ForsikringsBrief AdvisorBrief
KØB SENESTE NYT KURSER
Køb Abonnement

Revisionskæmpe rykker op i førerfeltet med ny barselsordning

Børn må aldrig blive en stopklods for forældres karriere, mener partner og medlem af KPMG’s bestyrelse Klaus Rytz. Han er på barsel for anden gang, og nu investerer KPMG et større millionbeløb i en ny barselsordning, der gerne skal være markedsledende

Barselsperioden med Augusta går på hæld for partner i KPMG Klaus Rytz. Snart skal han tilbage til jobbet. Han ærgrer sig over, at det ikke lykkedes ham helt at trække stikket til arbejdet under barslen. Møder og mails har desværre fyldt en del. Han håber, at en ny barselsordning kan ændre kulturen omkring barsel og det at være forælder i KPMG. Foto: Anne-Dorthe Søgaard Jensen
Barselsperioden med Augusta går på hæld for partner i KPMG Klaus Rytz. Snart skal han tilbage til jobbet. Han ærgrer sig over, at det ikke lykkedes ham helt at trække stikket til arbejdet under barslen. Møder og mails har desværre fyldt en del. Han håber, at en ny barselsordning kan ændre kulturen omkring barsel og det at være forælder i KPMG. Foto: Anne-Dorthe Søgaard Jensen

Mens Klaus Rytz nyder barselsorloven i Værløse med lille Augusta, diskuteres KPMG’s nye barselsordning flittigt over frokostbordet og på gangene. Han er partner og medlem af KPMG’s bestyrelse og stolt af den nye barselsordning, der er på tegnebrættet.


Andre læser også

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis