Ledelse

Klumme: Ny lovgivning beskytter lgbti-personer mod fyring

Lovændring giver udvidet retsbeskyttelse af lgbti-personer. Der ses flere sager om krav på godtgørelse i opsigelsessituationer som følge af påstande om ulovlig forskelsbehandling

Af Julie Gerdes,partner og leder
af Labor & Employment Law,
EY Law

23. aug. 2023 KL. 14.30

Gem til senere

Pride

Hvordan arbejder ledere, virksomheder og samfundet med at inkludere LGBTQIA+ miljøet?

SE HELE TEMAET HER

1. januar 2022 trådte ny lovgivning i kraft ved en ændring af ligestillingsloven og forskelsbehandlingsloven, som nu giver lgbti-personer særlig beskyttelse mod opsigelse. Ved lgbti-personer forstås lesbiske, bøsser, biseksuelle, transpersoner og interkønnede.

Lovændringen indeholder et forbud mod forskelsbehandling på grund af kønsidentitet, kønsudtryk og kønskarakteristika, som cementerer retsbeskyttelsen af lgbti-personer inden for arbejdsmarkedet.

NÆVNTE EMNER: Diversitet Pride Ledelse