<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <title><![CDATA[ Ledelse ]]></title>
        <description><![CDATA[ Ledelse RSS feed  ]]></description>
        <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/</link>
        <atom:link href="https://borsen.dk/rss/executive" rel="self" type="application/rss+xml" />
                    <item>
                <title><![CDATA[“Ledere overser talenter, der ikke råber højest”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/ledere-overser-talenter-der-ikke-raber-hojest</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/ledere-overser-talenter-der-ikke-raber-hojest</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/d6d8aafa-b456-4d67-8444-b1b11df2aca3-landscape/4104604-20261105121132/213b7dbb-561e-4468-a966-4bc1117068dc.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Jeg møder flere og flere talenter, som repræsenterer det oversete guld. Deres abstraktionsniveau ligger langt over gennemsnittet, og de kan nemt blive fejlopfattet som tilbageholdende eller arrogante, fordi deres bidrag ikke kommer hurtigt eller højlydt nok.]]></description>
                <pubDate>Sat, 07 Nov 2026 19:15:13 +0100</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Når chefen ikke behøver at sige noget”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/nar-chefen-ikke-behover-at-sige-noget</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/nar-chefen-ikke-behover-at-sige-noget</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/28f351ae-33f7-422f-953f-0b40a7fee278-landscape/4102767-2026102613108/c2dc0d45-4b67-4db2-aa8f-58259eb6aee1.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Selv stærke kontrolsystemer kan komme til kort, når en succesfuld leder møder stadig mindre modspil. Det kan bane vejen for alvorlige fejl og skandaler.]]></description>
                <pubDate>Sun, 01 Nov 2026 15:11:00 +0100</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Det kan ledere lære af legoklodsens koblingskraft”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/det-kan-ledere-laere-af-legoklodsens-koblingskraft</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/det-kan-ledere-laere-af-legoklodsens-koblingskraft</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/464a50a8-5a83-4f51-9d72-56048158a924-landscape/4103577-20261030111028/985f0cbd-62c7-42dc-beda-d694e7017fe6.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Vi elsker Lego. Jeg gør i hvert fald. Designforsker Jess Uhre Rahbek fra Designskolen Kolding har gennem tre år arbejdet tæt sammen med Lego House for at undersøge, hvad klodserne gør ved os.]]></description>
                <pubDate>Sat, 31 Oct 2026 19:00:00 +0100</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Coop gør op med tidens HR-mantra: “Det er kammet over”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/coop-gor-op-med-tidens-hr-mantra-det-er-kammet-over</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/coop-gor-op-med-tidens-hr-mantra-det-er-kammet-over</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/2b846899-762b-481b-bd38-c815abeae1a5-landscape/4103547-20261028181048/156b6827381bfab2211a4dfa0ec4ada7982db4ab30502fa270615ae42d134941.jpg"/>
                                                                    <author>erei@borsen.dk (Erik Eisenberg)</author>
                                 <description><![CDATA[En jungle af politikker og særregler har bredt sig på danske arbejdspladser. Nu vil Coop gå den modsatte vej og give cheferne mere frihed til selv at lave aftaler med medarbejderne. Eksperter roser opgøret, men advarer også om faldgruber]]></description>
                <pubDate>Sat, 31 Oct 2026 14:00:00 +0100</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Spis din egen forretning, før andre gør det”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/spis-din-egen-forretning-for-andre-gor-det</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/spis-din-egen-forretning-for-andre-gor-det</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/6f63cc44-f58b-466e-87c4-5601cd5a6f2c-landscape/4102938-20261027081048/95497a24-c570-42d9-914c-da34f28b39c2.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Hvis du leder en virksomhed i dag, er der én ting, du ikke bør tage for givet: at virksomheden eksisterer om 20 år. Faktisk peger flere analyser på, at den gennemsnitlige levetid blandt verdens største børsnoterede virksomheder er faldet fra omkring 61 år i 1958 til under 20 år i dag.]]></description>
