ForsikringsBrief AdvisorBrief
KØB SENESTE NYT KURSER
Køb Abonnement

Tak fordi du læser med

Danske Bank og Rambøll er partnere på Børsen Bæredygtig. Derfor er alle artikler frit tilgængelige for alle læsere.

Danske Bank og Rambøll har ingen indflydelse på indhold eller redaktionelle valg på Børsen Bæredygtig.

Læs mere om partnerskab.

Kunder sætter høje krav til grøn omstilling: “Det er en nødvendighed, at virksomheder og ledere træder ind på dette domæne nu”

De fleste ledere mener,at grøn omstilling er en forudsætning for virksomhedens overlevelse, viser ny undersøgelse. Særligt erhvervskunderne lægger pres

Re-Match genanvender kunstgræs og har som udgangspunkt et grønt produkt, men kunder og medarbejdere efterspørger mere end det, fortæller adm. direktør Nikolaj Magne Larsen. Arkivfoto: Jonas Pryner Andersen
Re-Match genanvender kunstgræs og har som udgangspunkt et grønt produkt, men kunder og medarbejdere efterspørger mere end det, fortæller adm. direktør Nikolaj Magne Larsen. Arkivfoto: Jonas Pryner Andersen Jonas Pryner Andersen

Det er ikke kun virksomhedens grønne ambitioner eller velgørende formål, der driver grønne initiativer i det danske erhvervsliv. Presset for grøn omstilling er i høj grad begyndt at ramme virksomhederne udefra, hvor blandt andre kunder og investorer er med til at fremme virksomhedernes grønne omstilling.

Det er resultatet af en rundspørge, som interesseorganisationen Lederne har lavet blandt 1269 medlemmer. Her peger halvdelen af de adspurgte privatansatte ledere på, at de kan mærke et pres fra omverdenen for at nedbringe virksomhedens klimaaftryk. Samtidig erklærer 60 pct. sig helt eller overvejende enige i, at grøn omstilling er en nødvendighed for virksomhedens overlevelse.

Tiden hvor man kan lade stå til eller bare gøre hvad der betaler sig, er slut

Bodil Nordestgaard Ismiris., adm. direktør, Ledernes
Hovedorganisation

”Disse her resultater viser, at tiden, hvor man kan lade stå til eller bare gøre, hvad der betaler sig, er slut. Det er en dagsorden, der kun accelererer herfra, og som man skal tage dybt alvorligt, ” siger administrerende direktør hos Ledernes Hovedorganisation, Bodil Nordestgaard Ismiris.

Hun peger på, at det ikke er overraskende, at presset for grøn omstilling når virksomhederne nu, hvor der bliver indført øgede rapporteringskrav til store virksomheder på området.

”Det kommer til at drive denne her dagsorden og sætte et kæmpe aftryk. Men kravene forplanter sig også til mindre virksomheder, som har sværere ved at afsætte ressourcer til det,” advarer hun.

Kundernes forventning

Hun fremhæver blandt andet den kommende EU-taksonomi, som skal definere bæredygtige investeringer. Ifølge hendes vurdering er det netop lovgivning som denne, der får virksomhederne til at stille grønne krav til hinanden.

Undersøgelsen peger netop på, at virksomhedskunder er den væsentligste kilde til det pres, som lederne oplever. Hver tredje af de adspurgte oplever dette pres, mens presset fra privatkunder opleves af hver femte. Endelig presser investorer på, mens medier, banker og forsikringsselskaber tilskrives mindre pres.

Kundernes efterspørgsel mærker man hos den danske virksomhed Re-Match, der genanvender kunstgræsbaner. Selv om virksomhedens hovedprodukt netop er at genanvende, spare CO2 og mindske affald, får medstifter og adm. direktør Nikolaj Magne Larsen stadig kritiske spørgsmål til klimaaftrykket fra potentielle kunder.

”De vil for eksempel vide, hvordan man kan spare CO2 ved at køre lastbiler mellem Norge og Herning. Det CO2-regnskab måtte vi lave for at vise, hvordan det hang sammen,” siger han.

Hos Re-Match er det imidlertid ikke kunderne, men medarbejderne, der er de mest kritiske, fremhæver direktøren.

”Vi har noget af det grønneste produkt, jeg kunne forestille mig, men vi får stadig spørgsmål til, hvad vi gør med papir og genbrugsflasker fra kontoret. Selvfølgelig skal vi have styr på den sortering, men spørgsmålet var en stor overraskelse for mig,” siger han.

Både hos medarbejdere og kunder er det en efterspørgsel, der særligt er vokset frem over de seneste par år, påpeger han.

Fremover forventer Bodil Nordestgaard Ismiris kun, at tendensen fortsætter og breder sig til andre af virksomhedernes kontakter, såsom banker og forsikringsselskaber, som kun hhv. 1 og 2 pct af lederne i dag føler sig presset af.

”Det er en nødvendighed, at virksomheder og deres ledere træder ind på dette domæne nu. Nu er det vigtigt at klæde lederne på til at kunne gennemføre den transformation,” siger hun og peger på, at det eksempelvis er tiltrængt at afsætte midler til at udvikle lederne på det punkt.

Forsiden lige nu