Markedet for solenergi har fundamentalt forandret sig de senere år. Nu tager endnu en af Danmarks største aktører konsekvensen og gennemfører en større fyringsrunde samt et markant skifte i strategien.
“Det hjælper ikke at sidde og kigge på en model, der har været god i mange år og sige, at den altid skal være god. Nogle gange bliver man også nødt til at tage nogle skridt som virksomhed,” siger Anders Marcus, partner og adm. direktør i Obton.
I alt er 45 af selskabets ca. 350 medarbejdere i denne uge blevet afskediget som konsekvens af de nye tiltag.
“Vi ændrer strategi i virksomheden, og det kommer desværre også til at medføre, at der er nogle folk, vi må sige farvel til,” siger Anders Marcus på en forbindelse fra hovedkontoret i Aarhus.
“Vi ændrer strategi i virksomheden, og det kommer desværre også til at medføre, at der er nogle folk, vi må sige farvel til
Anders Marcus, adm. direktør, Obton
Fyringerne kommer, da man lukker helt ned for salget af nye investeringsprojekter. Dermed forsvinder mere end hver tiende medarbejders job.
I stedet for at være investor vil man nu være et decideret energiselskab. En slags miniudgave af Ørsted inden for sol, hvor man skal udvikle og drive sol- og batteriparker i særligt Europa og Japan.
“Vi vil tage skridtet fuldt ud og sige, at vi vil være de bedste ejere og udviklere af solenergi. Ambitionen er, at vi inden for tre år er blandt de tre største energiselskaber baseret på solenergi i Europa,” siger Anders Marcus.
medarbejdere fyres hos Obton
Obton blev stiftet i 2009 og oplevede i mange år solid vækst, så man nu forvalter knap 30 mia. kr. på vegne af private og professionelle investorer, der er placeret i over 1000 solcelle- og batteriparker verden over.
Ifølge en rapport fra Solarplaza placerer det aktuelt Obton på en delt ottendeplads inden for solenergi i Europa.
“Hvis vi fortsat skal være blandt de største, så kommer det til at kræve noget helt andet fremadrettet, end det har gjort tidligere. Vi skal sprede os over en større del af værdikæden, men også arbejde med andre teknologier end bare sol,” siger Anders Marcus.
Udmeldingen om fyringer og strategiskifte i Obton kommer samme dag som den anden store danske spiller på markedet, Better Energy, også kunne melde om udskudte projekter og fyringer.
Hele markedet for grøn energi har siden rentestigningerne i 2022 været hårdt ramt af sværere investeringsvilkår. Det har medført krise og store nedskrivninger i Ørsted og flere kuldsejlede planer om produktion af grønne brændstoffer i Danmark.
Også hos Obton kommer det strategiske skifte efter en svær periode. Flere år med pæne overskud blev i 2023 vendt til et tab på 25,4 mio. kr. og et omsætningsfald på ca. 10 pct. til 1 mia. kr.
“Markedet har været svært de sidste år, i forbindelse med at vi har haft kraftigt stigende renter. Vi har jo i meget mindre målestok også oplevet noget af det, Ørsted har oplevet de sidste par år, hvor projekter under udvikling ikke har været så værdifulde, som de var til at starte med,” forklarer Anders Marcus.
Han understreger, at man trods fyringer og svære tider har store ambitioner. Han går nu i dialog med eksisterende investorer om at blive en del af det nye energiselskab, og aktuelt er man involveret i udvikling og opførelse af 5 GW.
“Kommer investorerne så også med hele eller dele af deres portefølje, som er 30 mia. kr. alene, så er det klart, så har vi et potentiale til at nå i hvert fald på den gode side af 50 mia. kr. i samlede investeringer inden for en relativt kort årrække,” siger han.
Lykkes planerne, afviser han ikke en børsnotering nogle år ude i fremtiden, selvom der ikke foreligger aktuelle planer.
“Jeg vil da sige det sådan, at hvis vi når vores mål, så tror jeg, vi vil være et interessant selskab på en børs også. Så langt vil jeg da godt sige det,” siger Anders Marcus.
Obton fik i 2022 et påbud fra Finanstilsynet for vildledende markedsføring over for investorerne, og to år senere er politiet fortsat ved at undersøge sagen, der potentielt kan ende i en bøde.
Anders Marcus fastholder, at han er “uenig” i påbuddet, og at sagen ingen indflydelse har på strategiskiftet eller fyringerne.
