Ejendomme

Unge bakker op om frie pladser – men seniorer dumper konceptet

De faste kontorpladser droppes i stigende grad til fordel for frie pladser, og konceptet møder splittet opbakning på tværs af generationer

Danske Banks er bare ét af flere eksempler på fleksible kontorer, hvor ingen ansatte har faste pladser. Idéen med konceptet er at skabe variation i hverdagen, men det kan ikke alene gøres ved frie pladser, mener arkitekt. Arkivfoto: Linda Kastrup/Ritzau Scanpix

Sophie Kaae Jørgensen

15. okt. 2024 KL. 10.00

Gem til senere

Det faste skrivebord med personlige ejendele og fotografier af familien er flere steder på retræte. Arbejdspladser indfører i stigende grad kontorer uden faste pladser, og mens de ældre ansatte dumper konceptet, er det en anden snak med de unge.

Ejendomsselskabet Castellum tager årligt temperaturen på kontoransattes ønsker til arbejdslivet, og i selskabets netop offentliggjorte “Fremtidens arbejdsliv 2024” konkluderes det, at andelen af medarbejdere, der angiver at arbejde uden fast skrivebord, er steget med ca. 64 pct. det seneste år.