500 tidligere ansatte i Danske Bank kræver et millionbeløb i erstatning i den hidtil største sag, som Finansforbundet har kørt om medarbejderaktier.
Finansforbundet mener de 500 medarbejdere skulle have haft gratis medarbejderaktier, som følge af deres ansættelse, hvilket de ikke fik, alene af den grund at de var fratrådt eller sad i opsagt stilling, da aktierne blev tildelt.
Præcedens
Danske Bank tildelte medarbejderaktier første gang i 2005. Der blev også tildelt medarbejderaktier i 2006, og begge år blev aktierne uddelt som gratisaktier, skriver Finansforbundet i Nyhedsbrevet Finans.
Forbundet vurderer, at tildelingerne er omfattet af Funktionærlovens § 17a og sagen har derfor været forfulgt af fagretlig vej.
Danske Bank mener dog ikke, at medarbejderaktierne er at sidestille med løn, og derfor er sagen indbragt for domstolene.
Forbundet mener, de har en god sag med præcedens i en sag fra Sø- og Handelsretten fra december 2005, hvor Finansforbundet på vegne af tre tidligere medarbejdere i Jyske Bank fik medhold i, at de pågældende skulle have en andel af de medarbejderaktier, Jyske Bank udloddede for 2003 og 2004.
Vigtigste emne
"Mere end 2500 medlemmer har gennem de seneste år henvendt sig til os, hvilket gør medarbejderaktie- og obligationssagen til den største medlemssag i Finansforbundets historie," siger Finansforbundets næstformand Kent Petersen til Nyhedsbrevet Finans.
Onsdag den 30. september behandlede Sø- og Handelsretten sagen, og der falder dom fredag den 30. oktober.
I alt har Finansforbundet rejst sager mod 12 virksomheder ved domstolene. Heraf er en i dag endelig, mens resten stadig versere ved de forskellige retter. Således skal Højesteret 13.-15. september 2010 behandle flere af de principielle sager.
Finansforbundet mener de 500 medarbejdere skulle have haft gratis medarbejderaktier, som følge af deres ansættelse, hvilket de ikke fik, alene af den grund at de var fratrådt eller sad i opsagt stilling, da aktierne blev tildelt.
Præcedens
Danske Bank tildelte medarbejderaktier første gang i 2005. Der blev også tildelt medarbejderaktier i 2006, og begge år blev aktierne uddelt som gratisaktier, skriver Finansforbundet i Nyhedsbrevet Finans.
Forbundet vurderer, at tildelingerne er omfattet af Funktionærlovens § 17a og sagen har derfor været forfulgt af fagretlig vej.
Danske Bank mener dog ikke, at medarbejderaktierne er at sidestille med løn, og derfor er sagen indbragt for domstolene.
Forbundet mener, de har en god sag med præcedens i en sag fra Sø- og Handelsretten fra december 2005, hvor Finansforbundet på vegne af tre tidligere medarbejdere i Jyske Bank fik medhold i, at de pågældende skulle have en andel af de medarbejderaktier, Jyske Bank udloddede for 2003 og 2004.
Vigtigste emne
"Mere end 2500 medlemmer har gennem de seneste år henvendt sig til os, hvilket gør medarbejderaktie- og obligationssagen til den største medlemssag i Finansforbundets historie," siger Finansforbundets næstformand Kent Petersen til Nyhedsbrevet Finans.
Onsdag den 30. september behandlede Sø- og Handelsretten sagen, og der falder dom fredag den 30. oktober.
I alt har Finansforbundet rejst sager mod 12 virksomheder ved domstolene. Heraf er en i dag endelig, mens resten stadig versere ved de forskellige retter. Således skal Højesteret 13.-15. september 2010 behandle flere af de principielle sager.