                <pubDate>Fri, 30 Oct 2026 15:20:00 +0100</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Skygge-AI kan få alvorlige konsekvenser, men det er ikke de unge, den er gal med”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/skygge-ai-kan-fa-alvorlige-konsekvenser-men-det-er-ikke-de-unge-den-er-gal-med</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/skygge-ai-kan-fa-alvorlige-konsekvenser-men-det-er-ikke-de-unge-den-er-gal-med</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/b96a28e8-baff-41cb-b7d3-638967424b46-landscape/4102720-20261026111020/aacc52e9-9ebc-4ce3-a2bc-70a5b20f704a.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Den aktuelle debat om kunstig intelligens i gymnasiet har fået mig til at tænke på, om ikke vi som ledere i erhvervslivet står med mange af de samme spørgsmål. Hvor og hvor meget skal AI fylde? Og hvordan sikrer vi, at den bliver brugt ansvarligt?]]></description>
                <pubDate>Wed, 28 Oct 2026 19:40:21 +0100</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Modne danskere er bekymrede for pensionsøkonomien – ofte uden grund]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/modne-danskere-er-bekymrede-for-pensionsokonomien-ofte-uden-grund</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/modne-danskere-er-bekymrede-for-pensionsokonomien-ofte-uden-grund</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/053ca6c7-74f1-4285-b0a8-686ccae6ec1b-landscape/4072450-20260320110328/0f6f7ab895ce262e2ffa4132227457050db4fa05f32bf7ee0d6fd15e69dddcb1.jpg"/>
                                                                    <author>erei@borsen.dk (Erik Eisenberg)</author>
                                 <description><![CDATA[44 pct. af danskerne mellem 50 og 60 siger, at de frygter uforudsete udgifter i pensionstilværelsen]]></description>
                <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 08:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Fagforeninger til kamp mod konkurrenceklausuler: “Stop så det pjat!”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/fagforeninger-til-kamp-mod-konkurrenceklausuler-stop-sa-det-pjat</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/fagforeninger-til-kamp-mod-konkurrenceklausuler-stop-sa-det-pjat</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/31920898-8d17-4954-8131-668cef65a607-landscape/4069040-20260309120352/094f354e6d133498c332b1d8d8f00af5b36640f4ab8551511678874ac16ff551.jpg"/>
                                                                    <author>erei@borsen.dk (Erik Eisenberg)</author>
                                 <description><![CDATA[Op mod hver syvende privatansatte medlem blandt jurister, økonomer og ingeniører bliver bundet af omstridte kontraktkrav. Trods lovstramninger møder unge i visse brancher allerede som studerende klausuler, der låser dem i deres jobvalg]]></description>
                <pubDate>Sun, 15 Mar 2026 13:48:42 +0100</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[De arbejder med it-hemmeligheder – men binder ikke de ansatte med jura]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/de-arbejder-med-it-hemmeligheder-men-binder-ikke-de-ansatte-med-jura</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/de-arbejder-med-it-hemmeligheder-men-binder-ikke-de-ansatte-med-jura</link>
                                                                    <author>erei@borsen.dk (Erik Eisenberg)</author>
                                 <description><![CDATA[Systematic udvikler hemmelig software til militær og sikkerhed, men har valgt helt at droppe de omstridte konkurrenceklausuler for ansatte]]></description>
                <pubDate>Sun, 15 Mar 2026 13:48:42 +0100</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[De sveder sammen til træning og saunagus. Det er en del af jobbet]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/de-sveder-sammen-til-traening-og-saunagus-det-er-en-del-af-jobbet</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/de-sveder-sammen-til-traening-og-saunagus-det-er-en-del-af-jobbet</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/7f7f7c44-9c44-4552-93b2-2fdadaede35b-landscape/4102707-2026102608104/4e0c7ecbb72cd19e92ec213f512dcffdcbfdc8f3663c8804f429610713409d7b.jpg"/>
                                                                    <author>iben.schmidt@borsen.dk (Iben Schmidt)</author>
                                 <description><![CDATA[I firmaet Capital Investment har kollegaerne prøvet alt fra zumba til spinning. Træningen er frivillig og foregår i arbejdstiden. De sociale aktiviteter er så vigtige, at nye medarbejdere allerede under jobsamtalen får at vide, at man forventer, de giver noget af sig selv]]></description>
