Bøger: Høj motivation skaber det ledere ønsker

15-11-2011 08:33 At få det bedste ud af sine medarbejdere er en udfordring, alle ledere kender til. De fleste virksomheder opererer i dag på et marked, hvor konkurrenterne kan kopiere organisationsstruktur, branding, materialer og så videre.

Bedømmelse:



Der er dog en ting som éns konkurrenter ikke kan kopiere, og det er de ledere og medarbejdere, der skaber resultaterne i og for virksomheden.

Grundlæggende er det jo sådan, at som virksomhed kan man have både det gode produkt og den rigtige strategi, men hvis produktet ikke sælges og strategien ikke eksekveres af de rette personer på de rigtige tidspunkter, så er det uden værdi.

Motivation giver høj produktivitet

Bogen ” Motivation og Ledelse - vejen til glade medarbejdere og øget produktivitet ” af Bo Zoffmann og Karin Jessen handler om hvordan man som leder – eventuelt bistået af HR eller af eksterne konsulenter – kan skabe høj motivation blandt medarbejderne og dermed en øget produktivitet i virksomheden.

Motivation er et begreb, som der er mange definitioner på.

Én definition som vil dække de flestes behov er, at motivation er den faktor, der gør, at medarbejderen eller lederen foretager en handling. Der findes masser af forskning om emnet, som man kan få fat i - både i bogform og i kursusform på fx landets handelshøjskoler.

En af de gode ting ved bogen er, at forfatterne tidligt i bogen referer til en canadisk undersøgelse om motivation hos medarbejdere.

Undersøgelsen viser at effektiviteten hos medarbejdere, der er højt motiverede, er markant større end hos medarbejdere, der er gennemsnitligt motiverede. Undersøgelsen viser, at det handler om en forskel på opsigtsvækkende 127 % når det kommer til videnmedarbejdere og lignende medarbejdertyper. Hvem sagde at HR er ”blødt”?

Indgangsvinklen er konsulentens

Det er tydeligt at bogen er skrevet af konsulenter og det har - som alt andet - fordele og ulemper.

Fordelen er at man som læser får del i konsulenternes erfaringer i form af nogle korte og velskrevne cases samt får stillet små lettilgængelige værktøjer til rådighed om ny erkendelse om motivation.

Bogen benytter blandt andet enneagrammet, som værktøj til at få indsigt i motivation og det indre landkort. Jeg kender personligt ikke værktøjet til bunds, men jeg kunne forestille mig, at enneagrammet har nogle fordele og nogle ulemper, ligesom som alle andre værktøjer.

Skulle forfatterne lave en ny udgave af bogen kunne jeg godt tænke mig et selvstændigt kapitel om enneagrammets - og de andre anvendte teoriers - fordele og ulemper.

Kunne det tænkes, at der er noget som værktøjet og teorierne ikke viser? Det er en vigtig afklaring at have med i sin vurdering som leder, inden man kaster sig ud i at finde information om sine medarbejdernes samt sin egen motivation.

Sådan kan man bruge bogen

Bogen kan bruges til at dække to typer af behov:

• Til lederen som har behov for at få en lettilgængelig introduktion til motivationsteori.
• Til lederen som ønsker at være godt forberedt inden han hyrer eksterne konsulenter til at kortlægge motivationen hos medarbejderne.

Egentlig havde jeg vurderet bogen til tre stjerner:

• én for at levere en god indsigt i motivation
• én for at være skrevet lettilgængeligt
• én for at give erfaringer og værktøjer videre til praktikeren på en god måde.

Bogen får dog en ekstra stjerne, fordi forfatterne formår at tage business med ind i emnet – dvs. forklarer hvorfor det kan betale sig økonomisk at arbejde med motivation.

Businessvinklen er en mangelvare i ledelseslitteraturen – så herfra skal der lyde et højlydt:

Mere af det, tak…

Søren Kreilgaard er cand. merc. i Strategi, Organisation og Ledelse og har arbejdet indenfor HR hele sin karriere. I dag er han HR-fuldmægtig i Erhvervs- og Byggestyrelsen, hvor han arbejder med HR-support til ledelsen. Han er også ekstern lektor på CBS - Handelshøjskolen i København hvor han underviser indenfor HR og Forandringsledelse.

Anmelder: Søren Kreilgaard
Stjerner: 4 af 6
Titel: Motivation og Ledelse - vejen til glade medarbejdere og øget produktivitet
Forfattere: Bo Zoffmann og Karin Jessen
Forlag: L&R Business
Antal sider: 208
ISBN: 9788711400043
Pris: 475,-

Køb bogen
" Motivation og Ledelse - vejen til glade medarbejdere og øget produktivitet" her