HR-chef har været med til at opsige ansatte gennem 30 år – her er hans bedste råd til processen

At blive opsagt fra sit job kan være en hård og traumatisk oplevelse. Men til en opsigelse sidder også et menneske på den anden side – en leder, som skal aflevere budskabet – og netop lederen har en nøglerolle i forhold til at sikre, at opsigelsen foregår på en ordentlig måde.

Det fortæller Niels Gregers Hansen i et interview med Børsen. I 35 år arbejdede han med HR i den finansielle sektor. I samme periode har han været med til at opsige et tocifret antal mennesker, ligesom han har assisteret andre ledere i at opsige mange mennesker.