                <pubDate>Mon, 26 Oct 2026 12:03:53 +0100</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Har din chef ikke opdaget din genialitet endnu? Måske er du ’bare’ Millennial”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/har-din-chef-ikke-opdaget-din-genialitet-endnu-maske-er-du-bare-millennial</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/har-din-chef-ikke-opdaget-din-genialitet-endnu-maske-er-du-bare-millennial</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/74503a08-ecdd-4246-af9b-29c4d5a11657-landscape/4102204-20261022091056/b0ffe5db-be74-403d-b18c-c0b9d7d49eaf.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Det viste sig som et lille ubehag i øjnene, en svag trækning i ansigtet, et undertrykt suk, når jeg talte med visse ledere omkring de 35–45 år om, hvor langt de var i deres karriere. Først registrerede jeg det som en personlig skuffelse eller uopfyldthed.]]></description>
                <pubDate>Sat, 24 Oct 2026 18:53:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Flere kvinder i toppen kræver en ny arbejdskultur”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/flere-kvinder-i-toppen-kraever-en-ny-arbejdskultur</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/flere-kvinder-i-toppen-kraever-en-ny-arbejdskultur</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/840f6cda-32ef-484c-987c-fc6cefdf9e23-landscape/4101683-20261020081016/712d3a00-5f95-41d0-8138-2ed6b6874056.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Børsens gennemgang af 1000 virksomheder fandt blot 89 kvinder i toppen. Det er endnu en påmindelse om, at dansk erhvervsliv stadig ikke formår at få hele talentmassen i spil. Debatten ender ofte i spørgsmål om ambitioner, rollemodeller og rekruttering.]]></description>
                <pubDate>Thu, 22 Oct 2026 19:30:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Danskere, der taler åbent med deres leder, er i bedre trivsel”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/danskere-der-taler-abent-med-deres-leder-er-i-bedre-trivsel</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/danskere-der-taler-abent-med-deres-leder-er-i-bedre-trivsel</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/15e5ab78-4278-43f6-9991-a09c55840de7-landscape/4100525-20261015171032/a5a490d6-c459-4b94-a789-c809f447a068.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Arbejdspres bliver hurtigt en del af samtalen, når emnet falder på stress og mistrivsel, og det er ikke uden grund. Sagen er, at det har stor betydning for vores trivsel, at vi har de rigtige rammer, relationer og forudsætninger på jobbet for at lykkes. Det er vigtigt at kunne tale om.]]></description>
                <pubDate>Thu, 15 Oct 2026 18:33:59 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Topledere bruger AI hver dag – men synes ikke selv, de er dygtige nok]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/topledere-bruger-ai-hver-dag-men-synes-ikke-selv-de-er-dygtige-nok</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/topledere-bruger-ai-hver-dag-men-synes-ikke-selv-de-er-dygtige-nok</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/dbbf6bf8-ccaa-4ed5-801d-d214a28b9c44-landscape/4101284-20261013121044/f5b053b3fe0f395ccea6449e70fff9db24551d8b930db90e01edbc9844c68e80.jpg"/>
                                                                    <author>erei@borsen.dk (Erik Eisenberg)</author>
                                 <description><![CDATA[Danske topledere har kastet sig over kunstig intelligens, men mange erkender, at deres egne evner ikke slår til. Nu efterlyser en erfaren headhunter massiv efteruddannelse og et “stort kørekort i AI-strategi”]]></description>
                <pubDate>Sun, 18 Oct 2026 16:50:20 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Den stærke topchef kan gøre virksomheden svag”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/den-staerke-topchef-kan-gore-virksomheden-svag</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/den-staerke-topchef-kan-gore-virksomheden-svag</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/ddb2758c-1b57-4f7a-b11d-39f0f2dca571-landscape/4100891-20261014091024/632337ef-a2e3-4718-989d-c30979db11d8.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Jeg bliver altid lidt bekymret, når en topchef bliver kåret til årets leder. Eller årets erhvervsprofil. Eller årets et-eller-andet. Ikke fordi de ikke fortjener hæderen. Men fordi den slags stiger folk til hovedet.]]></description>
