele bankens forretningsområde.
I otte måneder stod Danske Bank uden en egentlig topchef, inden Chris Vogelzang startede i juni 2019.
Et udvalg bestående af repræsentanter fra universiteter, Finanstilsynet, Erhvervsministeret og flere nuværende og forhenværende medarbejdere i den finansielle sektor har været med til at udforme anbefalingerne.
Udvalget blev nedsat for næsten to år siden i forbindelse med en politisk aftale om at styrke indsatsen mod hvidvask og terrorfinansiering.
“Aftalen fastsatte, at der skulle fastlægges kompetence- og erfaringskrav samt ansvarsområder for nøglepersonstillinger i SIFI’er, pengeinstitutter og betalings- og e-pengeinstitutter med henblik på at skabe klarhed om ansvar, roller og arbejdsdeling,” fremgår det af pressemeddelelsen.
Det ikke kun de største finansielle virksomheder, som Finanstilsynet berører i sine nye anbefalinger. Her peger udvalget på, at man som topchefen i en bank eller et realkreditinstitut skal have mindst fem års praktisk erfaring, der er relateret til den konkrete banks forretningsmodel.
Her kan du læse hele rapporten "Anbefalinger til fastlæggelse af kompetence- ogerfaringskrav samt ansvarsområder."
