<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <title><![CDATA[ Ledelse ]]></title>
        <description><![CDATA[ Ledelse RSS feed  ]]></description>
        <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/</link>
        <atom:link href="https://borsen.dk/rss/executive" rel="self" type="application/rss+xml" />
                    <item>
                <title><![CDATA[“De sværeste beslutninger står ikke i personalehåndbogen”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/de-svaereste-beslutninger-star-ikke-i-personalehandbogen</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/de-svaereste-beslutninger-star-ikke-i-personalehandbogen</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/f26cc90e-9f54-4047-b8dc-5b6d90e3a455-landscape/4097062-20260921130920/79330dd8-8cad-4fcd-88a7-cdb86e19d7c0.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[En medarbejder står i en svær situation derhjemme og har i en periode brug for at gå tidligere og arbejde mere hjemmefra. Som leder vil man gerne give den nødvendige fleksibilitet. Men det betyder samtidig, at kollegerne må overtage flere opgaver og være mere til stede på arbejdspladsen.]]></description>
                <pubDate>Fri, 25 Sep 2026 21:07:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Når ejeren fyrer sig selv, men glemmer at afgive ansvaret”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/nar-ejeren-fyrer-sig-selv-men-glemmer-at-afgive-ansvaret</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/nar-ejeren-fyrer-sig-selv-men-glemmer-at-afgive-ansvaret</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/ed91ae52-87d3-47f2-8f50-aae67f18194c-landscape/4096752-20260918150948/63c50acf-b2e7-4345-b760-46708b3bc638.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Det er svært at stoppe som ejerleder og overdrage ansvaret til en ny adm. direktør. Ofte sker der hurtige udskiftninger på topposten, fordi ejerlederen ikke har defineret rollerne ordentligt. Derfor ender mange med at få prædikatet kamikazedirektører.]]></description>
                <pubDate>Fri, 25 Sep 2026 18:34:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“AI gør ikke ledere overflødige. Den afslører dem”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/ai-gor-ikke-ledere-overflodige-den-afslorer-dem</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/ai-gor-ikke-ledere-overflodige-den-afslorer-dem</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/d2d24920-0779-42e8-a8a4-a617470ee8e4-landscape/4097225-20260922110940/3c45d186-708b-4f01-b112-358404973cdd.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Kunstig intelligens får mange ledere til at spørge, om AI vil erstatte dem. Det vil den ikke. Til gengæld overtager AI en stor del af det arbejde, som stadig fylder i lederes kalendere. AI kommer ikke efter lederjobbet.]]></description>
                <pubDate>Fri, 25 Sep 2026 13:55:51 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Ung Grundfos-efterkommer vil først skabe sin egen karriere]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/ung-grundfos-efterkommer-vil-forst-skabe-sin-egen-karriere</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/ung-grundfos-efterkommer-vil-forst-skabe-sin-egen-karriere</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/f926ec68-b8ae-44ac-9980-49abf79d54e9-landscape/4097732-20260924080940/98dd6e16-702e-409a-b2bd-0dd3b0108cf2.jpg"/>
                                                                    <author>william.ostergaard@borsen.dk (William Kring Østergaard)</author>
                                 <description><![CDATA[Fjerde generation i Grundfos Zia Due Jensen er i gang med sit første år som bestyrelsesmedlem. Hun er snart færdiguddannet, men er dog ikke klar til at lægge alle sine arbejdstimer i familievirksomheden endnu]]></description>
                <pubDate>Thu, 24 Sep 2026 18:45:14 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Vi lærer medarbejderne at bruge AI. Men hvem lærer organisationen?”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/vi-laerer-medarbejderne-at-bruge-ai-men-hvem-laerer-organisationen</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/vi-laerer-medarbejderne-at-bruge-ai-men-hvem-laerer-organisationen</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/9f99707f-649e-4442-98a0-970e8ff5374c-landscape/4096123-20260915140948/439b4f67-096e-486b-b577-c9559f00af47.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[AI kan gøre den enkelte medarbejder hurtigere og dygtigere. Ny forskning peger på, at teknologien også kan ændre, hvordan viden spredes og kombineres mellem mennesker. Det rejser spørgsmålet: Hvordan bliver individuelle AI-erfaringer til en organisation, der faktisk lærer?]]></description>
