<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <title><![CDATA[ Ledelse ]]></title>
        <description><![CDATA[ Ledelse RSS feed  ]]></description>
        <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/</link>
        <atom:link href="https://borsen.dk/rss/executive" rel="self" type="application/rss+xml" />
                    <item>
                <title><![CDATA[Her er erhvervslivets bedste råd til nye studerende]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/her-er-erhvervslivets-bedste-rad-til-nye-studerende</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/her-er-erhvervslivets-bedste-rad-til-nye-studerende</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/065a0a6c-90e1-4b79-89d6-d971e96c31eb-landscape/4093620-20260831080856/0cae5ffc-b67c-4484-9698-6cbcae72836b.jpg"/>
                                                                    <author>william.ostergaard@borsen.dk (William Østergaard)</author>
                                 <description><![CDATA[De videregående uddannelser tager i disse dage imod flere tusinde nye studerende. Er du en af dem, så får du her tre erhvervsprofilers bedste råd]]></description>
                <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:00:26 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Seniorerne er blevet efterspurgte – her er det, de vil have for at blive på jobbet]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/seniorerne-er-blevet-efterspurgte-her-er-det-de-vil-have-for-at-blive-pa-jobbet</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/seniorerne-er-blevet-efterspurgte-her-er-det-de-vil-have-for-at-blive-pa-jobbet</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/6fbbf596-5467-4ccf-8744-2b19bb3aa82c-landscape/4093354-20260827090832/e2d1c5b29eaa1abc62c9c6c85597f489b724c8c8e5d905f3ca9b7ad58b65243c.jpg"/>
                                                                    <author>erei@borsen.dk (Erik Eisenberg)</author>
                                 <description><![CDATA[Analyse fra Jobindex viser, hvad der får danskere over 60 til at fortsætte på jobbet – og hvad arbejdsgiverne især bør gøre for at lokke de arbejdstrætte til at udskyde pensionen]]></description>
                <pubDate>Sun, 30 Aug 2026 18:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Kære leder: Her er din vigtigste opgave i en kunstig tid”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/kaere-leder-her-er-din-vigtigste-opgave-i-en-kunstig-tid</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/kaere-leder-her-er-din-vigtigste-opgave-i-en-kunstig-tid</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/8f27d44f-9ef2-441c-9b9b-c1fee7dcc138-landscape/4093478-20260829200820/c1936d74-4712-460c-8e86-4b0d308003ed.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[For 70.000 år siden var der mindst seks forskellige menneskearter på kloden. Kun 30.000 år senere var vi, homo sapiens, den eneste menneskeart, der var tilbage. Klimaforandringer bærer en del af ansvaret, men meget tyder på, at sapiens er den største skurk.]]></description>
                <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 19:30:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Perfekt kultur er en illusion, men gennemsigtighed er en strategi”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/perfekt-kultur-er-en-illusion-men-gennemsigtighed-er-en-strategi</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/perfekt-kultur-er-en-illusion-men-gennemsigtighed-er-en-strategi</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/6bb5fb40-71ac-422c-a1d6-b6600bae37bd-landscape/4092711-20260825090844/df4481ca-7e9a-425c-a3c1-968e7a382fc3.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Der er et paradoks i dansk erhvervsliv, som alle kender, men som alt for få ledere handler på. Vi ved godt, at perfekte kulturer ikke findes. Vi ved, at fleksibilitet har grænser. Vi ved, at digital modenhed sjældent lever op til det, der står i jobopslaget. Det er ikke nyt.]]></description>
                <pubDate>Fri, 28 Aug 2026 20:22:02 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Omstrukturering sætter spor: Novo-ansatte melder om øget arbejdspres og krænkende handlinger]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/omstrukturering-saetter-spor-novo-ansatte-melder-om-oget-arbejdspres-og-kraenkende-handlinger</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/omstrukturering-saetter-spor-novo-ansatte-melder-om-oget-arbejdspres-og-kraenkende-handlinger</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/f411efd4-90dc-44ef-a016-4721bbdd29df-landscape/4093215-20260827140828/eaa1e3bb-9ac7-4906-8fdc-79751857192c.jpg"/>
