Corona ændrede måden, vi arbejder på. Med skub fra pandemien bevægede hjemmearbejde sig fra et privilegium for de få til en udbredt norm. Selvom fleksibiliteten ved hjemmearbejde er værdsat af mange, har det også afsløret alvorlige udfordringer – især omkring medarbejdernes trivsel, engagement og dermed produktivitet. Globale Gallup-undersøgelser indikerer, at medarbejdere, der arbejder hjemmefra over længere perioder, kan opleve en følelse af isolation og manglende forbindelse med kolleger og arbejdspladsens kultur. Den daglige dialog med medarbejdere, de uformelle samtaler og spontane samarbejder og samværet med ens bedste kontorven/ frokostpartner går ofte tabt, når hjemmet bliver ens arbejdsplads. Det kan føre til lavere motivation, begrænset følelse af tilhørsforhold, quiet leaving og som naturlig konsekvens, en forringet kvalitet af arbejdet.
“Jeg mener, at vi er nødt til at tænke arbejdspladsen anderledes, så folk oplever en fornyet energi og en lyst til at komme tilbage på kontoret – det er både godt for medarbejderne og virksomheden,” fortæller Finn Laustsen, der ejer kontorhotellet Rebel Work Space, der holder til i smørhullet mellem København K, Østerbro og Nordhavn.
Rebel Work Space er en løsning, der rammer lige ned i problematikken. Her tilbydes kontorpladser i høj kvalitet og i inspirerende omgivelser, der er designet til at skabe en optimal arbejdsplads.
“Rebel Work Space sætter medarbejderen i centrum. Det handler om at skabe de rigtige rammer for fremmelse af engagement og trivsel. Her får virksomheder og selvstændige erhvervsdrivende adgang til professionelt indrettede kontorer, teknologi og en atmosfære, der understøtter samarbejde, kreativitet og produktivitet,” fortæller Finn Laustsen.
Og helt naturligt har Finn Laustsen i tiden efter Corona kigget på hvilke elementer fra hjemmekontoret, der virker – og implementeret dem i Rebel Work Spaces miljø. Behovet for privatsfære og fokus har man bl.a. adresseret ved at fordoble antallet af telefonbokse og ved at udstyre dem med skærm, kamera og et bord, én eller flere kan arbejde uforstyrret ved.
Den australske indflydelse
Rebel Work Space er inspireret af en arbejdskultur, som Finn Laustsen oplevede under et to-årigt ophold i Australien efter at have arbejdet på kontorindretningsprojekter i Kina, Japan og Hong Kong. Da han skiftede tilværelsen i Kina ud med Australien og et større projekt hos den australske investeringsbank Macquarie Group, fik han øjnene op for, hvor spændende og anderledes kontorindretninger kunne udføres.
Den 10-etagers store kontorbygning i Sydney blev indrettet med forskellige temaer og miljøer og varierende indretningsløsninger tilpasset forskellige arbejdssituationer. Feedback fra bygningens 3.000 medarbejdere var overvældende positivt samtidig med, at banken oplevede hurtigere arbejdsgange og beslutningsprocesser samt plads til minimum 20 procent flere medarbejdere end tidligere. Finn Laustsen tog inspirationen med hjem og åbnede i 2017 Rebel Work Space.
Vi og Jeg - et varieret arbejdsmiljø
“Mennesker er forskellige og har forskellige præferencer – præferencer, der kan skifte fra dag til dag. Hos Rebel Work Space har vi indrettet os med fokus på både teamet og individet – vi kalder det ‘Vi og Jeg’. Vores lejere kan mødes og samarbejde i forskellige settings og samtidig arbejde fokuseret og uforstyrret, når behovet er for det.”
Rebel Work Space er langt fra det traditionelle kontorhotel. De 1.750 kvadratmeter – med udsigt til Amerika Kaj og et stenkast til Langelinie – er indrettet i en åben stil og med masser af forskellige rum, mødelokaler og mødesituationer. Og helt bevidst er mere end 40 procent af pladsen dedikeret til andet end kontorer og skrivebordspladser.
“Vores vigtigste opgave er at hjælpe vores kunder med at tiltrække de bedste medarbejdere og samtidig give dem rammerne til at yde optimalt,” fortæller Finn Laustsen. “Vi bruger mange kræfter på at gøre Rebel Work Space til et sted, hvor man kan tænke sig at arbejde – og hvor man er glad for at gå på arbejde, fordi der er gode forhold og også mulighed for at omgås sine kolleger og måske ens bedste ven på kontoret under afslappede former.
Lige nu er der ca. 140 medarbejdere – fordelt på alt fra selvstændige til virksomheder med 20+ medarbejdere – som udgør kontorhotellet. Flere end der er arbejdspladser til, da flere virksomheder opererer med desk-sharing. Kunderne er ofte etablerede virksomheder, som har valgt eget kontor fra for at slippe for driften og endnu vigtigere for at få adgang til et miljø og faciliteter, som ellers ikke ville være tilgængelige i eget kontor.
Nogle af de oplevelser som Finn Laustsen især hæfter sig ved, er, når kontorhotellets kunder mødes med deres kunder og partnere i Rebel Work Space.
Vores kunder hører tit fra deres gæster, hvor inspirerende en arbejdsplads de har. Det betyder, vi gør noget rigtigt, når vores egne kunder tager ejerskab og er glade for at vise deres arbejdsmiljø frem.
”Allervigtigst, så arbejder vi med mennesker. Vi tror på, at mennesker gerne vil ses og genkendes. Du vil nok ikke forvente, at vi flytter din bil, fordi du har travlt. Sørger for julemad til din frokost, når alle andre er gået på juleferie eller husker hvilken kaffe, du eller dine gæster foretrækker. Og lige netop derfor, kan det nemt ske, at vi gør det alligevel”, slutter Finn Laustsen.
Rebel Work Space
Rebel Work Space sikrer, at vores kunder kan fokusere på deres kernekompetencer. Alt omkring kontordrift tager vi os af. Vores fokus er på at levere et inspirerende og inkluderende arbejdsmiljø, som hjælper vores kunder med at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere.
