Medarbejderne i det statslige afviklingsselskab for krakkede banker har deres job på lånt tid, for når de konkursramte banker er endeligt afviklet lukker og slukker selskabet, men alligevel mangler mange af de nu 275 uopsagte medarbejdere en plan B for, hvad der så skal ske.
Det fortæller HR-chefen i afviklingsselskabet til Nyhedsbrevet Finans.
"Jeg tror alle herinde tænker tanken, at de skal videre. Men jeg har samtidig en helt klar fornemmelse af, at der er en gruppe af vores medarbejdere, der ikke forholder sig til, at de skal herfra. De tager det fra den dag, de modtager deres opsigelse," siger Karin Sass, der oprindeligt havde job i krakkede Max Bank.
Den manglende plan B er også et kendt problem hos fællestillidsmand Per Frostholm Laursen.
"Der er meget arbejdspres herinde. Når der er en salgsproces i gang, skal tingene være færdige til en bestemt dato. Så det er først i det øjeblik, du er opsagt, at du har tid til at søge job, fordi hverdagen herinde kræver så meget af den enkelte. Når du kommer hjem fra arbejde, har du ikke overskud til at sætte dig ved en computer, læse annoncer også videre i din fritid. Sådan føler jeg det," siger han til Nyhedsbrevet Finans, der udgives af fagforeningen Finansforbundet.
En undersøgelse som forbundet har fået Epinion til at foretage viser, at generelt er 27 pct. af de finansansatte, der har en plan B for, hvad de vil lave, hvis de får en fyreseddel.
Det fortæller HR-chefen i afviklingsselskabet til Nyhedsbrevet Finans.
"Jeg tror alle herinde tænker tanken, at de skal videre. Men jeg har samtidig en helt klar fornemmelse af, at der er en gruppe af vores medarbejdere, der ikke forholder sig til, at de skal herfra. De tager det fra den dag, de modtager deres opsigelse," siger Karin Sass, der oprindeligt havde job i krakkede Max Bank.
Den manglende plan B er også et kendt problem hos fællestillidsmand Per Frostholm Laursen.
"Der er meget arbejdspres herinde. Når der er en salgsproces i gang, skal tingene være færdige til en bestemt dato. Så det er først i det øjeblik, du er opsagt, at du har tid til at søge job, fordi hverdagen herinde kræver så meget af den enkelte. Når du kommer hjem fra arbejde, har du ikke overskud til at sætte dig ved en computer, læse annoncer også videre i din fritid. Sådan føler jeg det," siger han til Nyhedsbrevet Finans, der udgives af fagforeningen Finansforbundet.
En undersøgelse som forbundet har fået Epinion til at foretage viser, at generelt er 27 pct. af de finansansatte, der har en plan B for, hvad de vil lave, hvis de får en fyreseddel.
