ForsikringsBrief AdvisorBrief
KØB SENESTE NYT KURSER
Køb Abonnement

Massage som bruttolønsordning: Snyder I jer selv for denne skattefordel?

PR Foto

Antallet af danskere, der rammes af stress, smerter og ømhed, har aldrig været højere. Det får nu efterspørgslen på massageordninger til at stige blandt arbejdspladser landet over. En positiv udvikling, mener stifteren af RaskRask, Albert Kirk Iversen, der samtidig peger på, at der kan være mange penge at spare med en såkaldt bruttolønsordning.

Trods stigende fokus på trivsel og generel sundhed, oplever flere danskere stress, smerter og ømhed. Det viser en række nye undersøgelser, der blandt andet er foretaget af NFA og United Minds.

Det har fået efterspørgslen på massageordninger til at stige blandt arbejdspladser i hele landet. Og det vækker begejstring hos Albert Kirk Iversen, der står bag massagekonceptet RaskRask, kendt fra DR-programmet Løvens Hule.

“Jeg synes, det er positivt, at flere virksomheder begynder at tage ansvar og arbejde proaktivt med deres medarbejderes sundhed og velvære. Rekordmange danskere lider af stress, hovedpine, smerter og muskelspændinger. Det går ud over nattesøvnen, livskvaliteten og ikke mindst arbejdsglæden.

Det er først og fremmest ærgerligt for den enkelte medarbejder, men det kan også blive dyrt for virksomhederne. Derfor bakker vi naturligvis op om, at flere virksomheder får en massageordning.

I virkeligheden er der kun gode grunde til at tilbyde sine medarbejdere massage. Med en bruttolønsordning behøver det nemlig ikke koste hverken tid eller penge for virksomheden.” forklarer Albert Kirk Iversen.

Ingen administration eller udgifter for virksomheden

En traditionel massageordning indebærer typisk, at en massør besøger virksomheden og behandler medarbejderne i arbejdstiden.

I Danmark kan udgifterne til massage trækkes fra i skat, når massagen er behandlende eller forebyggende i forhold til det udførte arbejde. Udgifterne kan dækkes af virksomheden alene eller deles mellem virksomheden og medarbejderne.

Ofte dækker medarbejderne dog selv alle omkostninger. Og her kan der opnås en betydelig besparelse ved at indgå en såkaldt bruttolønsordning med sin arbejdsgiver. Det betyder, at medarbejderne sparer skattesatsen.

"En bruttolønsordning er i virkeligheden en aftale om lønomlægning mellem dig som medarbejder og din arbejdsgiver, hvor en del af din løn bruges til at dække omkostninger til bestemte goder eller ydelser, før der trækkes skat.

Som medarbejder opnår du fordele som sundhedsydelser, motion eller i dette tilfælde massage ved at bruge en del af din bruttoløn til at dække udgifterne. Det medfører ingen omkostninger for din arbejdsplads, men du opnår som medarbejder en skattebesparelse i forhold til at booke behandlingerne privat.

Hvis du for eksempel fårmassage i Københavnhver 14. dag til en pris af 598 kr. pr. behandling, så sparer du knap 6000 kr. om året gennem en bruttolønsordning." forklarer Albert Kirk Iversen.

Forebyggende massage mod stress, smerter og ømheder

Undersøgelser viser, at regelmæssig massage kan have en lang række fordele for vores helbred. Massage rammer en bred kam af de fysiske og mentale udfordringer mange danskere kæmper med til dagligt på arbejdspladsen og i privaten.

Det gør massage til et yderst effektivt værktøj i forhold til at sænke sygefraværet, skabe trivsel og øge produktiviteten.

“Det vi hører fra vores firmakunder er, at medarbejdere har færre sygedage, de trives bedre og er generelt blevet gladere for at gå på arbejde.” udtaler Albert Kirk Iversen og understreger, at en massageordning bør ses som en investering i virksomheden og dens medarbejdere, ikke blot som et medarbejdergode.

Massage på arbejdspladsen eller i hjemmet

RaskRask repræsenterer et landsdækkende koncept med over 200 professionelle behandlere. I stedet for at have fysiske klinikker, bringer de behandlingen direkte til medarbejderne, enten på arbejdspladsen eller i deres hjem. Det åbner dørene for alle typer virksomheder, store som små, forklarer Albert Kirk Iversen.

"Vores innovative tilgang giver virksomheder mulighed for at tilbyde medarbejderne behandling i deres eget hjem. For virksomhederne betyder det, at det hverken er forbundet med udgifter, administration eller tabt arbejdstid, da medarbejderne kan modtage deres massagebehandlinger uden for arbejdstiden og samtidig selv dække udgifterne gennem en bruttolønsordning.

Det er på alle måder en win-win for virksomhederne, idet det ikke kun eliminerer omkostninger og administration, men samtidig gør det muligt at drage fordel af alle de positive effekter, som medarbejderne oplever ved regelmæssig massage." siger Albert Kirk Iversen.

Vil du høre mere om, hvordan RaskRask kan hjælpe jer med firmamassage i København eller andre steder i landet, så kan de kontaktes på email info@raskrask.dk eller telefon 93880063.

Forsiden lige nu