I en tempofyldt og foranderlig verden, står bestyrelser over for en lang række udfordringer, når det kommer til selskabsledelse. Global økonomisk ustabilitet, hurtige teknologiske landvindinger og stadigt stigende reguleringskrav har transformeret landskabet og dermed beslutningsprocesser og rapportering. Et spørgsmål, der hurtigt melder sig, er derfor: Hvordan sikrer man sig, at bestyrelser verden over ikke blot er i stand til at navigere gennem alle disse udfordringer, men ovenikøbet også trives med dem?
Spørger man Kari Bech-Moen og Ingeborg Molden Hegstad, der begge har mange års erfaring med virksomhedsledelse og bestyrelsesarbejde fra store skandinaviske og internationale virksomheder, så er det fremover afgørende, at bestyrelser evaluerer sit eget arbejde – og at de bør tage bestyrelsesevalueringer mere alvorligt, da det vil hjælpe med at forstærke performance på længere sigt.
Admincontrol, der er en del af Visma-koncernen, har for nyligt investeret i bestyrelsesevalueringsmodulet TLT Leadership, som er et letanvendeligt værktøj, der er blevet integreret i virksomhedens egen bestyrelsesportal, og som giver kunderne en agil digital evalueringsproces.
Selv samme modul er skabt og udviklet af netop Kari Bech-Moen og Ingeborg Molden Hegstad, der begge mener, at der er mange gode grunde til, at man investerer tid og ressourcer i bestyrelsesevalueringer.
Grundige og meningsfulde evalueringer afspejler nemlig god virksomhedsledelse, skaber transparens og fremmer ansvarlighed, gør erfaringer og læring langt lettere og øger dermed i sidste ende bestyrelsens resultater, ifølge de to erfarne erhvervskvinder. Samtidig har skelsættende begivenheder som Enron-skandalen i 2001 resulteret i, at myndigheder verden over nu stiller helt klare og skarpe krav til bestyrelsesevalueringer. Og selvom evalueringerne ikke er obligatoriske i alle lande, så anbefales det, at man gennemfører dem for at forbedre sine resultater.
Skal man i mål, sikre strømlining og drage nytte af alle disse ovenstående fordele, er værktøjer, som det, TLT Leadership har skabt, afgørende.
Værktøjet giver en objektiv ramme for at vurdere en bestyrelses generelle performance og sætter evalueringsparametre op for både forpligtelser, effektiviteten af bestyrelsens arbejde, dens ledelse, effektiviteten af forskellige processer samt kvaliteten af de individuelle medlemmers bidrag og arbejde.
Behovet for sådan et værktøj har været et hul i markedet, som Kari Bech-Moen og Ingeborg Molden Hegstad spottede. Mange andre evalueringsværktøjer har været for besværlige, dyre og tidskrævende. Med det in mente, skabte de to erfarne ledere derfor et kundecentreret digitalt produkt, der problemfrit kan integreres i eksisterende arbejdsprocesser, er mere praktisk og betydeligt hurtigere at gennemføre.
De indsigter, man i sidste ende sidder tilbage med, når man har gennemført en bestyrelsesevaluering kan vise sig at være uvurderlige. De kan hjælpe med at fremme best practices og forventningsafstemme mellem bestyrelse og virksomhedens ledelse.
Og vigtigst af alt kan indsigterne forme grundlaget for en fremadrettet plan, der kan forbedre den overordnede performance – men det kræver, at alle involverede parter forstår værdien af evalueringsprocessen. Evalueringen i sig selv har kun værdi, hvis man handler på den.
Som erfarne bestyrelsesmedlemmer har Kari Bech-Moen og Ingeborg Molden Hegstad i årenes løb selv flittigt anvendt Admincontrols digitale bestyrelsesportal til at optimere deres arbejde og samarbejde med kolleger. Integrationen af deres bestyrelsesevalueringsværktøj i de i forvejen veletablerede digitale arbejdsprocesser var derfor helt naturligt næste skridt på vejen.
