Deres kompetencer er i høj kurs, men mange neurodivergente medarbejdere vil forlade deres job
EY-rapport peger på stort uudnyttet talent hos de neurodivergente medarbejdere. En stor del af dem planlægger at sige deres job op, fordi de ikke føler sig inkluderet på deres arbejdsplads
22. apr. 2026 KL. 10.07