                <pubDate>Sat, 17 Oct 2026 18:45:57 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Når AI har svarene, bliver det usagte mere værdifuldt”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/nar-ai-har-svarene-bliver-det-usagte-mere-vaerdifuldt</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/nar-ai-har-svarene-bliver-det-usagte-mere-vaerdifuldt</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/aeb74044-1b4d-40a6-998e-3c27f8e56352-landscape/4100768-2026101313108/7eb049cb-697b-4308-867f-677780b729c4.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Jo flere selvsikre og velformulerede svar AI leverer, jo mere værdifuldt bliver det, der endnu ikke er sagt: tvivlen, modargumentet og den halvfærdige idé. Det kommer kun frem, hvis vi som ledere giver plads til det – og under pres er det lettere sagt end gjort.]]></description>
                <pubDate>Fri, 16 Oct 2026 21:24:52 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Christina gav alt på jobbet – hjemme kunne hun knap overskue at gå ud med skraldet]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/christina-gav-alt-pa-jobbet-hjemme-kunne-hun-knap-overskue-at-ga-ud-med-skraldet</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/christina-gav-alt-pa-jobbet-hjemme-kunne-hun-knap-overskue-at-ga-ud-med-skraldet</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/736bb484-502d-4a4a-8070-ae7781a46d39-landscape/4101260-20261016081052/f70c5abd-0f1d-47b2-90fd-73d8be97bdfd.jpg"/>
                                                                    <author>iben.schmidt@borsen.dk (Iben Schmidt)</author>
                                 <description><![CDATA[Christina Kunnerup havde aldrig forestillet sig, at hun kunne have adhd. Efter flere sygemeldinger satte en diagnose hendes udmattelse i et nyt lys. Nu hjælper hendes erfaringer andre på arbejdspladsen]]></description>
                <pubDate>Fri, 16 Oct 2026 13:42:21 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[CIP-profil vinder bestyrelsespris: Flere kvinder skal have chancen]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/cip-profil-vinder-bestyrelsespris-flere-kvinder-skal-have-chancen</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/cip-profil-vinder-bestyrelsespris-flere-kvinder-skal-have-chancen</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/1f45337b-9cfe-4b79-b5ee-d068d6cfeb69-landscape/4098146-20260927120940/14e1c5112ad2f4e24131f96543b0532f7ca50b15e163199d321ad233788b0c93.jpg"/>
                                                                    <author>mai.fyhn@borsen.dk (Mai Fyhn)</author>
                                 <description><![CDATA[Skal kønsbalancen i toppen ændres, skal erhvervslivet turde satse på kvinder uden lange bestyrelses-cv’er, mener Christina Grumstrup Sørensen]]></description>
                <pubDate>Mon, 28 Sep 2026 13:02:05 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Fondseje skaber værdi og job – men få vælger metoden i Danmark]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/fondseje-skaber-vaerdi-og-job-men-fa-vaelger-metoden-i-danmark</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/fondseje-skaber-vaerdi-og-job-men-fa-vaelger-metoden-i-danmark</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/2f4cbd6e-3111-44e4-be94-87726bbf6d74-landscape/4098281-20260923110936/784ad90a0a0fbd8064cb8e7ce7153b8010512adc4a8fc1afe2d336be15bc817d.jpg"/>
                                                                    <author>erei@borsen.dk (Erik Eisenberg)</author>
                                 <description><![CDATA[En ny analyse sætter tal på erhvervsfondenes milliardstore betydning for dansk økonomi. Men kun få nye fonde er kommet til siden 2021 – og det bekymrer Carlsbergfondet og Lundbeckfonden, der nu prøver at tiltrække fokus fra de 40.000 virksomheder, der står over for generationsskifte]]></description>
                <pubDate>Tue, 29 Sep 2026 08:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Hver tredje leder skifter tøjstil – her er designerens og direktørens bedste råd]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/hver-tredje-leder-skifter-tojstil-her-er-designerens-og-direktorens-bedste-rad</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/hver-tredje-leder-skifter-tojstil-her-er-designerens-og-direktorens-bedste-rad</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/5729194d-97cc-4707-a38c-5c88fb62cb71-landscape/4097194-20260923110920/b416e2cb-924a-4188-b448-042f69364ede.jpg"/>
                                                                    <author>iben.schmidt@borsen.dk (Iben Schmidt)</author>
                                 <description><![CDATA[Hver tredje klæder sig anderledes, når de bliver leder. Men et jakkesæt er ikke nødvendigvis lig med professionalisme, mener Aiayu-stifter Maria Høgh Heilmann]]></description>
                <pubDate>Mon, 28 Sep 2026 20:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
            </channel>
</rss>
