Karriere
Foto : Colourbox
Vi flekser som aldrig før
Relateret indhold
Borsen.dk
13/07
13/07
04/07
28/06
16/06
30-07-2010
09:33
Når der er behov for det, kan 1,6 millioner danskere tage tidligt fri og i stedet arbejde længere en anden dag.
Det skriver Nyhedsbrevet 3F.
Flekstid er blevet så populært, at hver tredje dansker i dag har ordningen, viser Danmarks Statistiks arbejdsmarkedsundersøgelse. Fra 2005 til 2009 er der kommet 123.000 flere på flekstid.
Tallene dækker over, at 39 procent af medarbejderne i industrien og 21 procent i byggebranchen efterhånden har fået flekstid.
Den moderne arbejdsplads er præget af, at man ikke stempler ind, men har tillid til, at medarbejderne selv kan styre arbejdstiden, mener Annelise Rasmussen, konsulent på 3F´s Fagpolitiske Center for Arbejdsliv.
"Flekstid giver bedre sammenhæng mellem arbejdsliv og familieliv. Det er blevet lettere for folk i byggeriet at aflevere børn om morgenen, når de ikke skal møde klokken seks, men er på flekstid," siger hun.
Dansk Industri oplever, at flekstiden generelt er en fordel for medarbejdere og arbejdspladser.
"Stigningen i flekstid er et udtryk for, at ledere og medarbejdere stoler mere på hinanden. Man samarbejder om at drive virksomheden, og medarbejderne har en ansvarsfølelse for arbejdet," siger Jesper Madsen, chefkonsulent i Dansk Industri.
Kilde: Nyhedsbrevet 3F
Det skriver Nyhedsbrevet 3F.
Flekstid er blevet så populært, at hver tredje dansker i dag har ordningen, viser Danmarks Statistiks arbejdsmarkedsundersøgelse. Fra 2005 til 2009 er der kommet 123.000 flere på flekstid.
Tallene dækker over, at 39 procent af medarbejderne i industrien og 21 procent i byggebranchen efterhånden har fået flekstid.
Den moderne arbejdsplads er præget af, at man ikke stempler ind, men har tillid til, at medarbejderne selv kan styre arbejdstiden, mener Annelise Rasmussen, konsulent på 3F´s Fagpolitiske Center for Arbejdsliv.
"Flekstid giver bedre sammenhæng mellem arbejdsliv og familieliv. Det er blevet lettere for folk i byggeriet at aflevere børn om morgenen, når de ikke skal møde klokken seks, men er på flekstid," siger hun.
Dansk Industri oplever, at flekstiden generelt er en fordel for medarbejdere og arbejdspladser.
"Stigningen i flekstid er et udtryk for, at ledere og medarbejdere stoler mere på hinanden. Man samarbejder om at drive virksomheden, og medarbejderne har en ansvarsfølelse for arbejdet," siger Jesper Madsen, chefkonsulent i Dansk Industri.
Kilde: Nyhedsbrevet 3F
*****||*****Vi flekser som aldrig før*****||*****Når der er behov for det, kan 1,6 millioner danskere tage tidligt fri og i stedet arbejde længere en anden dag.*****||*****
Deltag i debatten
Dit indlæg er modtaget
Du skal via din mail godkende det link vi har sendt dig for, at indlægget kan blive vist på borsen.dk.
Med venlig hilsen
borsen.dk
Luk
borsen.dk
Annonce:
Seneste nyheder om karriere
- 08-02-2012
-
14:50
-
14:08
-
13:47
-
13:33
-
12:05
-
11:36
-
10:33
-
10:27
-
10:11
-
07:39



