Han behøver ikke sige det, for man kan tydeligt se det på ham: Energi, overskud og arbejdsglæde bobler i ham.
Stefans diagnose er en styrke i Danske Bank: “Jeg er god til at se, hvad der stikker ud fra normale mønstre”
En diagnose som f.eks. autisme er ingen hindring for ansættelse i Danske Bank. Tværtimod har banken en strategi om at hyre hjerner, der er anderledes end flertallets. Det taler ind i en ny tendens om neurodiversitet i erhvervslivet, og det kræver ofte en markant ændret ledelsesstil
21. aug. 2024 KL. 12.00
