Mangel på ingeniører banker lønningerne i vejret
Formand for Ansattes Råd i ingeniørforeningen IDA Juliane Marie Neiiendam
Foto: Henrik Frydkjær
Virksomheder Af
Manglen på ingeniører presser nu for alvor lønnen i vejret for de privatansatte ingeniører. For første gang i en årrække scorer de lønstigninger, der slår de privatansatte jurister og økonomer.

I gennemsnit er ingeniørlønnen i det sidste år steget med 3,7 pct. mod 3,2 pct. året før. Djøf'erne må lade sig nøje med en stigning 2,9 pct. i det seneste år. Det samme som de offentligt ansatte ingeniører.

"Lønstigningerne viser tydeligt, at ingeniørerne er stærkt efterspurgte, da de nu for fjerde år i træk får flotte lønstigninger," siger formand for Ansattes Råd i Ingeniørforeningen IDA Juliane Marie Neiiendam.

Inflationen har i det forgangne år været 1,6 pct., så der er tale om en mærkbar fremgang i reallønnen, understreger hun.

Ikke til at stampe erfaren ingeniør op af jorden

"Vi har slet ikke ingeniører nok i Danmark. De nyeste tal for ledigheden er 2,4 pct., men den er under 1 pct. for ingeniører med ti års erfaring. Det betyder, at det ikke er til at stampe en erfaren ingeniør op af jorden, og at virksomhederne bliver nødt til at stjæle fra hinanden," siger Juliane Marie Neiiendam.

Især i provinsen har virksomhederne svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft, og det hæmmer væksten, forklarer hun.

4000 danske ingeniører arbejder i øjeblikket i udlandet, mens 6000 udenlandske ingeniører arbejder i Danmark.

Drastisk fald i ingeniører fra EU

"Samtidig er antallet af EU-borgere, der kommer til Danmark faldet med 65 pct. i de seneste 15 måneder, og det bekymrer os. Vi har jo netop haft glæde af, at ingeniører fra andre EU-lande kommer til Danmark og fylder vores beskæftigelseshul," siger hun.

Ingeniørmanglen har gjort IDAs medlemmer mere kræsne i forhold til, hvem de vil arbejde for. Hvert år skifter en femtedel af de 4400 medlemmer job, og heraf angiver over halvdelen manglende udfordringer som grund. Næsten lige så mange angiver dårlig ledelse og dårligt psykisk arbejdsmiljø som årsag, oplyser hun.

"Vi kan se, at jobannoncer med lovning om et par ugers betalt efteruddannelse tiltrækker vores medlemmer, men også fleksible arbejdstider," siger Juliane Marie Neiiendam.

Er du privatinvestor, og søger du ny viden om aktiemarkedet? Børsen lancerer nu Facebook-gruppen Børsens Aktienetværk, hvor vi forsøger at skabe et unikt rum for seriøs aktiedebat. Lyder det interessant? Bliv medlem af gruppen her:




Andre læser dette lige nu


Børsen anbefaler



Forsiden lige nu


Overblik: Det ved vi om Danske Banks interne hvidvaskundersøgelse

Pandora tabte lidt af pusten - Danske Bank steg inden skæbnedag

Novo-chef efter fyringer: "Vi går ind i en ny æra, hvor ingen virksomheder har været før"

TV 2 indgår partnerskab med tv-udbyderne Stofa og Boxer

Ikea får opgraderet sine vindmøller af Vestas

Under 40 år og pensionsopsparer? Så har du grund til din skepsis

Analyse: Novo Nordisk har taget første sparetrin

Kina svarer igen på Trumps toldkanon: Told for 60 mia dollar på amerikanske varer

Gode forsøgsresultater med diabetesmiddel sender dansk biotekaktie op