                                                                    <author>iben.schmidt@borsen.dk (Iben Schmidt)</author>
                                 <description><![CDATA[Arbejdstilsynet griber ind i Novo-afdeling efter mistanke om, at medarbejdere udsættes for krænkende handlinger efter flere besøg. “Vi tager alle indikationer på udfordringer i arbejdsmiljøet alvorligt,” lyder det fra Novo Nordisk]]></description>
                <pubDate>Thu, 27 Aug 2026 15:01:53 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Stressepidemien er alt for alvorlig til letbenet spin”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/stressepidemien-er-alt-for-alvorlig-til-letbenet-spin</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/stressepidemien-er-alt-for-alvorlig-til-letbenet-spin</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/16555654-69cf-41c2-9e20-5311844435f5-landscape/4093009-20260826130856/33b34b04-2409-449a-af0f-1f7ecc0e4dc1.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Det nærmer sig en hån mod de tusindvis af danskere, der er syge af arbejdsrelateret stress, når Linda Nordstrøm Nissen, underdirektør i TEKNIQ, i Børsens spalter reducerer vores forslag om obligatorisk uddannelse af ledere i psykisk arbejdsmiljø til et ønske om “curlingledelse”.]]></description>
                <pubDate>Thu, 27 Aug 2026 09:35:42 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Mads Skovlund fik 155.000 kr. i bonus – men anede ikke hvorfor]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/mads-skovlund-fik-155000-kr-i-bonus-men-anede-ikke-hvorfor</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/mads-skovlund-fik-155000-kr-i-bonus-men-anede-ikke-hvorfor</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/8c3721a3-b3c9-4407-a4c8-630391e9afa9-landscape/4092720-2026082511080/7a306edd-c1ed-445f-8ea9-8944ab1de2a1.jpg"/>
                                                                    <author>iben.schmidt@borsen.dk (Iben Schmidt)</author>
                                 <description><![CDATA[Bonus og variabel løn er ikke længere forbeholdt direktører, finansfolk og sælgere. Det er blevet en del af lønpakken på en “stor del af arbejdsmarkedet,” lyder det fra Djøf. Børsen dykker ned i bonussernes betydning]]></description>
                <pubDate>Tue, 25 Aug 2026 11:25:39 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Ønsker fagbevægelsen curlingledelse?”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/onsker-fagbevaegelsen-curlingledelse</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/onsker-fagbevaegelsen-curlingledelse</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/ba1bed42-2ac8-40c4-b5b8-9c39b3f6c9e5-landscape/4092214-20260821080824/7311c8bb-22ca-4406-acaa-2eafb715fa13.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Forældre har i mange år fået skudt i skoene, at de er blevet curlingforældre. Er vi også på vej i en retning, hvor fagbevægelsen efterspørger curlingledelse?]]></description>
                <pubDate>Mon, 24 Aug 2026 10:45:13 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Gennembrud for seniorer: Nu er arbejdspladserne vilde med dem]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/gennembrud-for-seniorer-nu-er-arbejdspladserne-vilde-med-dem</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/gennembrud-for-seniorer-nu-er-arbejdspladserne-vilde-med-dem</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/3d01d07c-00c1-442e-bd0b-ef41f6a60165-landscape/4092414-20260819080836/53ba3eb1bff7373a3d87cdd28d9bf1c66343ddaaf30324127e10d1f9f6be4f7c.jpg"/>
                                                                    <author>erei@borsen.dk (Erik Eisenberg)</author>
                                 <description><![CDATA[De blev længe betragtet som svære at få i job. Men arbejdsgivernes skepsis over for seniorer er på kraftigt tilbagetog. Nu melder 70 pct. af virksomhederne om gode erfaringer med medarbejdere over 55 år]]></description>
                <pubDate>Mon, 24 Aug 2026 06:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Sid ikke fast i jobbet for længe: Her er den ideelle varighed]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/sid-ikke-fast-i-jobbet-for-laenge-her-er-den-ideelle-varighed</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/sid-ikke-fast-i-jobbet-for-laenge-her-er-den-ideelle-varighed</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/69441725-19d0-4ddc-91b0-1b79da629ec7-landscape/4092474-20260824100836/78897e31-537a-4fcf-8c6d-eece586c6c10.jpg"/>
                                                                    <author>erei@borsen.dk (Erik Eisenberg)</author>