                <pubDate>Thu, 24 Sep 2026 09:05:40 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Husk diversitet i bestyrelsen: AI må ikke gøre jagten på talenter smallere”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/husk-diversitet-i-bestyrelsen-ai-ma-ikke-gore-jagten-pa-talenter-smallere</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/husk-diversitet-i-bestyrelsen-ai-ma-ikke-gore-jagten-pa-talenter-smallere</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/28f776d0-7d3d-4bcc-b394-b2a87ed7e602-landscape/4096939-20260921090940/97f3f3e8-0d5c-4053-8750-95814c1e49fe.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Med stigende fokus på kunstig intelligens opstår der risiko for, at man automatisk leder efter en klassisk teknisk profil i de netværk, man kender. Det vil give et kandidatfelt, der er for smalt og reproducerer den kønsstereotype forestilling om, hvem der har de “rette” kompetencer.]]></description>
                <pubDate>Wed, 23 Sep 2026 12:45:14 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Hvem passer på dem, der skal passe på alle de andre?”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/hvem-passer-pa-dem-der-skal-passe-pa-alle-de-andre</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/hvem-passer-pa-dem-der-skal-passe-pa-alle-de-andre</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/de54c9dc-5c8f-4b90-afd2-6ac201cc97b3-landscape/4096743-20260918150912/23d1d4b8-c67b-43c9-b040-064bb26a7ef7.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Den tilbagevendende debat om stress er både nødvendig og relevant. Når mennesker bliver syge af deres arbejdsliv, skal vi tage det alvorligt. Derfor er det godt, at trivsel og mental sundhed fylder, og at flere aspekter og løsningsmodeller bliver vendt af flere parter i dansk erhvervsliv.]]></description>
                <pubDate>Tue, 22 Sep 2026 20:02:24 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Bestyrelser har fået en ekstremt effektiv hjælper. Nu kommer bagsiden]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/bestyrelser-har-faet-en-ekstremt-effektiv-hjaelper-nu-kommer-bagsiden</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/bestyrelser-har-faet-en-ekstremt-effektiv-hjaelper-nu-kommer-bagsiden</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/0b80479b-b028-4c15-80a2-3544a1ab2f49-landscape/4097268-20260922140932/e310d61b-1c62-4be6-8096-f601acab4da0.jpg"/>
                                                                    <author>iben.schmidt@borsen.dk (Iben Schmidt)</author>
                                 <description><![CDATA[Bestyrelsesmedlemmer møder mere velforberedte op end nogensinde. Paradokset er, at bestyrelsesarbejdet ikke nødvendigvis er blevet bedre. Det vil to erfarne bestyrelsesmedlemmer løse]]></description>
                <pubDate>Tue, 22 Sep 2026 14:22:48 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Novo har endelig vendt tyren”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/novo-har-endelig-vendt-tyren</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/novo-har-endelig-vendt-tyren</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/7c8c675a-3dcb-424d-aa24-753874665b93-landscape/4096290-20260916120932/3abda398-14af-44ee-8985-ea6c4df6ef50.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Hvordan sker de store skift? Først gradvist. Så pludseligt. Replikken er Hemingways, men mekanismen gælder også for virksomheder, der skal forandre sig. Først sker næsten ingenting. Så sker alting på én gang. Sådan har det været med Novo Nordisk.]]></description>
                <pubDate>Sat, 19 Sep 2026 18:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Pral eller professionel tydelighed? Etos er blevet en konkurrencefordel”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/pral-eller-professionel-tydelighed-etos-er-blevet-en-konkurrencefordel</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/pral-eller-professionel-tydelighed-etos-er-blevet-en-konkurrencefordel</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/74d88778-be30-4428-a5f2-69048b8698e0-landscape/4096355-20260916140956/764a45ea-15ba-42c6-bd8b-0f94a7d7d230.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[I Danmark har vi et anstrengt forhold til personlig branding. Begrebet vækker billeder af selvpromovering, LinkedIn-posering og mennesker, der bruger mere energi på at fortælle om deres arbejde end på at udføre det. Den skepsis er sund.]]></description>
