31-08-2010 10:55 Den svage lønudvikling i den private sektor er godt for konkurrenceevnen, men skidt for privatforbruget. Med en stigende bruttoledighed er lønforhandlinger "arbejdsgivers marked".

Mængder af ledig arbejdskraft og pressede virksomheder betyder, at årsstigningstakten i lønudviklingen i den private sektor er den laveste målt siden 1995.

"Effekterne af den økonomiske krise og den medfølgende svækkelse på arbejdsmarkedet begynder nu at vise sig i lønudviklingen," siger cheføkonom i Handelsbanken Jes Asmussen i en kommentar til tal fra Danmarks Statistik.

Tallene viser, at lønstigningstakten i den private sektor faldt fra 2,6 pct. år til år i 1. kvartal 2010 til 2,2 pct. år til år i 2. kvartal 2010.

"Det er den laveste årsstigningstakt målt i et kvartal i de privatansattes lønninger siden i hvert fald 1995, hvor vi umiddelbart har sammenlignelige tal tilbage fra," siger Jes Asmussen.

Privatforbruget under pres

En del af lønstigningerne skyldes regeringens multimediebeskatning fra 1. januar 2010, der betyder, at der rent teknisk kan være tale om, at statistikken overvurderer den faktiske lønudvikling.

"Lige meget hvad, så er konklusionen dog, at lønstigningstakten er for hastigt nedadgående. Dermed fjernes også en støtte til privatforbruget," siger Jes Asmussen.

Derimod kommer der flere negative effekter fra indfasningen af finansieringselementerne i VK-regeringens genopretningspakke og finansieringen af skattereformen fra 2009.

"Den lavere lønstigningstakt, som vi venter vil lande under 2 procent i 2011 vil således være med til at begrænse husholdningernes rådighedsbeløb," siger Jes Asmussen.

Han vurderer, at lønnen stiger under 2 procent i 2011, hvilket rammer familiernes rådighedsbeløb.

"Heldigvis er der heller ikke udsigt til, at prisstigningerne bliver alt for kraftige, men alligevel er der en betydelig risiko for, at vi vil se en flad til negativ vækst i reallønnen til næste år. Derfor ser vi også en betydelig risiko for en opbremsning i væksten i privatforbruget til næste år," siger Jes Asmussen.

Mister fortsat konkurenceevne

Jacob Graven, der er cheføkonom i Sydbank, hæfter sig ved en anden pointe i tallene fra DST.

"Selv om de danske lønstigninger er historisk lave, ligger de stadig over niveauet i de fleste andre vestlige lande. Dermed mister danske virksomheder fortsat konkurrenceevne via lønnen, som det har været tilfældet i de seneste 10 år," siger Jacob Graven.

Han vurderer, at lønningerne holder sig i den lave ende de næste par år.

"Primært fordi der stadig vil være store mængder af ledig arbejdskraft, selv om beskæftigelsen på det seneste er steget en smule. Dertil kommer, at sektoren med de højeste lønstigninger, finansiering og forsikring, i 2011 vil opleve markant lavere lønstigninger som følge af aftalte overenskomster," siger Jacob Graven.

Tidsbegrænset glæde i off. sektor

At lønninger inden for finansiering og forsikring er blandt de højeste, skyldes tre-årige overenskomster, der blev indgået da ledigheden var rekordlav og indtjeningen rekordhøj.

Tallene fra DST viser, at lønnen i den off. sektor stiger mere end i den private sektor, men glæden for de ansatte i den off. sektor er dog tidsbegrænset, da lønningerne i den off. sektor med en lille forsinkelse vil vise samme tendens som i den private sektor.

"Alle grupper må derfor se frem til yderst behersket reallønsfremgang i 2011. For mange vil der utvivlsomt blive tale om direkte fald," siger Jacob Graven.