                                 <description><![CDATA[Jobshopping har tidligere haft et blakket ry. Nu viser en ny analyse, at det snarere kan være de meget loyale medarbejdere, der har et problem. Der tegner sig et billede af, at gamle dyder om loyalitet kan stå for fald]]></description>
                <pubDate>Sun, 23 Aug 2026 15:01:22 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Er din virksomhed kritisk uden at vide det?”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/er-din-virksomhed-kritisk-uden-at-vide-det</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/er-din-virksomhed-kritisk-uden-at-vide-det</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/a176e79e-9346-4efe-9b0b-ec19d1a24b63-landscape/4092070-2026082010088/ffa3edb6-771b-49c5-a0c7-61d8019b7c7a.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Spørg en dansk virksomhedsejer eller direktør, om han eller hun driver kritisk infrastruktur, og de fleste vil formentlig svare nej. Energinet gør. TDC NET, Naviair, havnene, lufthavnene og vandforsyningen gør. Men os? Nej. Vi producerer software. Vi kører lastbiler.]]></description>
                <pubDate>Sat, 22 Aug 2026 19:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Kunstig intelligens er stadig “elefanten i rummet” – der ikke forsvinder af sig selv”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/kunstig-intelligens-er-stadig-elefanten-i-rummet-der-ikke-forsvinder-af-sig-selv</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/kunstig-intelligens-er-stadig-elefanten-i-rummet-der-ikke-forsvinder-af-sig-selv</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/27346738-39d7-4358-be37-fd64910ef5d9-landscape/4091845-20260819110840/2de5330e-b347-4eb1-ade8-1ed7603ab809.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[I Danmark burde der ellers ikke være berøringsangst med hverken digitalisering eller kunstig intelligens. Vi er et af verdens mest digitaliserede samfund, og for kort tid siden udkom en redegørelse , som én gang for alle cementerede Danmark som absolutte europamestre i kunstig intelligens.]]></description>
                <pubDate>Sat, 22 Aug 2026 16:37:20 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Alle taler om transformation. Få opgraderer det, der skaber den”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/alle-taler-om-transformation-fa-opgraderer-det-der-skaber-den</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/alle-taler-om-transformation-fa-opgraderer-det-der-skaber-den</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/b4ddccb1-aa31-4d9c-8728-df3ebcce9fa8-landscape/4091856-20260819120824/739eb1c1-9a87-4386-a31d-9963c9e1d879.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Bag enhver reel organisatorisk transformation står ledere, der selv har været villige til at forandre deres måde at tænke og handle på. Nye ledelsesmodeller er ikke nok, hvis det underliggende styresystem er det samme]]></description>
                <pubDate>Sat, 22 Aug 2026 14:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Firmaets nye AI-agenter bør også ledes – sådan skal det gøres]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/firmaets-nye-ai-agenter-bor-ogsa-ledes-sadan-skal-det-gores</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/firmaets-nye-ai-agenter-bor-ogsa-ledes-sadan-skal-det-gores</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/59f22995-6607-4a14-bd70-b64624c5a029-landscape/4091435-2026081712080/5f6073b73ed37d36f9686990a4418113332e0cdc792aee5b717bc4326337aaf3.jpg"/>
                                                                    <author>erei@borsen.dk (Erik Eisenberg)</author>
                                 <description><![CDATA[Virksomheder får hastigt flere AI-agenter. De nye digitale kolleger arbejder døgnet rundt, kræver ingen løn og siger aldrig chefen imod. Men de skal stadig ledes – og det kræver en ny type leder]]></description>
                <pubDate>Mon, 17 Aug 2026 12:28:32 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Når CEO’en fylder det hele, ses talenterne ikke”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/nar-ceoen-fylder-det-hele-ses-talenterne-ikke</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/nar-ceoen-fylder-det-hele-ses-talenterne-ikke</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/4107c9ac-eddd-4d56-98f5-970a6b8354aa-landscape/4091025-20260813120816/6f27e1cc-fd40-474c-b565-45aa540d1d1c.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Loyalitet er afgørende i en topledelse, men hensynet til virksomheden og egne værdier skal i sidste ende veje tungere.]]></description>
