Bøger: Uskønt oplæg fra strategi-guru
30-04-2012
Som virksomhedsleder kan du forsikre alt muligt for at beskytte en eksisterende værdi.
Læs mere...
Bøger: Rodet bog om personlighedstest
24-04-2012
Det er formentlig svært at finde en teori og et værktøj til beskrivelse af personlighedstyper, som har større udbredelse end Meyers-Briggs typeindikatorer.
Læs mere...
Etiske retningslinjer for boganmeldelser
De anmeldte bøger på borsen.dk/boganmeldelser bliver vurderet med mellem 1 og 6 stjerner, hvor seks er det bedste.
Borsen.dk sammensætter i samarbejde med PA Consulting Group et anmelderkorps, der til enhver tid består af mellem 6 og 8 anmeldere.
Det er www.borsen.dk der alene bestemmer rækkefølgen af anmeldelser og hvilke bøger der anmeldes.
Borsen.dk’s boganmeldelser administreres af Tomas Hannibal Nielsen fra PA Consulting Group og han refererer til redaktionschefen på Børsen Digitale Medier.
En anmelder skriver ikke om bøger, som er skrevet af folk med relation til anmelderen.
En managementkonsulent anmelder dermed ikke bøger skrevet af danske management konsulenter. Anmeldere må heller ikke anmelde bøger skrevet af egne kollegaer eller andre, de er i nær relation til.
Bøgerne kan være både danske og udenlandske og det er målsætningen at specialiseret litteratur der henvender sig til en meget snæver målgruppe skal undgås.
Borsen.dk sammensætter i samarbejde med PA Consulting Group et anmelderkorps, der til enhver tid består af mellem 6 og 8 anmeldere.
Det er www.borsen.dk der alene bestemmer rækkefølgen af anmeldelser og hvilke bøger der anmeldes.
Borsen.dk’s boganmeldelser administreres af Tomas Hannibal Nielsen fra PA Consulting Group og han refererer til redaktionschefen på Børsen Digitale Medier.
En anmelder skriver ikke om bøger, som er skrevet af folk med relation til anmelderen.
En managementkonsulent anmelder dermed ikke bøger skrevet af danske management konsulenter. Anmeldere må heller ikke anmelde bøger skrevet af egne kollegaer eller andre, de er i nær relation til.
Bøgerne kan være både danske og udenlandske og det er målsætningen at specialiseret litteratur der henvender sig til en meget snæver målgruppe skal undgås.
Koordinator
Tomas Hannibal Nielsen er chefkonsulent hos PA Consulting Group og arbejder hovedsagelig i den finansielle sektor med fokus på IT-ledelse, Enterprise Arkitektur og samspillet mellem forretning og IT. Han har tidligere arbejdet for Capgemini i Danmark og Ungarn samt American Management Systems GmbH i Tyskland. Tomas har en MBA fra Rotterdam School of Management.
Kontakt Tomas her
Kontakt Tomas her
Anmeldere
Kristian Fischer
Kristian er delivery manager hos Tradeshift. Han er tidligere management konsulent i PA Consulting Group og Accenture med rådgivning inden for projektledelse, it, strategi og ledelse generelt. Kristian har igennem de sidste 10 år primært arbejdet med it-ledelse og projekt- & testledelse.
Lars Ramme Nielsen
Lars Ramme Nielsen er cand.scient.pol. og projektchef i Industriens Fond. Tidligere har Lars bl.a. været salgs- og marketingchef i Wonderful Copenhagen. Lars er formand for den danske afdeling af Meetings Professional International (MPI).
Søren Hoelgaard Justesen
er iværksætter bag bl.a. Epinion A/S, som leverer research baserede konsulentydelser, og Natur-Energi A/S, som sælger klimavenlig energi. Søren er endvidere investor i bl.a. Endomondo.com, der er globalt online motions community.
Frank Dybdal Lilleøre
er cand.merc.jur og PhD inden for ledelse og organisation, og har over 15 års erfaring som konsulent med fokus på leder- og organisationsudvikling.
Han har skrevet en række bøger og artikler om ledelse, senest STAKEHOLD! fra Børsens Forlag. I dag er Frank ansat som First Vice President i Danske Bank-koncernens HR & Communications, hvor han har ansvaret for koncernens lederudviklingsprogrammer i Danske University.
