Bøger: Langtrukken åndelig visdom

07-04-2010 09:32 Jeg mindes ikke, at jeg før er blevet rykket for færdiggørelse af en opgave. Og så kom den! Jeg er blevet rykket for færdiggørelsen af denne anmeldelse. Og det er der primært tre grunde til.

Bedømmelse:




De tre grunde er:

• for en stor dels vedkommende meget ensformig
  
• meget lang
  
• mere et resultat af et forskningsprojekt end en egentlig erhvervsbog

De bøger, som anmeldes her på borsens.dk kan maksimalt få tildelt seks stjerner og bogen her får tre stjerner.

Hver af ovenstående grunde fjerner en stjerne fra det maksimalt mulige.

Til gengæld tildeles bogen tre stjerner fordi bogen:

• udfylder en del af det behov der er omkring fokus på spiritualitet i erhvervslivet
  
• giver mulighed for at blive inspireret af næsten 30 ledere
  
• tager fat om et "blødt" emne i en hård verden...

Bygger på et forskningsprojekt

Bogen udkom i udlandet i 2007 og det står i starten af bogen, at det aldrig har været meningen, at den skulle udkomme på dansk.

Men det er den så kommet her i starten af 2010. Det skinner klart igennem, at det er en ”akademisk” bog præget af, at bogen bygger på et forskningsprojekt.

Forfatterne Peter Pruzan (der i parentes bemærket er én af de førende i Danmark indenfor bl.a. værdibaseret ledelse) og Kirsten Pruzan Mikkelsen har sammen med et par amerikanere gennemført en række samtaler med 29 virksomhedsledere fra 15 lande og 6 kontinenter omkring spiritualitet i ledelse.

Fra Danmark er der bl.a. foretaget interview af Caroline Søeborg Ahlefeldt, Lars Kolind og Niels Due Jensen.

Sund fornuft

Indtrykkene fra disse samtaler er gengivet ud fra en inddeling i syv spirituelle områder:

1) Kærlighed
2) At se og lytte indad
3) Lev livet og tjen andre!
4) Medfølelse
5) Det guddommelige
6) Formål og
7) Balance og ynde.

Sådan lidt lav praktisk står det tilbage for mig efter at have læst bogen, at spirituel ledelse handler om sund fornuft i erhvervslivet og at hvile i sig selv.

Et eksempel herpå er den leder, som fortæller, at han har en stærk tro. I dette tilfælde handler det ikke om tro på en gud, men vigtigheden af at have en stærk tro når planer skal omsættes til virkelighed.

Det har jo umiddelbart ikke noget spiritualitet at gøre, men er én af de første ”gamle” forudsætninger/regler, hvis du skal fungere godt som leder!

The great mystery

De forskellige personer i bogen, som er blevet interviewet, fortæller hver i sær mange eksempler på, hvordan de er spirituelle i deres virke.

Det er ikke nødvendigvis tilfældet at troen på gud, er dominerende, som den fx er for Niels Due Jensen. Det kan også være en tro på, at der er en mening med ”det som sker” eller at der måske er et "great mystery" som vi hver især må udforske på vores egen måde og dermed blive fortrolige med.

Erhvervslederne fortæller også om, hvordan de vedligeholder og udvikler deres evne til at hvile i sig selv. Yoga og meditation indgår som et væsentligt element.

For så vidt angår det sidste har jeg selv siddet som adm. direktør og taget initiativ til uddannelse af alle medarbejdere i meditation og visualiseringsrejser, indrettet medarbejder rum med samme formål og sikret, at der var faste ugentligt tidspunkter, hvor der var mulighed for selvstændig eller kollektiv meditation og visualiseringsrejser.

Så for mig er det ikke så fjernt og måske derfor er jeg dels enige med interviewpersonerne dels synes jeg ikke, at der er så meget nyt i deres erfaringer. Et helt andet spørgsmål er jo hvorvidt disse erfaringer indenfor meditation, yoga, tidsrejser, visualiseringer er blevet en integreret del af det brede erhvervsliv?

Visdommen høstes

I den sidste del af bogen er kapitel 8 med titlen: visdommen høstes. Det er desværre det korteste kapital. Desværre fordi det netop er det kapital som stiller skarpt på og fremdrager essensen af spirituel ledelse.

Forfatterne fremhæver en del gange, at de "ikke vil forsøge at drage endelige konklusioner" - og det opfylder de.

Det er efter min vurdering en skam når bogen er udgivet på et erhvervsforlag og formentligt læses af en lang række praktikere i form virksomhedsledere, der søger inspiration til deres ledelse.

Jeg er bevidst om at jeg med dette udsagn risikerer at møde en form for kritik af manglende forståelse af netop spirituel ledelse – endda lige efter at jeg har læst 400 sider herom.

For det er måske lige netop det som er pointen for bogens opbygning. At vi som virksomhedsledere selv skal danne os vores egne indtryk, konklusioner og uddrage essensen af de anbefalinger fra de 29 interviewpersoner, som bedst passer sig til hver vores ledelsesmæssige og spirituelle situation.

Forfattere: Peter Pruzan og Kirsten Pruzan Mikkelsen
Titel: Ledelse med visdom
Forlag: Gyldendal Business
Stjerner: 3
399 sider
Kr. 350,00 (vejl.)

Mikael Vest er professionelt bestyrelsesmedlem i en række erhvervsvirksomheder og strategisk sparringspartner samt stifter af Vinderstrategi A/S. Han er samtidig ekstern lektor i strategi, organisation og virksomhedsvurdering på Handelshøjskolen, Århus Universitet, forfatter og foredragsholder. Mikael Vest har tidligere bestridt en række direktørposter.