Flere kvinder vil blive ledere med nye barselsregler: “Der er en klokkeklar sammenhæng mellem kvindelige ledere og fædrebarsel“

De nye regler om 11 ugers øremærket barsel til fædre har i den grad sat gang i debatten i Danmark. Men for et erklæret mål for mange virksomheder om større diversitet i ledelsen kan fædrebarsel spille en væsentlig rolle: Andelen af kvinder i lederstillinger vil øges som følge af ændrede barselsregler. Det mener adm. direktør for Boston Consulting Group (BCG) i Danmark Anders Fæste.

“Der er en klokkeklar sammenhæng mellem kvindelige ledere og fædrebarsel. Det er det, tallene viser. I Norden ser vi, at vi i Danmark har en meget kort øremærket fædrebarsel og få kvindelige ledere, hvorimod lande som Sverige og Island har den højeste andel af kvindelige ledere i Norden og samtidig det mest balancerede split af barslen. Det er et meget afgørende parameter for antallet af kvindelige ledere, hvem der holder barslen,” siger han.