Hvem tør udfordre en kriger i aktion?

Han er en kriger med et klart mandat: skab forandring – og gør det hurtigt.

Mike Doustdar er i gang med et regulært systemskifte i Novo Nordisk. Med sine udtalelser om medarbejdernes arbejdsindsats har topchefen taget hul på den kulturforandring, som mange forventer bliver en central del af den nye kurs. Han har godt nok sagt, at han er “alt for lille” til at ændre en kultur så stærk som Novo Nordisks, og det er rigtigt. Kultur kan ikke kommanderes frem af en topchef alene.