Få adgang Køb
Big Four

EY Danmark vil bryde mændenes dominans med nyt greb

Man behøver hverken råbe højest, sælge sig selv bedst eller ligne dem, der allerede sidder i toppen. EY Danmark vil gøre op med forestillingen om den ideelle partner og give plads til flere personligheder og forskellige veje til magten

Sandie Keng er nordisk ansvarlig for rekruttering og talenttiltrækning i EY og samtidig medansvarlig for området i EY’s "Europe Central-region", der dækker over 33 lande.
Sandie Keng er nordisk ansvarlig for rekruttering og talenttiltrækning i EY og samtidig medansvarlig for området i EY’s "Europe Central-region", der dækker over 33 lande. Foto: Thomas Lekdorf, EY
Benjamin Werner Christensen
11. nov. 2026 KL. 07.47 Gem til senere

En kop kaffe. En samtale i taxaen på vej til et kundemøde. En anbefaling fra en partner, når en medarbejder ikke selv er i lokalet.

Det ligner måske ikke de afgørende øjeblikke i en karriere. Men i revisions- og rådgivningsbranchen kan de være med til at bestemme, hvem der i sidste ende får en plads ved partnerbordet.

Andre læser også

AdvisorBrief

Børsen nicher

Kontakt

Børsen

Redaktør

Benjamin Werner Christensen

benjamin.christensen@borsen.dk

20 19 43 96

Journalist

Katja Beaula

katja.beaula@borsen.dk

31 74 35 87

© Børsen 2026. Alle rettigheder forbeholdes.