He that is of the opinion money will do everything may well be suspected of doing everything for money. (Benjamin Franklin, 1706 ? 1790, US author, diplomat, inventor, physicist, politician, & printer)
Luk

Det er naturligvis gennemprøvet, og bevist, gode ledere sælger aviser.

Det var absolut ikke grådighed blandt kapitalister, der har skab nogen kriser,det var for dårlige lønninger til Bosserne.
Når Asger Åmund har skabt noget vil vi alle lytte til ham i andagt, indtil da burde han lukke munden, og være lidt ydmyg.

Lad os som eksempel tage Danmark ukronede bestyrelses konge.
26 bestyrelser var ikke for mange for ham, han har da aldrig fedtet med aktionærenes penge når direktører skulle ansættes.
Der er måske lukket et par virksomheder, det har såmænd bare været tidernes ugunst.
Da Torm skulle have ny direktør blev der heller ikke sparet på mønterne.
Torms tilstand er jo sådan at den stakkels bestyrelsesformand måske mister endnu et ben.
Åndsfællerne Åmund-N.O. Nielsen og Arzrouni mødes da ikke i samme loge - lakajerne må vente udenfor, så har de også den Løkke at have rene hænder. Luk

Asger Aamunds udtalelser er udtryk for lige netop den arrogance, der skabte den økonomiske krise. Det handler dybest set om at skabe en fordummelse i samfundet, hvor folk ikke skal stille spørgsmål til den økonomiske udvikling fordi, kun markedet i sidste ende kan tage sig af det. Hvis man dog alligevel tillader sig at skrabe lidt i overfladen, vil en del af den usynlige hånds mystik dog hurtigt forsvinde. Det handler ikke om at forkaste 200 års økonomisk teori om markedsmekanismer og udbud og efterspørgsel, men blot at påpege, at teori og virkelighed er to forskellige størrelser. For selve markedet er og bliver altså først og fremmest mænd (og en håndfuld kvinder) i samfundets økonomiske og politiske elite, som i et kollegialt fællesskab fastsætter de økonomiske spilleregler. Når Aamund taler om, at det jo er aktionærerne der fastsætter chefernes lønninger, er det bare en sminket måde at konstatere, at der blandt den økonomiske elite findes et solidarisk sammenhold om ikke at skulle holde sig tilbage. Det lyder selvfølgelig bare bedre at kalde det markedet. Men den usynlige hånd er ikke en velgørende ånd der svæver over markederne, men en hånd af kød og blod, som med udmeldinger som Asger Aamunds sender en gevaldig fuck-finger til de 99%, ? os der ikke er markedet, men tilhører det.


Læs resten af mit indlæg på:
http://enbygningvirejser.wordpress.com/2012/01/03/asger-aamunds-nytarshilsen-en-fuck-finger-til-de-99/ Luk

selvølgelig fremturer Christopher Arzrouni - tidligere kulsort, ideologisk rådgiver og taleskriver for løgnagtige og minimalistiske fjogh rasmussen... han ved ikke bedre, selv om man måske nok kunne forvente, at en lederskribent på et af landets førende erhvervsmedier i højere grad ville præsentere læserne for gangbare veje ud af krisen frem for ligegyldigt ideologisk pladder. Luk

Lad nu bare Aamund få sine 15 minutter. Medicon Valley drømmen er forbi, og det er hans selskab så vidt jeg kan se også. Luk

Intet andet sted end ved de danske socialister ses det bedre, at kapitalismen altid vil sejre.

Socialisterne har brugt al deres tid siden Stauning på, at råbe om ligeløn og bedre forhold til alle arbejderne. Dette er sket samtidigt med, at produktiviteten er gået ned, ned og ned.

Tag Lindø eller slagterierne som eksempler på den boomerang dansk socialisme er. Ingen konkurrenceevne = tab af job. Hvor svært kan det være at forstå ???

Bundlinjen er dog, at de socialister som altid råber på andre folks penge er kapitalister. Disse socialister vil have, have og have.

Bedre udtryk for kapitalisme findes ikke !!! Luk

Lad os tage f.eks. Asger Aamund, som uden tvivl er en stor leder set gennem sin egen optik.

Kendetegnet for hans evner (og for den sags de fleste andre ledere) er, at de er gode til at formulere sig.

