Virksomheder Af
Innovationsminister Sophie Løhde (V) vil have strammet lovgivningen, så det offentlige kan ophæve en kontrakt med en virksomhed, der er dømt for lovbrud.

Det siger hun til DR Nyheder i kølvandet på sagen om Falcks kampagne mod konkurrenten Bios.

"Jeg synes ikke, reglerne er stramme nok, som de er i dag," siger ministeren.

Dømte virksomheder skal også kunne udelukkes fra offentlige udbud i længere tid, end de kan i dag.

"At man kan blive dømt og så bare fortsætte sit samarbejde inden for en kontrakt med en offentlig virksomhed, fuldstændig som om intet var hændt, det tror jeg, alle synes, er stødende," siger Sophie Løhde.

Konkurrencerådet har politianmeldt Falck for at have misbrugt sin markedsposition til at presse ambulancekonkurrenten Bios fra Holland ud af det danske marked.

Gennem spin, negativ omtale i pressen og en kampagne på sociale medier gjorde Falck det svært for den nye konkurrent, som i 2016 blev erklæret konkurs.

Regioner kan kun udelukke selskaber i to år

Hvis Falck straffes for brud på konkurrenceloven, kan virksomheden blive udelukket fra at deltage i udbud i fremtiden.

Men danske regioner kan kun udelukke et selskab fra at byde i to år.

Og da Falck har kontrakter med regionerne, der har op til fem års løbetid, kan selskabet have udstået karantænen før næste udbudsrunde af ambulancekørsel.

Men det er er helt forkert, fordi sagen dermed ikke får konsekvenser for Falck, mener Sophie Løhde.

"Derfor er vi også nødt til at se på, hvordan vi kan stramme reglerne på området, så vi eksempelvis kan udelukke tilbudsgiver fra at kunne afgive bud på offentlige opgaver," siger hun.

Den offentlige sektor skal i fremtiden også have mulighed for at annullere kontrakter med straffede virksomheder, mener hun.

Falck selv erkender, at selskabet i 2014-15 handlede på en måde, der er "helt uacceptabel." Men tingene er anderledes i dag, lyder det.

"Vi har i dag en ny ledelse og et andet nyt syn på konkurrence. Vi ønsker konkurrence både ude og hjemme," siger Jakob Riis, topchef i Falck, i en skriftlig kommentar til Ritzau.

"Hvis der er behov for skærpede sanktioner, er det helt fint med os. Vi er et helt andet sted i dag. De ting, der foregik i 2014 og 2015, kommer ikke til at gentage sig i Falck. Det kan jeg garantere," siger han.

/ritzau/

Din medarbejder vil hellere have dig fyret - end selv at få mere i løn

Omverdens krav og forventninger til ledere er ved at ændre sig dramatisk og har resulteret i en reel ledelseskrise. Hvis ledere skal holde på dygtige medarbejdere og rekruttere talenter, så kræves der noget helt andet af en moderne leder.

Det fortæller Rasmus Hougaard, der har skrevet bogen "The mind of the leader", der bygger på research blandt 35.000 ledere verden over. Du kan opleve Rasmus Hougaard og andre internationale thought leaders på Børsens Ledelseskonference d. 30. september. Lær af de dygtigste og få konkrete værktøjer til dit eget ledelsesarbejde. Meld dig til her.

Andre læser dette lige nu


Børsen anbefaler



Brinkmann: "Vær kun leder for det halve menneske"

Annonce for
Børsen Executive Club

Forsiden lige nu


Helle Ib: Læg mærke til fire ting ved Venstres nye ledelse

Her er McLarens opfattelse af en hverdagsbil

Venstre vælger Inger Støjberg som ny næstformand

Jakob Ellemann-Jensen er nu officielt Venstres nye formand

Danskere køber sig ind i svensk kæde: "Vi skal op på 25 restauranter i alt"

Uffe Ellemann vil ikke blande sig i, hvordan Venstre skal ledes: "Gamle formænd og farmænd skal ses og ikke høres"

Hvor solen stråler lidt klarere

Dansk erhvervsliv ønsker Jakob Ellemann-Jensen tillykke med topposten i Venstre: Ser frem til samarbejdet

Novo Nordisk får godkendt diabetespille med kæmpepotentiale i USA: "Vigtigheden kan ikke understreges nok"