Generelt Af
Masser af virksomheder motiverer deres medarbejdere forkert, fordi de overser kulturelle grøfter, når de opererer i udlandet. Amerikanerne kommer ingen vegne med deres store optionsprogrammer i Danmark, og amerikansk personalepolitik med alkoholforbud udløser ramaskrig i Frankrig.

En af dem, der har oplevet kulturkløften på nært hold, er Finn Drouet Majlergaard, der var ansat i IBM. Hans månedsløn var på den pæne side af 100.000 kroner, og hertil kom alt det løse - pension og firmabil. Alligevel fik den amerikanske ledelsesstil ham til at sige op.

"Mit ansvar var på størrelse med en foldboldbane, men jeg har kompetence på størrelse med en badevægt. Det er indbegrebet af amerikansk ledelse, men det finder få danskere sig i - så er lønnen ligegyldig," siger han.

Finn Drouet Majlergaard har arbejdet i 15 år i udlandet og i Danmark for store internationale koncerner, ud over IBM også CSC og Arthur Andersens konsulentafdeling. Nu rådgiver han virksomheder, der har problemer med internationaliseringen, og så underviser han på det internationale fakultet ved Bangkok Universitet.

Han har netop skrevet en MBA-afhandling ved Henley Management College om, hvordan virksomheder med bragende succes i hjemlandet kommer grueligt galt af sted, når de går internationalt.

"Såvel danske virksomheder som amerikanske glemmer at tage hensyn til fundamentale kulturelle forskelligheder, når de åbner dattervirksomhed i udlandet. Hvad der motiverer en amerikaner, har ofte den modsatte effekt på en dansker. Og hvad der er "The American dream is a French nightmare," forklarer Finn Majlergaard.

Læs hele artiklen i dagbladet Børsen.

Få dagens vigtigste mail og start dagen på et oplyst grundlag. Tilmeld dig til nyhedsbrevet Børsen Morgenbriefing i boksen herunder

Børsen Morgenbriefing samler de vigtigste historier om erhverv, økonomi og aktier, så du på få minutter kan få et overblik over, hvad der er værd at vide.




Andre læser dette lige nu


Børsen anbefaler



Forsiden lige nu


Analyse: Hun kan spænde ben for Boris' nye brexit-aftale

"Jeg har skiftet job så mange gange, at jeg ved, at det er en rigtig god idé at huske, at man har to ører og én mund"

Fakta: Ny brexitaftale er uden problematisk bagstopper

DFDS-investor efter stigning til aktien: Brexit har skabt en utrolig usikkerhed om selskabet

Børsen mener: Endelig ser vi lidt lys i en mørk brexit-tid

Mette Frederiksen er ankommet til EU-topmøde: "Utroligt at det er lykkedes to minutter i 12"

Investor Live: Stigningen til pundet er væk - er dykket under niveauet fra før meldinger om brexit-aftale kom ud

Boris Johnson og Jean-Claude Juncker: Vi har en brexit-aftale

Mads Nipper har hentet 99 nye kvindelige ledere til Grundfos siden 2018: "Vi misser en stor mulighed, hvis vi ikke har fokus på det"