Behovet for specialiseret efteruddannelse vokser, og vil fortsætte med at vokse langt ud i fremtiden.
Det er konklusionen i en ny amerikansk undersøgelse, Global Corporate Training Market Report, fra konsulentfirmaet SkyQuest. Og undersøgelsen peger ikke bare på moderat vokseværk. Den forudser en knap 8 procent årlig vækst frem mod 2032 – svarende til en samlet stigning på ikke mindre end 82 procent.
Den konklusion er selvfølgelig sød musik i kursusbranchens ører.
Men for Sysser Ærtebjerg, der er direktør i lægemiddelbranchens eget kursushus, Atrium, er det mere end det. Det er en konklusion, der understreger behovet for konstant innovation og for at lytte meget nøje til branchen:
"Hvis Danmark skal fortsætte med at være en førende life science-nation, skal industrien kontinuerligt have adgang til medarbejdere med de helt rette kompetencer. Og for at vi kan give den det, er vi nødt til at lytte på vandrørene, for kompetencebehovet udvikler sig konstant."
"Vi er så tæt på industrien, at vi med vores baggrund og 50 års erfaring kan se lidt længere ind i fremtiden, end andre. Dermed kan vi være proaktive og skabe reel værdi – både for den enkelte virksomhed og for Danmark som life science-nation", lyder det.
Fremtiden er kompleks
For at sikre det rette udbud, har Atrium også indgået en række partnerskaber med bl.a. Københavns Universitet, CBS, DTU og flere specialiserede virksomheder. Dertil kommer Atriums egne advisory boards, der også består af eksperter fra industri, universiteter og myndigheder.
Til sammen sikrer det, at de mere end 2000 kursister, man årligt underviser på 80 forskellige kurser, får ajourført og fremtidssikret viden med sig hjem.
For mindre kan ikke gøre det, siger Sysser Ærtebjerg:
"Vi kikker jo ind i en ekstremt kompleks fremtid, hvor AI formentlig vil revolutionere en række områder. Dertil kommer den disruption, som vores kunder allerede oplever", siger hun og nævner de såkaldte 5D-løsninger.
"Når drugs, devises og diagnostics smelter sammen med data og digitalisering bliver det for alvor komplekst. Her vil det i mange tilfælde ikke være nok med en ti år gammel universitetsuddannelse, fordi den simpelthen ikke er up to date. De nye løsninger og produkter kræver helt specifik og dugfrisk viden", lyder det.
De 2000 kursister, vi årligt underviser på 80 forskellige kurser, får ajourført og fremtidssikret viden med sig hjem
Sysser Ærtebjerg, direktør i Atrium
Just in time
Og Sysser Ærtebjerg og Atrium er langt fra alene om den erkendelse. Fra politisk side tales der ofte om et paradigmeskifte i synet på uddannelse:
"Vi går i stigende grad fra ”just in case uddannelse” til ”just in time uddannelse”. Det afspejler både den hurtige teknologiske udvikling og det faktum, at ingen præcist ved, hvor udviklingen fører os hen. Af samme grund er det umuligt at forudse, hvilke præcise kompetencer, der er behov for om 5 – 10 år", siger hun og tilføjer, at Atrium heller ikke har en krystalkugle med magisk indsigt:
"Nej desværre. Det er præcist derfor, vi allierer os med frontløberne – herunder de 450 eksperter fra ind- og udland, som er den base, der udformer og leder vores kurser. Det er ingen krystalkugle i traditionel forstand, men det er meget tæt på at være det", smiler Sysser Ærtebjerg.
FAKTA
Om Atrium:
- Over 50 års erfaring med efteruddannelse til lægemiddelindustrien.
- Over 2.000 kursister årligt, 80 % fra Danmark.
- 80+ kurser til alle fagligheder i lægemiddelbranchen, fra clinical development til marketing compliance.
- Partnerskaber med KU, CBS, DTU og specialiserede virksomheder.
- Kurser udvikles og afholdes i samarbejde med 450 eksperter fra industri, myndigheder og akademia.
Kilde: Atrium
