Bøger: Ansæt din egen Popstar
08:59 04-02-2010 Jeg skal være ærlig at sige at jeg synes at bogmarkedet bliver oversvømmet med den ene efter den anden samtalebog. Men denne bog overrasker positivt.
Læs mere...
Bøger: Lad os få sjælen tilbage i ledelse
09:55 27-01-2010 Overskriften er taget fra første kapital og kendetegner en bog, der hele tiden håber på det bedste, men som nok også desværre fra tid til anden kammer over og bliver lige virkelighedsfjern nok.
Læs mere...
Bøger: Førstehjælp til den innovative medarbejder
09:02 21-01-2010 Konkurrencen kommer i fremtiden til at stå imellem innovative netværk. Derfor er man som virksomhed i langt højere grad involvere en bred vifte af stakeholders i virksomhedens udviklingsproces og dele informationer og ideer. Den tendens forsøger forfatteren Stefan Lindegaard at afdække.
Læs mere...
Bøger: Vinderstrategier for videnvirksomheder
08:49 14-01-2010 En stor del af Danmarks virksomheder sælger timer med et stort videnindhold i ydelsen. Bogen ’Udenfor kategori’ går tæt på både strategi og personaleledelse, når viden skal langes over disken.
Læs mere...
16/12
25/11
21/08
Etiske retningslinjer for boganmeldelser
De anmeldte bøger på borsen.dk/boganmeldelser bliver vurderet med mellem 1 og 6 stjerner, hvor seks er det bedste.
Borsen.dk sammensætter i samarbejde med PA Consulting Group et anmelderkorps, der til enhver tid består af mellem 6 og 8 anmeldere.
Det er www.borsen.dk der alene bestemmer rækkefølgen af anmeldelser og hvilke bøger der anmeldes.
Borsen.dk’s boganmeldelser administreres af Henrik Jørgensen fra PA Consulting Group og han refererer til den ledende redaktør på Børsen Digitale Medier.
En anmelder skriver ikke om bøger, som er skrevet af folk med relation til anmelderen.
En managementkonsulent anmelder dermed ikke bøger skrevet af danske management konsulenter. Anmeldere må heller ikke anmelde bøger skrevet af egne kollegaer eller andre, de er i nær relation til.
Bøgerne kan være både danske og udenlandske og det er målsætningen at specialiseret litteratur der henvender sig til en meget snæver målgruppe skal undgås.
Borsen.dk sammensætter i samarbejde med PA Consulting Group et anmelderkorps, der til enhver tid består af mellem 6 og 8 anmeldere.
Det er www.borsen.dk der alene bestemmer rækkefølgen af anmeldelser og hvilke bøger der anmeldes.
Borsen.dk’s boganmeldelser administreres af Henrik Jørgensen fra PA Consulting Group og han refererer til den ledende redaktør på Børsen Digitale Medier.
En anmelder skriver ikke om bøger, som er skrevet af folk med relation til anmelderen.
En managementkonsulent anmelder dermed ikke bøger skrevet af danske management konsulenter. Anmeldere må heller ikke anmelde bøger skrevet af egne kollegaer eller andre, de er i nær relation til.
Bøgerne kan være både danske og udenlandske og det er målsætningen at specialiseret litteratur der henvender sig til en meget snæver målgruppe skal undgås.
Anmeldere
Lars Ramme Nielsen

er Cand.scient.pol og salgs- og marketingchef i Wonderful Copenhagen. Her arbejder han med at sælge og promovere København som destination for firmamøder, konferencer og technical visits. Lars er i bestyrelsen for foreningen Meetingdata og President Elect i Meetings Professional International (MPI).
Søren Hoelgaard Justesen

er stifter af Natur-Energi A/S, som sælger klimavenlig energi til private og virksomheder. Ud over Natur-Energi er Søren investor og bestyrelsesformand Endomondo.com, som er landets største virtuelle løbe- og motionsklub. Søren har tidligere stiftet analysevirksomheden Epinion A/S, som har været Gazelle 3 gange, og i 2007 solgt til en konsulentvirksomheden Capacent.
Frank Dybdal Lilleøre

