Mød Generation Z


Generation Z er de unge, som er født mellem 1995 og 2010. De er lige nu på vej ind på arbejdsmarkedet, som de ikke er bange for at stille krav til.

Daniel Larsen vil ikke have en fast karriereplan med faste lønhop. Elisabet Bjarkmann vil ikke tvinges til at vælge mellem karriere og familieliv. De unge vil have ansvar og anerkendelse – og virksomheden og opgaverne skal give mening for dem.

“Vi vil have fleksibilitet, vi vil have tillid fra dag ét, vi vil involveres og være med til at lave strategien” - Anne Thorsø Sørensen. 35 år. Selvstændig

I samarbejde med kultursociolog Emilia van Hauen sætter Børsen fokus på Generation Z. Emilia van Hauen har i en årrække nærstuderet den nye generation, som blandt andet er den første ægte digitale generation. Her på siden kan du læse artikler om Generation Z og møde de unge selv.

"Det at blive testet hver og hver anden dag er med til at øge ens engagement"



"Det er virkelig vigtigt for mig, at min arbejdsplads evner det internationale miljø"



"Frihed under ansvar skal genfortolkes, så det mere handler om, at man kan arbejde hvorfra man vil, og hvornår man vil"



"Vi arbejder, når vi har energi til det, og det skal ikke lyde så hippieagtigt, for det er klart, der følger en masse ansvar med"



"Jeg kan komme i en kjole på arbejde eller til et formelt møde, eller jeg kan komme i jeans eller shorts, og det giver bare en anden kultur"



Flere videoer om Generation Z

"Jeg er villig til at lægge 80 eller 60 timer i en periode, så længe jeg føler, jeg er en del af noget større og føler anerkendelse"

Emil Deleuran. 23 år. Netop færdig med IBP-bachelor CBS.

"Vi vil have fleksibilitet, vi vil have tillid fra dag ét, vi vil involveres og være med til at lave strategien"

Anne Thorsø Sørensen. 35 år. Selvstændig.

"En fast karriereplan de næste 20 år, hvor man bliver forfremmet hvert andet år og tjener flere og flere penge. Det er ikke længere nok"

Daniel Larsen. 25 år. Fuldtidsansat i Mærsk.

"Vi følger ikke formelle lederskaber. Vi følger mere mennesket"

Kasper Rørdam. 30 år. Projekt manager i stor IT virksomhed.

"Engager jer i vores studier og sørg for, at det pensum vi arbejder med er up to date med de højaktuelle problemstillinger, I står overfor"

Laura Zeeberg. 23 år. Studerende, økonomi.

"Lyt til vores bekymringer og forventninger, for mig er det ikke vigtigt med de materielle gevinster"

Amanda Wirnfeldt. 21 år. Studerende, sociologi.

"Jeg fik jobbet, fordi jeg på nettet har tilegnet mig rigtig meget viden, på Youtube og onlinekurser"

David Møller. 23 år. Kandidatstuderende HA Almen. Arbejder i Quartz.

"Det er enormt vigtigt, at man som medarbejder får lov til at eksperimentere og få nogle skøre idéer"

Simone Felding. 28 år. Antropolog.

"Jeg vil helst vælge virksomheden, der gør noget ved CO2-problemerne"

Oscar Bro. 26 år. Skibsmægler.

"Niveauet for succes er steget markant. Med det følger en usikkerhed og en sårbarhed"

Frederikke Felding. 23 år. Studerende, sociologi.

"Jeg vil forvente, at der bliver ansat flere forskellige typer mennesker"

Victor van Hauen. 23 år. Studerende, tekno-antropologi. Arbejder i digitaliseringsstyrelsen.

"I skal være med til at nedbryde grænser og fordomme på tværs af nationaliteter, køn og alder"

Mark Boesen. 25 år. Konsulent.

"Skab personlige relationer til jeres unge ansatte, så de føler sig trygge og sikre"

Christine Esmann. 23 år. Kandidatstuderende, IBP.

"Det er enormt ærgerligt, at snakken altid går på enten karrierevejen eller familievejen"

Elisabet Bjarkmann. 24 år. Kandidatstuderende, jura.

"Jeg har bidt mærke i to ting, som jer i erhvervslivet skal lave om på"

Cathrine Lundblad. 21 år. Studerende, kommunikation og IT. Arbejder i Carlsberg.

"Vi kan tilbyde noget, erhvervslederne ikke har"

Mehmet Canpolat, 25 år, arbejder med IT i Berlingske Media

"Det er vigtigt, at man ikke behøver at sige, man har influenza, hvis man i virkeligheden ligger derhjemme med de værste hjertesorger"

Rikke Knudsen. 25 år. Konsulent, Implement

"Vi er altid blevet opmuntret til at studere det, der interesserer os"

Hannah Portner. 25 år. Strategisk planlægger hos AKQA.

"Hvis der udføres micro management, kommer man til at opleve en demotiveret medarbejder"

Anne Sophie Formann. 28 år. IT-medarbejder Atea.

"Vi kommer ind med nogle kompetencer, den ældre generation ikke har"

Carl Rørbye. 21 år. Studerende, CBS.

Emilia van Hauen

Emilia van Hauen er Cand.scient. soc, HD(A) og IAA, og arbejder primært som foredragsholder, professionelt bestyrelsesmedlem, kommentator og trendrådgiver, og er en af landets mest citerede sociologer, når det gælder Generation Z.

Hendes speciale er de unge generationer og køn. Hun er forfatter til seks bøger, heraf to bestsellere, og bestyrelsesmedlem i bla. Messecenter Herning og Tight Holding.

Se mere på www.emiliavanhauen.dk

Generation Z