Diversitet og inklusion

Skab målbare resultater i din organisation igennem diversitet og inklusion

Diversitet og inklusion (D&I) er de seneste år kommet højt på dagsordenen hos mange virksomheder.

Aktionærer, leverandører, kunder, medarbejdere og især de unge talenter stiller i stigende grad krav om diversitet og inklusion i virksomheder, ligesom lovgivningen presser på. Stillingtagen til diversitet og inklusion er derfor nødvendig for at kunne tiltrække og fastholde de bedste kompetencer og unge talenter.

Resultaterne taler da også for sig selv: Forskningen viser en klar sammenhæng mellem en mangfoldig organisation og en bedre bundlinje. Men hvordan høster man som virksomhed frugterne af et mangfoldigt team? Hvordan ser diversitet ud i praksis? Og hvordan definerer du klare mål og formål?

Børsen og CBS Executive Fonden tilbyder en endags-masterclass, der giver dig et godt udgangspunkt for at skabe en mere mangfoldig arbejdsplads, som skaber værdi for organisationen.

På denne masterclass lærer du:

→ Hvorfor og hvordan du kan arbejde strategisk og praktisk med D&I
→ Viden om bias og forståelse for de psykologiske mekanismer, der ligger bag
→ Forståelse for, hvordan bevidsthed om bias og diversitet kan skabe bedre beslutninger
→ Hvordan en organisation tager sig forskelligt ud fra medarbejder til medarbejder
→ Hvad man som organisation kan vinde ved at få alt talent i spil
→ Konkrete værktøjer og øvelser til at skabe en mere inkluderende organisation
→ Hvilke parametre du skal holde særligt øje med i din branche i arbejdet med at sikre D&I