01-02-2012 17:41 Ligestillingsminister Manu Sareen (R) afviser deciderede kvindekvoter, men arbejder på en dansk model, der skal sikre flere kvinder i bestyrelseslokalerne.

Der er kun ca. 12 pct. kvinder i bestyrelserne for de børsnoterede aktieselskaber. Det er spild af talent og hverken til gavn for virksomhedernes bundlinje eller Danmarks konkurrenceevne, mener ligestillingsminister Manu Sareen (R).

Derfor lægger ministeren op til "en dansk model" for flere kvinder i bestyrelserne. Den skal efter planen lanceres senere i år, skriver Fagbladet 3F.

"Spørgsmålet om kvinder i bestyrelser har alt for længe været en debat for og imod kvoter efter norsk forbillede. Men debatten har mange flere nuancer, end erfaringerne fra Norge frembyder," siger Manu Sareen til Fagbladet 3F.

I Norge, Frankrig og Italien har de indført en kvotemodel med tilhørende sanktioner. I Tyskland overvejer de en blødere model med regler eller lovkrav om, at der skal fastsættes måltal.

I Spanien arbejder de med en licitationsmodel, som giver virksomheder, der har 40 procent kvinder i deres bestyrelser, fortrinsret ved offentlige licitationer. Det er nogle af de modeller, ministeren er i gang med at nærstudere.