Karriere Af ,
Den konstruktive og frugtbare dialog halter i rigtig mange danske virksomheder. Den er kørt træt. Dødtræt.

Det er, i følge Birgitte Sally, primært fordi, vi selv synes vi gør det godt. Det er de andre, der er dialogdræberne. Men her skal vi være bedre til at se os selv i spejlet. Måske bærer vi også en del af skylden i den dødtrætte dialog.

Efter i en årrække at have holdt kurser for virksomheder i netop forbedring af dialogen på arbejdspladsen (og andre steder) har Birgitte Sally nu begået en spændende selvhjælpsbog om emnet.

Birgitte Sally tilbyder os seks trin til at forbedre dialogen, og selvom det lyder ligetil, er det faktisk noget af en mundfuld. Hun anbefaler da også, at man tager et trin ad gangen.

Allerførst skal man dog erkende, at en konstruktiv dialog giver bedre samarbejde, en bedre og sjovere arbejdsdag, mindre stress, gladere medarbejdere, og før man har set sig om... Noget på bundlinjen.


Er du privatinvestor, og søger du ny viden om aktiemarkedet? Børsen lancerer nu Facebook-gruppen Børsens Aktienetværk, hvor vi forsøger at skabe et unikt rum for seriøs aktiedebat. Lyder det interessant? Bliv medlem af gruppen her:




Andre læser dette lige nu


Pleasure anbefaler

Seneste karriere nyheder