2020 / 12 / 03
Sammendrag
Del
“Hos os ligger der en alderspræference i hvert andet rekrutteringsjob, vi får ind i huset,” siger Morten Ballisager fra konsulenthuset Ballisager. PR-foto
Ledelse & organisation

Stor rekrutteringsanalyse: Ældre medarbejdere, især ældre ledere, ryger nederst i bunken af ansøgere til ledige stillinger

Af Susanne Tholstrup
Journalist

Sexisme, aldersdiskrimination og faldende trivsel på hjemmearbejdspladsen er centrale punkter i årets store rekrutteringsanalyse fra konsulenthuset Ballisager.

Sexisme fylder voldsomt i medierne, men problemet synes mindre ude på arbejdspladserne set i forhold til diskrimination af ældre medarbejdere og i forhold til stigende mistrivsel blandt de hjemmearbejdende medarbejdere.

Læs mere ...

Andre læser også