                <pubDate>Fri, 18 Sep 2026 21:30:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Fruergaard og Nippers lettelse bør alarmere enhver bestyrelse]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/fruergaard-og-nippers-lettelse-bor-alarmere-enhver-bestyrelse</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/fruergaard-og-nippers-lettelse-bor-alarmere-enhver-bestyrelse</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/e64264c9-a316-43af-8563-d423637dc2be-landscape/4096655-20260918090936/8a7dc1fa-c586-4e63-94e6-a5571a5984bf.jpg"/>
                                                                    <author>signe.ferslev@borsen.dk (Signe Ferslev)</author>
                                 <description><![CDATA[Der var knækkede stemmer, tårer i øjenkrogen og markant mere lettelse over at være ude end savn efter jobbet som adm. direktør, da Lars Fruergaard Jørgensen og Mads Nipper gæstede DI’s Topmøde tidligere på ugen.]]></description>
                <pubDate>Fri, 18 Sep 2026 11:05:16 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Kasper Holten forlader Det Kongelige Teater]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/kasper-holten-forlader-det-kongelige-teater</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/kasper-holten-forlader-det-kongelige-teater</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/ef30daf7-619d-4b43-b2e8-70d683798242-landscape/4096599-20260917170948/45ebaeeb-7938-43b5-b288-df0376bce0c2.jpg"/>
                                                                    <author>maya.larsen@borsen.dk (Maya Anastasia Larsen)</author>
                                 <description><![CDATA[Kasper Holten stopper som teaterchef for Det Kongelige Teater, når hans kontrakt udløber 31. august 2027. Det oplyser Det Kongelige Teater i en pressemeddelelse. Holten har stået i spidsen for teatret siden september 2018 og har meddelt bestyrelsen, at han ikke ønsker at søge en forlængelse.]]></description>
                <pubDate>Thu, 17 Sep 2026 18:52:01 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Alm. Brand-topchef: “Der følger en tyngde med som ceo, som er svær at mærke på forhånd”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/alm-brand-topchef-der-folger-en-tyngde-med-som-ceo-som-er-svaer-at-maerke-pa-forhand</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/alm-brand-topchef-der-folger-en-tyngde-med-som-ceo-som-er-svaer-at-maerke-pa-forhand</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/fc456a67-73bd-4448-928e-4f7badd1b8a0-landscape/4096070-2026091512090/e9df27fee91aa7646d97ed7df92f4e567dc1b801759f31dce0464b746a5298d8.jpg"/>
                                                                    <author>sofie.kragh@borsen.dk (Sofie Kragh)</author>
                                 <description><![CDATA[Alm. Brands topchef har i det seneste år skullet finde sig til rette i en ny rolle, lære at dosere sine pointer over for medarbejderne, og så finder han optimisme i de udfordringer, vi står over for som samfund, i en podcast om rejsen til Månen]]></description>
                <pubDate>Sun, 20 Sep 2026 11:16:57 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Tæl dine pauser, før du tæller dine skridt”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/tael-dine-pauser-for-du-taeller-dine-skridt</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/tael-dine-pauser-for-du-taeller-dine-skridt</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/afc3e32c-0c8a-4074-a6c4-91e0508d34db-landscape/4095132-20260901150924/7f72a7ee-0d45-48e6-9004-b828e9b00626.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Det sidste års tid har jeg set en tendens hos flere ledere: en øget sårbarhed. Inden jul havde jeg en uge, hvor de fleste græd. Inden sommerferien var tårerne erstattet med udmattelse og vildrede.]]></description>
                <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 19:04:42 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Hver tredje leder er hårdt belastet”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/hver-tredje-leder-er-hardt-belastet</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/hver-tredje-leder-er-hardt-belastet</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/455cd98a-c51c-430e-898c-00b4838bd2d3-landscape/4095187-20260909120956/16826042-693c-48c9-94ee-f7e9c4bb286a.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Lederjobbet er på én og samme tid attraktivt og belastende. For de fleste fungerer denne dobbelthed glimrende, men for 35 pct. tipper balancen. Derfor er ledertrivsel et organisatorisk ansvar.]]></description>
                <pubDate>Fri, 11 Sep 2026 19:24:52 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[En “skelsættende oplevelse” med en hest ændrede direktørs syn på ledelse]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/en-skelsaettende-oplevelse-med-en-hest-aendrede-direktors-syn-pa-ledelse</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/en-skelsaettende-oplevelse-med-en-hest-aendrede-direktors-syn-pa-ledelse</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/ed1510a3-c59a-436a-bd8f-04dd66379fd1-landscape/4094728-20260903120928/c8f6e60ce3a503406afae8e7fd91617f13b12ef7278276f9c9cb1d1807a1fd79.jpg"/>
