Over 3000 tidligere Danske Bank-folk må nu i Højesteret for at forsvare deres aftaler om medarbejderaktier med deres tidligere arbejdsgiver.
Banken har nemlig valgt at anke Sø- og Handelsrettens dom om, at tidligere medarbejdere skal have aktier. Finansforbundet har været bestormet af Danske Bank-folk i en grad, der gør sagen til den største i fagforeningens historie.
"I en stor del af sagerne, som Finansforbundet har forfulgt, har virksomhederne uddelt medarbejderaktier/medarbejderobligationer til de fratrådte medarbejdere. I en mindre del af sagerne har der ikke kunnet opnås enighed om enkelte eller flere medlemmers krav, hvorfor Finansforbundet har rejst sagerne ved domstolene - herunder sagen vedrørende Danske Bank", siger Kent Petersen til Nyhedsbrevet Finans.
Forbundet har i alt rejst sager mod 12 finansvirksomheder, hvoraf det allerede er berammet at flere af aftalerne skal for Højesteret i september 2010.
"Dommen kan få betydning for omkring 3000 tidligere ansatte i Danske Bank," skriver nyhedsbrevet og forklarer, at der i Danske Bank blev tildelt medarbejderaktier for første gang i 2005 for regnskabsåret 2004.
Der blev også tildelt medarbejderaktier i 2006, og både i 2005 og 2006 blev aktierne uddelt som gratisaktier.
Sagens kerne er, at medarbejdere der har forladt en bank i et nyt regnskabsår i princippet går glip af de gevinster der blev skabt året før, hvor de var ansat, i og med de ikke får nye medarbejderaktier.
"Finansforbundet mener, at loven giver de fratrådte Danske Bank-medarbejdere ret til deres andel af medarbejderaktierne. Danske Bank er uenig," konstateres det i Nyhedsbrevet Finans.
Banken har nemlig valgt at anke Sø- og Handelsrettens dom om, at tidligere medarbejdere skal have aktier. Finansforbundet har været bestormet af Danske Bank-folk i en grad, der gør sagen til den største i fagforeningens historie.
"I en stor del af sagerne, som Finansforbundet har forfulgt, har virksomhederne uddelt medarbejderaktier/medarbejderobligationer til de fratrådte medarbejdere. I en mindre del af sagerne har der ikke kunnet opnås enighed om enkelte eller flere medlemmers krav, hvorfor Finansforbundet har rejst sagerne ved domstolene - herunder sagen vedrørende Danske Bank", siger Kent Petersen til Nyhedsbrevet Finans.
Forbundet har i alt rejst sager mod 12 finansvirksomheder, hvoraf det allerede er berammet at flere af aftalerne skal for Højesteret i september 2010.
"Dommen kan få betydning for omkring 3000 tidligere ansatte i Danske Bank," skriver nyhedsbrevet og forklarer, at der i Danske Bank blev tildelt medarbejderaktier for første gang i 2005 for regnskabsåret 2004.
Der blev også tildelt medarbejderaktier i 2006, og både i 2005 og 2006 blev aktierne uddelt som gratisaktier.
Sagens kerne er, at medarbejdere der har forladt en bank i et nyt regnskabsår i princippet går glip af de gevinster der blev skabt året før, hvor de var ansat, i og med de ikke får nye medarbejderaktier.
"Finansforbundet mener, at loven giver de fratrådte Danske Bank-medarbejdere ret til deres andel af medarbejderaktierne. Danske Bank er uenig," konstateres det i Nyhedsbrevet Finans.