Herudover er han ekstern lektor ved Handelshøjskolen i Århus, Aarhus Universitet som fagansvarlig på Executive MBA - Ledelse i forandring.
Han har skrevet en række bøger og artikler om ledelse, senest STAKEHOLD! fra Børsens Forlag. I dag er Frank ansat som First Vice President i Danske Bank-koncernens HR & Communications, hvor han har ansvaret for koncernens lederudviklingsprogrammer i Danske University.
Herudover er han ekstern lektor ved Handelshøjskolen i Århus, Aarhus Universitet som fagansvarlig på Executive MBA - Ledelse i forandring.
Margrethe Lyngs Mortensen
er selvstændig og arbejder med organisation og kommunikation - strategi, proces, netværk, medietræning og budskab.
Sidder i en række bestyrelser og har været Kommunikations- og marketingsdirektør i NCC, Region Syddanmark, Fødevareministeriet,
Erhvervsministeriet og i Odense og Herlev kommune. Mastergrad fra CBS.
Sidder i en række bestyrelser og har været Kommunikations- og marketingsdirektør i NCC, Region Syddanmark, Fødevareministeriet,
Erhvervsministeriet og i Odense og Herlev kommune. Mastergrad fra CBS.
Mikael Vest
(1969) er professionelt bestyrelsesmedlem og stifter af Vinderstrategi A/S. Og er samtidig ekstern lektor i strategi, organisation og virksomhedsvurdering på Handelshøjskolen i Århus, forfatter og foredragsholder. Mikael Vest har tidligere bestridt en række direktørposter.
Jes B. Christensen
er Vice President i SE Big Blue med ansvar for internationale aktiviteter. Han er cand.polit. og CBA og tidligere direktør for fjernvarmeindustriens eksportråd, DBDH. Jes har de seneste ti år arbejdet med projektfinansiering af klimaprojekter og energiløsninger i udlandet. Han har desuden arbejdet for Udenrigsministeriet hjemme og i Washington, DC og New York, USA samt Beijing, Kina.
Henrik Jørgensen
tidligere Management konsulent hos PA Consulting Group med rådgivning inden for projektledelse, it, strategi og ledelse generelt. Han er nu selvstændig konsulent. Henrik har arbejdet med rådgivning både i Skandinavien og internationalt. Tidligere har Henrik været bestyrelsesmedlem i Epinion A/S.
Christine Waldmann
ejer konsulentfirmaet ChangePartner, der rådgiver om forandringsledelse og individuel lederudvikling, samt coacher en række erhvervsledere.
Tidligere HR direktør, senest i en årrække for Gillette Group i Norden og før det Vice President for HR i Hardi International A/S. Bestyrelsesformand for it-virksomheden Msec A/S.
Uddannet cand.merc fra CBS, sidefag i Psykologi fra Københavns Universitet, og Executive efteruddannelse fra INSEAD.
Tidligere HR direktør, senest i en årrække for Gillette Group i Norden og før det Vice President for HR i Hardi International A/S. Bestyrelsesformand for it-virksomheden Msec A/S.
Uddannet cand.merc fra CBS, sidefag i Psykologi fra Københavns Universitet, og Executive efteruddannelse fra INSEAD.
H. Dorthe Sørensen
H. Dorthe Sørensen er direktør i Statens Center for Kompetenceudvikling, som er statens væksthus for ledere og medarbejdere.
Hun er uddannet som Cand. Scient. Pol. og har en Executive Master i forandringsledelse fra HEC og Oxford. Dorthe er næstformand i Bestyrelsen for Dansk Projektledelse, medlem af styregruppen i Forum for fremtidens offentlige styring og ledelse samt medlem af netværket NEW - Network for Executive Women
Hun er uddannet som Cand. Scient. Pol. og har en Executive Master i forandringsledelse fra HEC og Oxford. Dorthe er næstformand i Bestyrelsen for Dansk Projektledelse, medlem af styregruppen i Forum for fremtidens offentlige styring og ledelse samt medlem af netværket NEW - Network for Executive Women