Når det kommer til kommer til indhold og konkret handling svigter han som de fleste andre, fordi de hele tiden gætter og gør som hovedparten af alle de andre ledere i ?logen?.

Forskellen på personer i ledernes loge og os "almindelig dødelige" er, at lederne som regel belønnes med er gyldent håndtryk, når deres uduelighed bliver for åbenlys. Men det fungerer som et lukket kredsløb, hvor der kun er vindere sådan rent økonomisk.

Christopher Arzrouni er en ledertype, som forstår at smøre de rigtige steder. Stor fremtid.
Luk

Jeg kunne ikke være mere enig med Asger Aamund.

Gode leder skaber store resultater, så at betaler for dygtige ledere, kan være en hjælp ud af den nuværende situation.

men, når det så er sagt. Bør man nok i mange bestyrelser så også se på om man har en dygtig leder. I givet fald det ikke er situationen, bør man også handle derefter og skilde sig af med de utilstrækkelige ledere.

Som det ser ud idag, er tendensen, at man blot betaler mere til en dårlig leder. Hvilket på ingen måde hjælper.

Højre æøn alene skaber ikke en bedre leder!! Luk

Ledernes holdning til "bonus pater familias" princippet, hvor den gode ejer/chef skaber fællesskabsfølelser med sine ansatte ved at vise mådehold i situationer som denne er jo vigtig for virksomhedernes fremtid. Læs Tom Jensen i gårdsdagens Berlingske Tidende - han har en noget mere nuanceret holdning til Aamunds udgydelser end Børsens leder i dag. Luk

Der findes et utal af kilder, som ikke har samme syn på Asger Aamunds sammenhæng mellem en leders performance og hans lønningsniveau - Se evt. Jim Collins "Good to Great".
Lønningsniveauet på direktionsgangen er ude af kontrol, og det virker til at mange bestyrelser ikke helt forstår, hvilkes interesse de repræsenterer. Straarups "håndtryk" er 67mDKK -ved en EBIT antagelse på 10% skal der altså omsættes EKSTREMT mange penge, blot for 1 direktørlønning...

Derudover er lønningsforskellen mellem arbejder og direktør mangedoblet gennem de seneste år..
http://finans-dyn.tv2.dk/nyheder/article.php/id-39276046:chefers-l%C3%B8n-steget-otte-gange-arbejderes.html Luk

Det er dog det mest latterlige og ignorante synspunkt længe, der kolporteres her. Prøv at se på alle de virksomheder, der har klaret sig elendigt på trods af vellønnede topdirektører. Hvis en virksomhed er så afhængig af en topdirektør, at den tror, at den kan løse alle problemer ved at betale en fantasisum til én eneste person, så har virksomheden under alle omstændigheder en usund kultur, og jeg ville holde mig langt væk. Og hvordan var det i øvrigt lige med investeringsbankernes direktører op til krakket i 2008? Tænk, at man skal blive ved med at høre på det naivliberalistiske sludder. Stopper det aldrig? Jorden er altså ikke flad uanset, hvor mange gange drengerøvene, der aldrig blev voksne, forsøger at gentage synspunktet. Luk

Nævnt ét eksempel på en superkvalificeret dansk leder, der har valgt at arbejde i udlandet pga. de usle toplederlønninger i DK.

Just one...!? Luk

Kapitalisme er sådan set ok, men stedfortræderkapitalismen som så nydeligt blev beskrevet på DR2 i aftes er 100% død. Asger Aamund tager fejl når han hævder at aflønningssystemet for executives er i aktionærernes interesse. Bonussystemet er sådan set bare designet til at franare pensionsopsparere deres penge. Det er afterhånden ved at gå op for mange forvaltere, hvorfor de hverken vil eller kan have aktier længere. Tilliden til, at virksomhedsledere som eksempelvis Asger AA vil forsøge at skabe et afkast til sine aktionærer, er helt væk og aktiekulturen er ødelagt i lang tid fremover. Luk

Tillykke du har allerede tjent din årsløn nu Arzouni.
Du har måske misforstået noget, det er jo ikke avisledere som Asger Åbenmund hentyder til.
Det er rigtige ledere som Niels Vallentin fra Roskilde.
Jørgen Bræstrup fra Ammager
Stein Bagger som kunne lave penge ud af den blå luft
Og så er der jo alle direktørers skytsengel N O Nielsen.

Selv lakajer kan tjene store penge, blot de tjener den rette herre. Luk