                                                                    <author>iben.schmidt@borsen.dk (Iben Schmidt)</author>
                                 <description><![CDATA[Maja Pedersens egen ledelsesfilosofi tog for alvor form, da hun opgav kampen om kontrollen med sin hest]]></description>
                <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 16:01:14 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Louis-Hansen satser på fondsmodellen i skyggen af Novo]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/louis-hansen-satser-pa-fondsmodellen-i-skyggen-af-novo</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/louis-hansen-satser-pa-fondsmodellen-i-skyggen-af-novo</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/dee48ec3-36c4-43f6-95c7-7c27f101f703-landscape/4095240-20260909140932/d91253e2-5938-41ff-9935-4ed7bfaf341e.jpg"/>
                                                                    <author>signe.ferslev@borsen.dk (Signe Ferslev)</author>
                                 <description><![CDATA[Mens Novo Nordisk-sagen viser risikoen ved det magtfulde fondsejerskab, har Niels Peter Louis-Hansen offentliggjort sin plan om at lægge sin ejerandel i Coloplast i en ny fond]]></description>
                <pubDate>Wed, 09 Sep 2026 18:22:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Det begynder med hedeture og dårlig søvn – det kan ende med en opsigelse]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/det-begynder-med-hedeture-og-darlig-sovn-det-kan-ende-med-en-opsigelse</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/det-begynder-med-hedeture-og-darlig-sovn-det-kan-ende-med-en-opsigelse</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/613e79a3-f756-491a-84c4-567b8c0b4faf-landscape/4095059-20260908150956/ae84afd18a222f868c470ceeeca138cf895916daa67aa8a755ae043fe45913d2.jpg"/>
                                                                    <author>erei@borsen.dk (Erik Eisenberg)</author>
                                 <description><![CDATA[Tusindvis af erfarne kvinder kæmper med søvnløshed, hjernetåge, hedeture og stresslignende symptomer. Nu vokser presset på danske chefer for at blande sig i noget, der hidtil har været betragtet som en privatsag – og nye typer rådgiverfirmaer melder sig klar med hjælp]]></description>
                <pubDate>Wed, 09 Sep 2026 10:29:35 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Topchef i Bain deler råd til ledere: “Tænk som en hedgefond”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/topchef-i-bain-deler-rad-til-ledere-taenk-som-en-hedgefond</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/topchef-i-bain-deler-rad-til-ledere-taenk-som-en-hedgefond</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/4ee6a4d3-1b92-4c77-b494-0c1a97c4d97b-landscape/4094676-20260907080912/c1a08800-6fe1-4b7a-8aa2-e312e904800e.jpg"/>
                                                                    <author>iben.schmidt@borsen.dk (Iben Schmidt)</author>
                                 <description><![CDATA[Nostalgi er en blindgyde på direktørgangen ifølge Christophe De Vusser, der er topchef for den globale rådgiverkæmpe Bain & Company]]></description>
                <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 08:58:46 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Omstrukturering sætter spor: Novo-ansatte melder om øget arbejdspres og krænkende handlinger]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/omstrukturering-saetter-spor-novo-ansatte-melder-om-oget-arbejdspres-og-kraenkende-handlinger</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/omstrukturering-saetter-spor-novo-ansatte-melder-om-oget-arbejdspres-og-kraenkende-handlinger</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/f411efd4-90dc-44ef-a016-4721bbdd29df-landscape/4093215-20260827140828/eaa1e3bb-9ac7-4906-8fdc-79751857192c.jpg"/>
                                                                    <author>iben.schmidt@borsen.dk (Iben Schmidt)</author>
                                 <description><![CDATA[Arbejdstilsynet griber ind i Novo-afdeling efter mistanke om, at medarbejdere udsættes for krænkende handlinger efter flere besøg. “Vi tager alle indikationer på udfordringer i arbejdsmiljøet alvorligt,” lyder det fra Novo Nordisk]]></description>
                <pubDate>Thu, 27 Aug 2026 15:01:53 +0200</pubDate>
            </item>
            </channel>
</rss>