er cand.merc.jur og PhD inden for ledelse og organisation, og har over 15 års erfaring som konsulent med fokus på leder- og organisationsudvikling.
Han har skrevet en række bøger og artikler om ledelse, senest STAKEHOLD! fra Børsens Forlag. I dag er Frank ansat som First Vice President i Danske Bank-koncernens HR & Communications, hvor han har ansvaret for koncernens lederudviklingsprogrammer i Danske University.
Herudover er han ekstern lektor ved Handelshøjskolen i Århus, Aarhus Universitet som fagansvarlig på Executive MBA - Ledelse i forandring.
Han har skrevet en række bøger og artikler om ledelse, senest STAKEHOLD! fra Børsens Forlag. I dag er Frank ansat som First Vice President i Danske Bank-koncernens HR & Communications, hvor han har ansvaret for koncernens lederudviklingsprogrammer i Danske University.
Herudover er han ekstern lektor ved Handelshøjskolen i Århus, Aarhus Universitet som fagansvarlig på Executive MBA - Ledelse i forandring.
Mikael Vest

(1969) er professionelt bestyrelsesmedlem og stifter af Vinderstrategi A/S. Og er samtidig ekstern lektor i strategi, organisation og virksomhedsvurdering på Handelshøjskolen i Århus, forfatter og foredragsholder. Mikael Vest har tidligere bestridt en række direktørposter.
Henrik Ulander

er uddannet cand.merc.jur fra Handelshøjskolen i Kbh. Han har siden 2006 været adm. dir hos IBC Euroforum, der producerer konferencer danske virksomheder og organisationer.
Fra konferenceverdenen har Henrik et bredt kendskab til mange hjørner af danske erhvervsliv, og holder sig gennem konferencer og erhvervslitteratur opdateret på trends og tendenser.
Fra konferenceverdenen har Henrik et bredt kendskab til mange hjørner af danske erhvervsliv, og holder sig gennem konferencer og erhvervslitteratur opdateret på trends og tendenser.
Henrik Jørgensen

er Management konsulent hos PA Consulting Group med rådgivning inden for projektledelse, it, strategi og ledelse generelt. Henrik har arbejdet med rådgivning både i Skandinavien og internationalt. Tidligere har Henrik været bestyrelsesmedlem i Epinion A/S.
Lars Raadkjær Enevoldsen

er Ingeniør, HD i Udenrigshandel og har lederuddannelse fra IMD i Schweiz.
Lars er Innovation Director i Grundfos og arbejder med de tidlige faser af tekniske innovationsprojekter, koncernens patenter, design og brugerdreven innvation samt en forskningsafdeling.
Lars har gennem de sidste 10 år opbygget praktisk erfaring med forandringsledelse og har bl.a. stået i spidsen for at starte og opbygge en R&D afdeling i Kina.
Lars er Innovation Director i Grundfos og arbejder med de tidlige faser af tekniske innovationsprojekter, koncernens patenter, design og brugerdreven innvation samt en forskningsafdeling.
Lars har gennem de sidste 10 år opbygget praktisk erfaring med forandringsledelse og har bl.a. stået i spidsen for at starte og opbygge en R&D afdeling i Kina.
Christine Waldmann

ejer konsulentfirmaet ChangePartner, der rådgiver om forandringsledelse og individuel lederudvikling, samt coacher en række erhvervsledere.
Tidligere HR direktør, senest i en årrække for Gillette Group i Norden og før det Vice President for HR i Hardi International A/S. Bestyrelsesformand for it-virksomheden Msec A/S.
Uddannet cand.merc fra CBS, sidefag i Psykologi fra Københavns Universitet, og Executive efteruddannelse fra INSEAD.
Tidligere HR direktør, senest i en årrække for Gillette Group i Norden og før det Vice President for HR i Hardi International A/S. Bestyrelsesformand for it-virksomheden Msec A/S.
Uddannet cand.merc fra CBS, sidefag i Psykologi fra Københavns Universitet, og Executive efteruddannelse fra INSEAD.
: Ny side