                <pubDate>Sat, 15 Aug 2026 19:01:56 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Beskyt mennesker som data og indfør sanktioner”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/beskyt-mennesker-som-data-og-indfor-sanktioner</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/beskyt-mennesker-som-data-og-indfor-sanktioner</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/b5c98d7c-8082-4f2a-a4f2-a32d8e794805-landscape/4090653-2026081113080/98c6a58e-56a8-4b33-b00e-bbbbebc4ea33.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Når integritet i stigende grad bliver ankeret i de virksomheder, der formår at skabe sund vækst, er bevidste ledere ikke længere tilstrækkelige. Det kræver også bevidste bestyrelser. Forudsætningen er, at bestyrelsen fungerer som en kollektiv superkraft – funderet i integritet.]]></description>
                <pubDate>Sat, 15 Aug 2026 16:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“AI er ikke alene en teknologisk revolution – den skaber en ledelsesrevolution”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/ai-er-ikke-alene-en-teknologisk-revolution-den-skaber-en-ledelsesrevolution</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/ai-er-ikke-alene-en-teknologisk-revolution-den-skaber-en-ledelsesrevolution</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/45054033-40a7-47f6-ae91-8d225028f32d-landscape/4088905-20260728130724/62683f22-c97d-41cb-8eee-9ccc69733809.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Vi taler ofte om kunstig intelligens som en teknologisk revolution. Det er den. Men måske overser vi den mest vidtrækkende konsekvens: AI er i færd med at skabe en ledelsesrevolution. Paradokset er, at jo mere intelligent teknologien bliver, desto vigtigere bliver det menneskelige lederskab.]]></description>
                <pubDate>Sat, 01 Aug 2026 20:00:37 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Børns mistrivsel påvirker alle: Louise Gielov måtte opgive sin lederkarriere]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/ledelse/borns-mistrivsel-pavirker-alle-louise-gielov-matte-opgive-sin-lederkarriere</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/ledelse/borns-mistrivsel-pavirker-alle-louise-gielov-matte-opgive-sin-lederkarriere</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/184c16ff-2dbb-4c65-9d26-2d60bf2bf8cb-landscape/4089684-2026080412080/517426b2-ffd3-422d-9ef3-614e29a3d78e.jpg"/>
                                                                    <author>iben.schmidt@borsen.dk (Iben Schmidt)</author>
                                 <description><![CDATA[Først knækkede hendes søn første skoledag, så knækkede hun selv på arbejdet. Børn i mistrivsel påvirker hele arbejdsmarkedet. “Jeg var i massiv sorg,” siger Louise Gielov, der blandt andet endte med at opgive sin drømmestilling]]></description>
                <pubDate>Tue, 04 Aug 2026 11:25:37 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Vi skal turde tale om diagnoser på arbejdspladsen”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/vi-skal-turde-tale-om-diagnoser-pa-arbejdspladsen</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/vi-skal-turde-tale-om-diagnoser-pa-arbejdspladsen</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/19b8906f-1301-4dec-a5d2-11c69e079d73-landscape/4090336-20260808130836/b587c3cfe26f42b1f0b9434224596d2ea6140dd8d6b90cdcca7e506ab9758a0f.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[De fleste arbejdspladser er designet til en bestemt måde at være på. De tilgodeser gennemsnittet, men overser, at op mod 20 pct. er neurodivergente. Det kan man ikke bygge fremtidens arbejdspladser på.]]></description>
                <pubDate>Sat, 15 Aug 2026 14:00:39 +0200</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[“Når topchefen taler, bliver banaliteter til visdom”]]></title>
                <guid isPermaLink="true">https://borsen.dk/nyheder/opinion/nar-topchefen-taler-bliver-banaliteter-til-visdom</guid>
                <link>https://borsen.dk/nyheder/opinion/nar-topchefen-taler-bliver-banaliteter-til-visdom</link>
                                <media:thumbnail url="https://media.borsen.dk/brapi/size/1200/827b5615-d78e-40ce-98a2-ab1080485667-landscape/4090807-20260812100816/f946c36d-8c9e-44aa-b871-583c308c47a6.jpg"/>
                                                                 <description><![CDATA[Erhvervslivets øverste ledere fremstilles som filosoffer, seere og langsigtede tænkere, der opererer i et guddommeligt felt et eller andet sted mellem kultur og kapital. Men måske er det først og fremmest os andre, der lægger dybden ind i deres ord. Måske er de bare mennesker]]></description>
                <pubDate>Fri, 14 Aug 2026 17:15:30 +0200</pubDate>
            </item>
            </channel>
</rss>
