Opdateret kl. 11.13 -Danske Banks ledelse med Peter Straarup (foto) i spidsen fik i dag en næse af Sø- og Handelsretten, der har givet Finansforbundet medhold i, at banken skal uddele medarbejderaktier til fire tidligere ansatte.
"Dommen er en sejr for Finansforbundet og vores medlemmer. Vi forventer nu, at Danske Bank lever op til sit ansvar og uddeler aktierne – ikke bare til de fire medlemmer, der har fået medhold i Sø- og Handelsretten, men til de mange hundrede andre tidligere medarbejdere i Danske Bank, der også har medarbejderaktier til gode," siger Kent Petersen, næstformand i Finansforbundet.
Løn eller ej?
Medarbejderaktierne blev uddelt for første gang i 2005 i banken, igen i 2006 – og begge år var der tale om gratisaktier.
Derfor vurderede Finansforbundet, at tildelingen af aktier var omfattet af Funktionærlovens § 17a, mens bankens ledelse omvendt var af den opfattelse, at aktierne ikke var at sidestille med løn.
Derfor blev sagen bragt for retten, som altså gav medarbejdernes fagforening ret.
"Jeg er meget tilfreds med, at retten har anerkendt vores opfattelse af, at medarbejderaktier er en del af lønnen. Og det er kun rimeligt, at medarbejderne får deres andel af en vækst, som de har været med til at skabe for virksomheden," siger Kent Petersen.
Danske Bank har ikke lyst til at udtale sig om afgørelsen, der kan ankes inden otte uger.
"Vi vil sammen med vores advokat analysere præmisserne i dommen, før vi beslutter, om dommen skal ankes," lyder den kortfattede meddelelse til borsen.dk.
"Dommen er en sejr for Finansforbundet og vores medlemmer. Vi forventer nu, at Danske Bank lever op til sit ansvar og uddeler aktierne – ikke bare til de fire medlemmer, der har fået medhold i Sø- og Handelsretten, men til de mange hundrede andre tidligere medarbejdere i Danske Bank, der også har medarbejderaktier til gode," siger Kent Petersen, næstformand i Finansforbundet.
Løn eller ej?
Medarbejderaktierne blev uddelt for første gang i 2005 i banken, igen i 2006 – og begge år var der tale om gratisaktier.
Derfor vurderede Finansforbundet, at tildelingen af aktier var omfattet af Funktionærlovens § 17a, mens bankens ledelse omvendt var af den opfattelse, at aktierne ikke var at sidestille med løn.
Derfor blev sagen bragt for retten, som altså gav medarbejdernes fagforening ret.
"Jeg er meget tilfreds med, at retten har anerkendt vores opfattelse af, at medarbejderaktier er en del af lønnen. Og det er kun rimeligt, at medarbejderne får deres andel af en vækst, som de har været med til at skabe for virksomheden," siger Kent Petersen.
Danske Bank har ikke lyst til at udtale sig om afgørelsen, der kan ankes inden otte uger.
"Vi vil sammen med vores advokat analysere præmisserne i dommen, før vi beslutter, om dommen skal ankes," lyder den kortfattede meddelelse til borsen.dk.
